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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut mit övpn zu erreichen, ansonsten gibt es leider nix positives
Bewertung lesen
gibt es leider auch nach langer Überlegung nichts positives zu sagen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, im Bewerbungsgespräch wir man mit guten Verdienstmöglichkeiten gelockt aber am Ende hat man nur einen Hungerlohn auf dem konto
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da gibt es allerdings eine Menge zu nennen ....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Bewertung lesen
wollen weder gehört noch angenommen wetden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von call4performance ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt nur dann zufriedenstellend wenn die Provisionregelung realistisch zu erreichen, was diese aber niemals ist
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • call4performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet call4performance schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.