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getaline 
GmbH
Bewertung

Regelmäßiger Lohn aber katastrophale Arbeitsbedingungen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei getaline Cottbus GmbH in Cottbus gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für gar nichts, da nichts gemacht wird.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice anbieten, 1,5 Meter Abstand im Großbüro einhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Kein homeoffice in der Coronazeit, keine Schutzmaßnahmen für alle Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 5 Jahren keine Lohnerhöhung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein callplus Team

Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,

wir danken Dir für Deine Rückmeldung und die kritischen Anmerkungen zu den aktuellen Themen. Covid 19 bestimmt derzeit das öffentliche Leben. Wir befinden uns alle in einer beispiellosen Situation abseits jeglicher Routinen, und wir arbeiten weiterhin mit Hochdruck an Lösungen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schützen. Dabei sind organisatorische Themen zu berücksichtigen, die es uns erschweren, sofort alle Maßnahmen umzusetzen. Auch uns trifft derzeit die Ressourcenknappheit. Lieferzeiten für technische Geräte/Lizenzen, die im Rahmen des mobilen Arbeitens genutzt werden, sind verhältnismäßig lang. Und wir müssen Vorkehrungen zum Thema Datenschutz treffen.

Auch uns treibt in dieser Frage die Ungeduld. Unabhängig davon hast Du aber jederzeit die Möglichkeit, die Geschäftsführung anzusprechen, um Deine Sorgen mitzuteilen, Missverständnisse aufzuklären oder auch die ein oder andere individuelle Lösung abzustimmen.

Übrigens: Lohnanpassungen gab es seit Gründung des Unternehmens jährlich. Sollte es diesbezüglich Unsicherheiten geben, kannst Du gern Kontakt zur Personalabteilung aufnehmen. Dort kann man sich unter anderem auch über die Entwicklung des individuellen Jahresgehaltes über den Zeitraum von 5 Jahren informieren. Viele Grüße,

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