Calvatis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen sind hilfsbereit und versuchen, das Beste aus der Situation zu machen.
Außerdem sammelt man praktische Erfahrungen im Umgang mit chemischen Prozessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt unzureichend und teilweise veraltet.
Viele Probleme sind bekannt, werden aber nicht konsequent angegangen.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich für die Branche und nicht tarifgebunden.
Es herrscht hoher Druck bei gleichzeitig geringer Wertschätzung.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, und ein respektvolles Miteinander fehlt häufig.
Auch Themen wie Arbeitssicherheit und Hygiene könnten deutlich besser umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte deutlich mehr in die Arbeitsbedingungen und Infrastruktur investieren. Bekannte Probleme sollten zeitnah behoben werden, anstatt über Jahre liegen zu bleiben.
Ein stärkerer Fokus auf Arbeitssicherheit, insbesondere im Umgang mit chemischen Stoffen, ist dringend erforderlich.
Zudem wäre eine faire und transparente Vergütungsstruktur wichtig – idealerweise angelehnt an Tarifstandards der Chemiebranche.
Auch die Unternehmenskultur sollte verbessert werden: mehr Wertschätzung, respektvoller Umgang und ein aktives Vorgehen gegen unkollegiales Verhalten.
Moderne Maschinen, bessere Hygienestandards (z. B. Waschmöglichkeiten für Arbeitskleidung) und echte Weiterbildungsmöglichkeiten wären ebenfalls notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr negativ geprägt. Es herrscht hoher Druck, während Wertschätzung kaum vorhanden ist. Viele Mitarbeiter wirken frustriert.

Image

Das Außenbild entspricht nicht der Realität im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Die Erwartungen sind hoch und mit erheblichem Stress verbunden, ohne dass ein entsprechender Ausgleich oder Anerkennung erfolgt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Förderung oder gezielte Weiterbildung findet selten statt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich für die Branche. Besonders auffällig ist, dass kein Tarifvertrag angewendet wird, was in der Chemiebranche eher unüblich ist. Zudem entsteht der Eindruck, dass Vergütung nicht immer transparent oder einheitlich erfolgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern könnte deutlich stärker ausgeprägt sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist schwach. Häufig wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet. Lästereien und ein unkollegiales Verhalten sind leider keine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Missstände sind bekannt, werden aber oft nicht konsequent behoben. Der Eindruck entsteht, dass wirtschaftliche Interessen über dem Wohl der Mitarbeiter stehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind kritisch. Infrastruktur wie z. B. beschädigte Verkehrswege (Schlaglöcher) wird trotz bekannter Probleme nicht zeitnah instand gesetzt, was auch zu Schäden führen kann.Auch der Zustand vieler Maschinen wirkt veraltet.

Kommunikation

Probleme sind bekannt, werden jedoch häufig über lange Zeit nicht angegangen. Entscheidungen und Verbesserungen ziehen sich teilweise über Jahre hinweg.

Gleichberechtigung

Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, insbesondere was Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung betrifft.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind teilweise monoton und durch veraltete Strukturen geprägt. Moderne Arbeitsweisen sind kaum vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pünktlichkeit mit dem der Lohn überwiesen wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, angefangen von den Arbeitsbedingungen bis hin zur Kommunikation und dem verhalten der oberen Führung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören und vorallem nicht immer die ausreden verwenden, ja wir wissen...dass wissen bringt überhaupt nichts, wenn Leute mal wieder ins Krankenhaus müssen

Arbeitsatmosphäre

Verkauf von Teamkollegen, Arbeitsumfeld, Maschinen als auch der Boden machen einem die Arbeit nicht nur schwer, sondern bieten ein hohes Risiko für das eigene Wohl.

Image

Im schlechten Umgang mit den Mitarbeitern sollte dass Image sehr gut sein.

Work-Life-Balance

Gibt es in dieser Firma nicht, man wird von Arbeitsbeginn bis Ende nur unter Druck gesetzt, immer mehr zu machen, dass man sich daheim nur noch ausruhen will um den nächsten Tag zu überstehen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Vertragsunterzeichnung wurde einem das blaue vom Himmel versprochen, jedoch wurde davon nichts eingehalten!

Gehalt/Benefits

Neue Mitarbeiter bekommen das gleiche Gehalt, wie ein Mitarbeiter der bereits schon einige Jahre dabei ist oder sogar mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wage zu bezweifeln, dass diese Firma soetwas besitzt.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen halten zusammen, aber der meiste Teil der Mitarbeiter verkaufen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein ehemaliger Teamleiter hat sich für vieles eingesetzt, jedoch leider ohne Erfolg. Es gab zudem einige fragwürdige Entscheidungen die von oben getroffen wurden.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wie in der Steinzeit, Anlagen die teilweise nicht mehr dicht sind, ein Boden bei dem man jeden Schritt im Auge haben muss, ein Förderband das fast auseinander fällt. Alles in allem ein Risiko für die eigene Gesundheit, wenn man nicht aufpasst.

Kommunikation

Man weist auf Mängel hin, die unter anderem die Gesundheit gefährdet, jedoch wird es stillschweigend unter den Tisch gekehrt. In den Teams muss man aufpassen, nicht mit seinen Worten verkauft zu werden!

Gleichberechtigung

Ich sar die gesamte Zeit hauptsächlich nur ein einer Anlage tätig, da dies nach Aussage meine Stärke gewesen sein. Eine Abwechslung mit anderen Aufgaben wurde mir nur sehr selten zu Teil.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht wirklich, auser den Tag zu überstehen und sich dabei nicht körperlich gänzlich kaputt zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles arbeiten, gutes Arbeitsklima untereinander, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Entscheidungskompetenzen für die Vorgesetzten.
Jeder muss immer erst nachfragen.

Verbesserungsvorschläge

Beitritt wieder in den Arbeitgeberverbund. Dies würde einiges vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Es tut sich nach Jahren etwas, durch den Erwerb von Gebäuden der Firma Benckiser, konnten neue Büroräume und Lager bzw. Produktionsflächen erschlossen werden.
Und dadurch wurde die zum Teil beengte Arbeitsfläche angenehm erweitert

Work-Life-Balance

Dies ist einer meiner Kritikpunkte.
Trotz Gleitzeit doch relativ starre Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es ist jederzeit möglich aufzusteigen.
Allerdings fehlt ein Weiterbildungskonzept

Gehalt/Benefits

Es wird versucht Leistungsgerecht zu entlohnen.
Wobei die Einstiegsgehälter Luft nach oben haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sicher sehr gut.
Zumindest in den Abteilungen in denen ich dies beurteilen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu beurteilen jeder Vorgesetzte ist anderst.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in einem Eigentümergeführten Mittelständischen Unternehmen.
Das bedeutet das nur Geld ausgegeben werden kann das auch eingenommen wird.
Wenn einem dies bewusst ist, sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist ganz gut, zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es sicher ab und an wie in jeder anderen Firma auch gewisse Reibungsverluste.
Dies hät sich aber im Rahmen.
Die Kommunikation von Seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Dadurch das die Firma nicht im Arbeitgeberverbund ist, gibt es unterschiedliche Entlohnungen.
Ältere Mitarbeiter profitieren von alten Verträgen.
Neue Gehälter müssen ausgehandelt werden, aber Leistung wird auch entlohnt.

Interessante Aufgaben

Kenne keine Firma in der es so abwechslungsreiche Aufgaben gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires, langfristig orientiertes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Außenwirkung und Kommunikation mit der Marke Calgonit noch weiter stärken

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gemischte Altersstrukturen

Image

Traditionsreiche Marke mit großer Bekanntheit und gutem Image

Karriere/Weiterbildung

Seminare, Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert. Aufstiegschancen je nach Joblevel aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt

Gehalt/Benefits

keine Tarifgebundenheit, jeder verhandelt für sich selbst. Leistungsprinzip

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherheit und Umweltaspekte stehen sehr oben

Kollegenzusammenhalt

sehr vorbildlich, teilweise freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

tadellos

Arbeitsbedingungen

Verwaltungsgebäude relativ sehr alt, Industrie- und Chemiecharakter

Gleichberechtigung

gleiche und faire Chancen für alle

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet