Verzerrtes Selbstbild
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, sehr familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, Versprechen werden nicht eingehalten, besonder Associates bekommen kaum Projekterfahrung und daher auch keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Der Aufstieg ist nur dann möglich, wenn man auf Projekten gestafft wird. Das Staffing ist intransparent und viele Berater nehmen einfach Leute auf ihrem "Freundeskreis" auf Projekte mit. Die Auslastung wird somit nicht fair verteilt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehalt, besonders wenn man glaubt Studenten von den Top Unis in Deutschland ( Mannheim, KIT, Köln) anwerben zu können.
- Transparenter Staffing Prozess.
- Mehr Projekte für Associates
- Mehr Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich.
Kommunikation
Verbesserungsfähig, vor allem über gewonnen/ verlorene Projekte wird man kaum informiert. Nicht transparenter Staffingprozess.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, keine Ellenbogenkultur. Das Miteinander ist sehr wichtig. Leider sehr viel Fluktuation, viele verlassen die Firma schnell wieder.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht flexibel, Berater müssen sich rechtfertigen, wenn sie die Arbeitszeiten nicht einhalten. Auch wenn Elternzeit in Anspruch genommen wird, wird das nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an, also mal gut mal schlecht.
Interessante Aufgaben
Leider haben alle Themen einen starken IT Fokus. Vor allem SAP Implementationen werden verkauft. Kaum Strategieprojekte
Gleichberechtigung
Frauen gibt es bei uns weniger, aber vielleicht Branchentypisch?!
Arbeitsbedingungen
Zeiten sind ok für eine Beratung, von 9-18 im Office. Die Aufgaben sehr eintönig, es geht viel um Softwareentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, als Associate werden einem mit variablen Gehalt etwa 50k geboten. Das var. Gehalt macht 20 % aus und es gibt nicht genügend Projekte, bzw. Associates werden als letztes berücksichtigt. Also ist man bei 43-46 k dabei.
Image
Sieht sich selbst als Managementberatung (siehe Name), ist aber eine SAP Beratung. Nichts besonders, Beratungen wie Camelot gibt es wie Sand am Meer.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten, SAP Trainings finden nicht statt weil Externe zu teuer sind und sich die Berater mit ausreichend Kompetenzen auf Projekten befinden.