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CAMELOT Management Consultants AGals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Beratung / Consulting
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CAMELOT Management Consultants AGCAMELOT Management Consultants AGCAMELOT Management Consultants AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    50.909090909091%
    Gut (12)
    21.818181818182%
    Befriedigend (10)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    9.0909090909091%
    3,68
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    78.048780487805%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Gestalten Sie mit uns die Value Chains der Zukunft

Das Zusammenspiel von erstklassigem Value Chain Management und Technologie-Megatrends ist das, was uns antreibt. Mit unserem Fokus auf die führenden Player der Pharma-, Chemie-, Konsumgüter- und Fertigungsbranche sowie innovativsten Business-Konzepten und IT-Lösungen sind wir Boutique-Beratung und stark wachsender Digital Front Runner gleichermaßen.

Wir bieten unseren globalen Klienten einen integrierten Beratungsansatz entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der maßgeschneiderten Strategie-, Prozess- und Organisationsberatung bis zur technischen Umsetzung.

CAMELOT steht für Innovation, höchste Qualität, Experten Know-How und umsetzbare End-to-End Lösungen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1.800 (CAMELOT Group)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten innovative Beratung in den Bereichen:

  • Supply Chain Strategie & Design
  • Integrated Business Planning
  • Logistik
  • Data Management & Analytics

in unseren Kernbranchen aus Pharma, Chemie, Konsumgüter und Fertigung.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter gestalten unsere Zukunft und stehen daher stets im Fokus. Für Ihre bestmögliche Weiterentwicklung bieten wir individuelle Karrierewege, speziell auf Sie zugeschnitten. Durch fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit eignen Sie sich ständig neues Wissen an und erweitern Ihren Horizont. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, nicht nur innovative Konzepte zu entwickeln, sondern diese auch umzusetzen.

Ihre Ideen sind unser Erfolg - denn nur gemeinsam können wir die Herausforderungen der Zukunft meistern.

Benefits

  • Mentoringprogramm
  • Intensives Onboarding
  • Innovationstage
  • Individuelle Karrierewege
  • Corporate Events
  • Sports Communities
  • Kostenloses Brainfood
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Travel Support
  • Akademisches Förderprogramm

9 Standorte


  • Theodor-Heuss-Anlage 12
    68165 Mannheim
    Deutschland

  • Ettore-Bugatti-Str. 6-14
    51149 Köln
    Deutschland

  • Radlkoferstraße 2
    81373 München
    Deutschland

  • Basel
    Schweiz

  • Dubai
    Vereinigte Arabische Emirate

  • Pune
    Indien

  • Philadelphia
    USA

  • Belgrad
    Serbien

  • Sofia
    Bulgarien
Standorte Inland

Mannheim, Köln und München

Standorte Ausland

Schweiz, Dubai, Indien, USA, Serbien und Bulgarien

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG
Camelot Management Consultants AG
Theodor-Heuss-Anlage 12
68165 Mannheim

Vertreten durch
Dr. Josef Packowski, Vorstandsvorsitzender

Kontakt
Telefon +49 621 86298-0
Telefax +49 621 86298-250
Mail office@camelot-mc.com

Registereintrag
Eintragung im Handelsregister
Registergericht: Mannheim
Registernummer: HRB 71 81 20

Umsatzsteuer-ID
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE205940537

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Lösen von Problemen ist Ihre geheime Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns richtig. Sie tauchen tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden ein - dabei identifizieren Sie Probleme, entwickeln Handlungsstrategien und setzen diese anschließend um. 

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach Persönlichkeiten mit analytischem Denkvermögen und dem Interesse an innovativen Themen. Darüber hinaus sollten Sie eine hohe Kundenorientierung und Teamgeist mitbringen und sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren können. 

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Student/innen und Absolvent/innen aus den Bereichen Logistik, SCM, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften. Aber auch Auszubildenden, Quereinsteiger/innen und Fachkräften bieten wir individuelle Karrieremöglichkeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben Innovation - in unseren Kundenprojekten ebenso wie intern. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern Raum für neue Ideen und fördern die Kreativität nach der Idee des Silicon Valley: von internen Innovationswettbewerben über Innovationszentren für technologische Megatrends (z.B. Blockchain, Machine Learning, AI) bis hin zu eigenen Start-ups. Als Pioniere im Supply Chain Management entwickeln wir wegweisende Lösungen für die Probleme von morgen.

Um Innovationen zu ermöglichen, fördern wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse: ein Unternehmen, in dem Ideen umgesetzt werden und unternehmerisches Denken belohnt wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei CAMELOT glauben wir daran, dass wahre Innovation nur durch Zusammenarbeit geschaffen werden kann. Wir möchten gemeinsam Grenzen überschreiten und Erfolge feiern. Wir leben das Prinzip der offenen Türen - und das auf jeder Hierachiestufe. Trotz unseres stetigen Wachstums gelingt es uns, eine unterstützende und familiäre Atmosphäre aufrechtzuerhalten, etwa durch Firmenveranstaltungen, Sport und gemeinsamen Freizeitaktivitäten.

Wir lieben es gemeinsam Zeit zu verbringen, daher schaffen wir Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, zum Netzwerken und Teilen - bei der Arbeit und außerhalb.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unbedingt mitbringen sollten Sie Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft sowie das Interesse an Beratung und Innovationen. Den Rest bringen wir Ihnen bei!

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen keine Maschinen, sondern Menschen mit Leidenschaft und Begeisterung, die zu uns passen und bei uns aufblühen können. Seien Sie daher authentisch: stellen Sie mutige Fragen, geben Sie ehrliche Antworten und lassen Sie uns wissen, was Ihnen wichtig ist. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unsere Karriereseite.

Auswahlverfahren

1. Online Bewerbung 

In unserer Stellenbörse finden Sie alle verfügbaren Jobs. Haben Sie den gefunden, der am besten zu Ihnen passt, können Sie sich dort direkt über das System bewerben.
Sie sind sich unsicher, ob Sie die für Sie richtige Position erwischt haben? Keine Sorge, bei der Sichtung Ihrer Unterlagen haben wir stets alle unsere Stellen im Blick. 

2. Telefoninterview

Nach erfolgreicher Bewerbung möchten wir Sie in einem ersten Telefoninterview näher kennen lernen. Dort haben Sie ebenfalls die Möglichkeit erste Fragen zu klären.

3. Persönliches Gespräch

Nach einem erfolgreichen Gespräch laden wir Sie zu einem persönlichen Treffen direkt mit dem Fachbereich und somit Ihren zukünftigen Kollegen ein.

 

Ist es sowohl für Sie als auch für uns positiv verlaufen, folgt kurzerhand ein Angebot.

CAMELOT Management Consultants AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

starker Teamzusammenhalt auch über Projekte hinweg

Vorgesetztenverhalten

Tolle Unterstützung, fachlich und persönlich.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Interessante Aufgaben

In Teilen etwas IT-lastig, aber dabei immer auch den Prozess und die Strategie im Blick

Kommunikation

Regelmäßige updates durch die Firmenleitung, Projektarbeit hat aber in der Regel vorrang vor der Teilnahme an internen Informationsveranstaltungen

Gleichberechtigung

Es gibt zwar nur wenig weibliche Führungskräfte, aber es werden mehr und es wird gefördert. Die Fluktuation in der Beratung erzeugt aber leider überwiegend männliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied festzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Tolles internes Weiterbildungsangebot, ohne beschränkte Budgets. Jeder kann sich einfach zu den Trainingsanmelden. Keine Beschränkung auf eine bestimmte Anzahl von Tagen oder sonstiges.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist fair und gut, Gehaltsentwicklung auch. Große Managementmentberatungen zahlen besser, verlangen aber auch viel mehr Arbeitszeit und bieten weniger Innovationsfreiraum.

Arbeitsbedingungen

Alle Meetingräume mit Microsoft surface hubs ausgestattet, sehr cool.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle in der externen oder internen Kommunikation. Es wird jedoch regelmäßig gespendet.

Work-Life-Balance

3 Tage vor Ort beim Kunden, 2 Tage im Büro in Mannheim. Viel besser als in anderen Beratungen, aber auch immer noch Beratung.

Image

Als Boutiqueberatung im Bereich SCM zunehmend sehr gut angesehen und entsprechend bekannt in den Rankings. Als allgemeine Managementberatung unbekannt.

Pro

Teamzusammenhalt, Innovationskraft, Expertenstatus und Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAMELOT Management Consultants AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark durch Druck geprägt. Es wird Leistung in einem Maße eingefordert, die vorab nicht transparent kommuniziert wurde. Alles eine Frage der Führung.
Allein das Kollegium sorgt dafür, dass wenigstens 2 Sterne vergeben werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur zitieren: der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Das Führungsverhalten wirkt sich auf die gesamte Organisation negativ aus. Extremes Micromanagent. Delegation und Vertrauen in das Kollegium können nicht umgesetzt werden. Fortschritte sind so sehr mühsam.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das Kollegium hätte ich nicht so lange durchgehalten! Das war top!

Interessante Aufgaben

Aufgabenspektrum wird durch den Führungsstil stark eingeschränkt. Habe fachlich leider wenig dazu gelernt.

Kommunikation

Diverse Formate stellen ein allgemeines Ubternehmensupdate sicher.
Details und insbesondere Zahlen-Daten-Fakten werden ungern ausgegeben, obwohl sie für die eigene Arbeit hilfreich wären.

Gleichberechtigung

2-Klassen-Gesellschaft: Berater sind mehr wert als internal Staff, teilweise auch Gender- Diskriminierung

Karriere / Weiterbildung

Für internal Staff wird wenig geboten. Weiterbildung muss man sich hart erkämpfen. Karrieremöglichkeiten gibt es auch kaum.

Gehalt / Sozialleistungen

Interne müssen mindestens genauso viel leisten wie Berater, wenn nicht sogar noch mehr - und verdienen weniger!

Arbeitsbedingungen

In Punkto Technik sehr modern: gut eingerichtete Meetingräume, jeder bekommt einen Laptop.

Work-Life-Balance

Ist quasi nicht existent, eher Work-Sleep und vielleicht noch Eat.
Und das schlimme dabei: das gilt auch für die internen Ressourcen, also Nicht-Berater mit deutlich geringerem Gehalt. Einen Gleitzeit- Ausgleich o. ä. gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Fast alle Führungskräfte sollten ein Coaching erhalten zum Thema Mitarbeiterführung. Motto sollte sein „Fördern und fordern“ und nicht ausließlich „Fordern“.

Pro

Kollegium

Contra

Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Camelot Management Consultants
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut, aber: Big Brother is watching you.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement vom Feinsten. Gute Führungskräfte leider sehr rar. Und, um meinen Vorredner zu zitieren: Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Und hier leider noch weiter abwärts ;).

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf einen guten Bereich und eine gute Führungskraft an (leider sehr rar).

Kommunikation

Nach außen passabel, intern nach wie vor extrem ausbaufähig.

Karriere / Weiterbildung

Standardschulungen meist durch interne Mitarbeiter i.o. Ansonsten wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Unverhältnismäßig.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok. Flexible Arbeitszeit/-ort gibt es nicht, außer man ist auf Projekt, und da heißt es dann: ranglotzen mit mieser Führung. Ohne Projekt: Kernarbeitszeit 09:00-18:00 Uhr mit häufigem Open End.

Work-Life-Balance

Klar, es ist Beratung. Aber hier ist die sog. “Work-Life-Balance” eher eine “Work-Sleep-Balance” und durchgehend in allen Unternehmensbereichen katasrophal.

Image

Nach außen Super-Innovator, nach innen ein konservativ geführtes Unternehmen mit sanierungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

  • Vernünftige Kommunikation relevanter Themen, Führungskräfte-Coachings/Evaluation, Work-Life-Balance und Arbeitszeitgesetze einhalten, Betriebsrat.

Pro

Obstkorb.

Contra

Interne Kommunikation, Verhältnis Gehalt zu der geforderten Arbeitsleistung, Führungsverhalten vieler Führungskräfte durch alle Ebenen bis nach oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Camelot Management Consultants
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    50.909090909091%
    Gut (12)
    21.818181818182%
    Befriedigend (10)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    9.0909090909091%
    3,68
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    78.048780487805%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (3)
    7.3170731707317%
    Genügend (5)
    12.19512195122%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CAMELOT Management Consultants AG
3,91
96 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
105.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.417.000 Bewertungen