99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CAMELOT Management Consultants AG Vorstellungsgespräche
CAMELOT
Management
Consultants
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totales Chaos
Bewerber/inHat sich 2021 bei Camelot ITLab GmbH in Mannheim als It Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, um den Bewerbern Zeit zu ersparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Irgendwie stimmt da was nicht bei Camelot
Bewerber/inHat sich 2021 bei CAMELOT Management Consultants AG in Mannheim als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher werden!
Bewerbungsfragen
- Sehr allgemein: Motivation, Kenntnisse SAP
- Erfahrungen anderer Consulting Firmen scheinen bevorzugt
- Psychische Belastbarkeit!!! Frauen in Führungspositionen gibt es gar Keine! Ziemlich düstere Atmosphäre und sehr gelangweilte Teilnehmer. Vor alle Die HR Teilnehmer haben nix gefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei CAMELOT Management Consultants AG in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich hier in positiver Eigenbewertung zu üben wäre angesagt sich intern um offensichtliche Probleme zu kümmern. Ganz offensichtlich liegt bei der Geschäftsleitung eine extreme Kurzsichtigkeit vor.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei CAMELOT Management Consultants AG in Mannheim als Associate Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Schwächen
- Klassische Beschreibung des Lebenslaufs und drauf basierende Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehmer und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMELOT Management Consultants AG in Mannheim als HR Business Partner Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und zeitnahe Einladung zu einem Telefoninterview.
Die Gesprächspartnerin war sehr freundliche und professionell.
Eine Absage habe ich zeitnah nach dem Gespräch erhalten. Leider hat es mit dem Job nicht geklappt, aber es war sehr erfrischend Teil eines effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu sein.
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Sehr schneller, transparenter und angenehmer Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Camelot ITLab GmbH in Mannheim als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Skills und Fähigkeiten, Persönlichkeit
- Gründe für die Firma, bisherige Erfahrungen
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Super remote Bewerbungsprozess, von Anfang bis Ende. Zentraler Ansprechpartner, schnelle Entscheidung, schnelles Angebot
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMELOT Management Consultants AG in Mannheim als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Da ich mich im Planungsumfeld beworben hatte, wurden mir allgemeine, sinnvolle Fragen in diesem Themengebiet gestellt.
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Wer einmal richtig veralbert werden möchte ist hier genau richtig
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAMELOT Management Consultants AG in Mannheim als (Senior) Consultant Master Data Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst wird man durch das Unternehmen direkt angesprochen, dann verspricht man einem das Blaue vom Himmel, dann scheitert es plötzlich an angeblich nicht vorhanden Qualifikationen, die in der Stellenausschreibung mit keiner Silbe erwähnt wurden. Ist ja auch egal, der Markt liefert genug Nachschub.
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Unehrliches Führungsteam
Bewerber/inHat sich 2019 bei Camelot ITLab GmbH in Mannheim als Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit Kandidaten umgehen.
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Wenig wertschätzender und unzuverlässiger Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAMELOT Management Consultants AG in Mannheim als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess, bei dem es im Bewerbungsgespräch sogar zu einer Zusage kam, war danach von mangelnder Wertschätzung und unzuverlässigem Feedback geprägt. Feedback im Prozess nach Zusage und Bewerbungsgespräch hat teilweise Wochen gedauert, bis ich dann für mich selbst entschieden habe, in einer solchen Struktur nicht arbeiten zu wollen.
Für künftige Bewerbungsprozesse hoffe ich, dass das Unternehmen wertschätzender, respektvoller und committeter auftritt und nicht zusagt und danach nur mehr mangelhaft den Kontakt hält, sozusagen zu feige ist, ein direktes Feedback zu geben, und somit sogar selbst-gesteckte Deadlines versäumt, zumal hier sogar eine Zusage vorlag.
Auf diese Art sind keine Talente zu rekrutieren oder gar zu halten. Für mich ein K.O.-Kriterium, was letztendlich zur Ablehnung meinerseits geführt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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