Hohe Teammoral u. Möglichkeit der selbständigen Arbeit; Wenig Diversität im Leadership, geringe Sprünge im Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camelot Management Consultants AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innovation gerne gesehen, es wird viel Freiraum für Flexibilität gewährt.
Kommunikation
Interne Kommunikation muss verbessert werden (zu unkoordiniert und unklar)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten,
Work-Life-Balance
Raum für persönliche Einteilung der Zeit wird gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Raum und Zeit für innovatives Arbeiten vorhanden, Schaffung eigener Fokusthemen ist möglich, ergo: es liegt an einem selber und das ist gut.
Gleichberechtigung
Geringe Diversität (Geschlecht, Nationalität) im Leadership mit teilweise antiquierten Sichtweisen.
Arbeitsbedingungen
Top Offices: München, Hamburg | Flop Offices: Mannheim, Köln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives CSR Team mit aktivem Engagement Dinge umzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Gehaltssprünge in den letzten Jahren
Image
Wird positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird investiert.
Umgang mit älteren Kollegen
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