Vorsicht und den Vertrag nicht unterschreiben!!
Verbesserungsvorschläge
HR sollten keine Bewertungen auf Kununu für camelot schreiben....
Arbeitsatmosphäre
Keiner mag Camelot, massive Kündigungswelle von HR bis zu beratern. Meetings mit Geschäftsführung sind wie Folgen aus Black Mirror
Kollegenzusammenhalt
gesamte Abteilung hat gemeinsam gekündigt
Work-Life-Balance
typische Beratung, keine Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
wir wurden als "austauschbare Werkzeuge" bezeichnet
Arbeitsbedingungen
keine Benefits
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
Danke für deine Kritik, insbesondere deine sehr positive Bewertung bzgl. interessanter Aufgaben und Gleichberechtigung bei CAMELOT. Beide sind in unseren Unternehmenswerten und unserer Kultur unter Qualität, Innovation und People verankert. Insbesondere Letzterer wird sehr häufig von unseren Camelots und Teams positiv hervorgehoben.
Insgesamt ziehst du jedoch negative Bilanz. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und evaluieren diese, denn so können wir ein noch besserer Arbeitgeber werden.
Allerdings müssen wir hier zu zwei Aussagen Stellung nehmen, die schlichtweg falsch sind:
1) HR schreibt keine Bewertungen auf kununu, sondern kommentiert diese. Auch tauscht HR sich intern zu den Bewertungen aus, um Verbesserungsmaßnahmen zu adressieren, ggf. zu initiieren.
2) Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 4 Jahren und mehr als 1/4 der Kolleg:innen mit langer Betriebszugehörigkeit (bis hin zu >20 Jahre) widerlegen wir die Aussage "keiner mag Camelot".
Eine Anmerkung: Bei CAMELOT konzentrieren wir uns bei all unserem Tun auf Vertrauen, Respekt und Toleranz, also den Menschen, sowie wertschätzende Zusammenarbeit. Denn nur so werden wir unserem Qualitäts- und Innovationsanspruch gerecht. Sollte unerwartet von unserer Policy abgewichen werden, haben wir interne und externe vertrauliche Beratungsstätten eingerichtet um sich anvertrauen zu können und nächste Schritte zu besprechen.
Bei konstruktiver Kritik treten wir gerne über HRMarketing@camelot-mc.com mit dir in Kontakt.