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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Camino Werkstatt gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Camino Werkstatt gGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Camino Werkstatt gGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr umgängliches Team, auch die Chefinnen sind kollegial und stets ansprechbar.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Flexibilität in Punkte Büroanwesenheit, Urlaub, Voll- und Teilzeit. Über Absprachen lässt sich das meiste problemlos klären, viel Vertrauen, wenig Kontrolle. In Stoßzeiten kann es stressig werden, was manchmal an nicht idealer Organisation liegen mag, aber auch in der Natur der Projektarbeit liegt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

S.o. im Großen und Ganzen sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas intransparent, aber m.E. freundlich, gesprächsbereit, ungewöhnlich verfügbar und sozial. Bin zufrieden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den den Projekten sicherlich unterschiedliche je nach Leitung und Mitarbeiter:innen. Von Seiten der Leitung etwas unsystematisch und auf meiner Sicht nicht immer transparent, was Gehaltsstufen, Zuteilung von Mitarbeitern zu Projekten, zukünftige Entwicklungen usw. geht. Bisweilen gezielte Nachfragen nötig.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ja, manchmal nein.

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