Angekommen im Traumjob mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, das familiäre Auftreten, die Laisse-faire Führung mit kooperativen Zielvorgaben und die individuelle Betrachtung eines jeden Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents die den Teamgeist außerhalb der Abteilung verstärken und das Band untereinander weiter stärken. Z.B: Escape Room oder Teambuilding Events.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, weshalb es relativ einfach ist bis 9 Uhr anzufangen, sofern man keine Meetings oder Verpflichtungen hat.
Sofern man einmal etwas früher gehen muss, kann man mit seinen Vorgesetzten sprechen und man findet immer eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben fordern mich nicht nur sondern begeistern mich tag täglich. Ich kann mir eigene Projekte gestalten, die das Unternehmen in den Zielen voranbringen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit gepaart mit Routine-Aufgaben, die eine klare Aufteilung seiner Arbeit möglich machen.
Gleichberechtigung
Hierzu bin ich noch nicht lang genug dabei. Jedoch ist der Umgang stets Geschlechtsneutral aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Durch das in den Jahren der Betriebszugehörigkeit angehäufte Know-how stehen sie einem immer zu Rat und Stelle sofern man Hilfe benötigt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische,
LED Schreibtischlampen,
Telefone analog/Headset,
hochwertige Monitore/ Computer /Laptops,
helle Räume,
Cafeteria,
verschließbare Rollcontainer,
Stauraum,
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Ein einziger Nachteil, um den man sich jedoch bereits kümmert sind die Temperaturen im OG, da hier eine große Fensterfront für Wärme sorgt. Ventilatoren und Belüftungsmöglichkeiten stehen jedoch zur Verfügung, wodurch dies kompensiert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf die Umwelt gelegt.
Es werden jährlich Nachhaltigkeitsanalysen durchgeführt und Maßnahmen zur Verbesserung getroffen.
Die Digitalisierung ist auch hier ein großes Thema, womit unter anderem viel Papier und die damit verbundene Umweltbelastung minimiert werden kann. Dank der Onlinearchivierunmg können neue Lagerplätze geschaffen
werden, wodurch die Bestellhäufigkeit bestimmter Artikel verringert werden kann - geringere CO2-Emission.
Elektrofahrzeuge/Hybridfahrzeuge werden immer häufiger bestellt, da neue Leasingverträge benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
Das Gehalt liegt ungefähr im Bundesland üblichen Durchschnitt und kann durch die u.g. Sozialleistungen & Benefits noch etwas angehoben werden.
Sozialleistungen:
- es besteht die Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge, eines Jobrads, Prämien uvm.
- Mitarbeiter Benefits:
Corporate Benefits (Rabatte bei großen Unternehmen, Autohäusern und Co.)
- kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser.
- Mittags gibt es die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Kollegen eine Sammelbestellung für den Mittagstisch bei umliegenden Restaurants aufzugeben.
- Elektrotankstelle für E-Auto
- Anhängerverleih
- uvm.
Im Gesamtpaket kann man hier absolut nicht klagen.
Image
Employer-Branding wird großgeschrieben:
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Marke und dem Namen und strahlen den Stolz der Marke aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Selbstständige Projekte und Aufgaben die zur Erweiterung des eigenen Potenzials dienen sind gegeben und fördern das Selbstbild. Fleiß und Engagement werden anerkannt und wirken sich positiv auf die Karriereplanung/-gestaltung aus.
Weiterbildung:
Es gibt regelmäßig EDV-Schulungen in den Office Programmen, sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.
Sollten persönlich Weiterbildungsmaßnahmen benötigt werden, kann man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen und es wird eine maßgeschneiderte Lösung geschaffen, um die von einem selbst angesprochene Defizite auszugleichen. (z.B. fühlt man sich im Umgang mit der "Tabellenverarbeitungssoftware" unsicher, wird kurzerhand eine Unterweisung oder gar eine Schulung durchgeführt).