33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Global BD & KAM
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Fast) Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell n bisschen viel Beratung from outside
Verbesserungsvorschläge
Bleibt dran, lasst jetzt nicht nach!
Hört in die Firma hinein und behaltet die 80% bei die wirklich fantastisch sind
Arbeitsatmosphäre
Modern mit ein paar Spinnenweben
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen/
Kollegenzusammenhalt
Bombe
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, fair und respektvoll
Kommunikation
Italy and the Rest of the wotld
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eigentlich gute Firma, guter Spirit, man muss aber aufpassen, dass man nicht "verheizt" wird (v.a. Führungskräfte)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, "Augenhöhe" zwischen Vorgesetzten und Ausführenden.
Kritik und Probleme werden gehört und versucht, so gut als möglich zu lösen.
Bei Bedarf individuelle Lösungen, sei es was das Zeitmodell angeht, oder auch die Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilungen - soweit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb wird stetig aufgestockt (was ja auch sinnvoll ist, da die Firma wachsen will) aber die Zahl derjenigen, die alles abwicklen müssen, wächst nicht in der angemessenen Relation mit. Streß ist damit vorprogrammiert und es häufen sich die Fälle, in denen die Prozesse nicht sauber abgewickelt werden und daraus entstehende Fehler nicht oder erst sehr zeitverzögert bemerkt werden - teilweise dann auch mit gravierenden Auswirkungen.
Aufwändige und teuere Bau- bzw. Umbaumaßnahmen, deren Sinn sich nicht wirklich erschließt, während ansonsten (zu Recht) Kostenbewußtsein erwartet wird (- was jedoch teilweise auch seeehr "individuell" interpretiert wird ...).
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Aussendienst aufstocken, auch die anderen Abteilungen müssen adäquat mitwachsen.
Großraumbüros "entzerren", bzw. kleiner Einheiten schaffen - scheitert aber derzeit schlicht am Platzmangel, die räumlichen Gegebenheiten geben das bei der momentanen Mitarbeiterzahl einfach nicht mehr her ...
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut.
Spezieller "Camozzi-Spirit": lockere Atmosphäre, aber effizientes (Zusammen-)Arbeiten auf "Augenhöhe", lösungsorientiertes Vorgehen ist wichtiger als persönliche Profilierung (meistens ...).
Image
Wohl ziemlich gut.
Work-Life-Balance
O.k., wenn man deutliche Grenzen zieht - ansonsten werden insbesondere Führungskräfte teilweise sehr überstrapaziert, bzw. arbeiten deutlich mehr als vertraglich vereinbart. Gründe dafür unter anderem: zu wenig Personal / Fachkräftemangel, bei immer komplexer werdenden Aufgaben und größerem Arbeitsvolumen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungs-, bzw. Schulungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt ist natürlich Verhandlungssache, Sozialleistungen sind o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Umweltbewußtsein angeht, ist noch Luft nach oben.
Sozialbewusstsein wird lt. Firmenstatuten zwar groß geschrieben, hängt aber sehr vom Einzelfall, bzw. den jeweiligen Konstellationen in der Führungsebene, bzw. in den Abteilungen ab.
Kollegenzusammenhalt
Meist o.k.; aber es gibt natürlich immer "Ausreißer", die sich nicht an die vereinbarten Regeln halten, bzw. sich egoistisch und unsozial verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut. Bei Bedarf auch individuelle Arbeitszeitregelungen (wenn es z.B. um Seniorenbetreuung o.ä. geht)
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise o.k, aber auch hier abteilungs-, bzw. personenabhängig. Im Financebereich können wir uns nicht beklagen - hier sehr gut !
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische - allerdings Großraumbüros mit viel zu viel Menschen in einem Raum (Lärm, "dicke Luft", Störungen)
Kommunikation
Hängt auch von der Konstellation, bzw. den einzelnen Abteilungen ab.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Führungspositonen sind v.a. von Männern besetzt, liegt aber vermutlich teilweise auch an der Branche: Maschinenbau-/Technik ist halt immer noch ziemlich "männerlastig".
Interessante Aufgaben
Ja, durch die "mittlere Unternehmensgröße" fallen unterschiedliche Aufgaben an, so dass es nie eintönig wird.
Es gäbe auch immer durchaus interessante Projekte - für die allerdings durch die "normale" alltägliche Arbeitsbelastung kaum Zeit bleibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlich, fair und facettenreich - la dolce vita in der industriellen Automation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er fortlaufend in neue und bestehende Mitarbeiter investiert wird und auch solche begünstigt, die wenig krank sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass noch nicht alle MA am italienischen Muttehaus waren, die schön lange im Unternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr herzhafte Snacks im Automaten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben und auch Feedback gibt es schnell.
Image
Italienisch, was sonst
Work-Life-Balance
Die Zeit Büro im wird genauso wertgeschätzt wie das im mobilen Arbeiten. Arbeitszeiten sind flexibel und kurzfristiger Urlaub ist meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Der Stolz ist deutlich zu spüren und färbt früher oder später auf einen positiv ab
Gehalt/Benefits
Pünktliche Lohnauszahlungen und Sonderleistungen gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Camozzi ist insgesamt ein sehr soziales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt laute und leise Kollegen - insgesamt halten alle zusammen und wollen den Erfolg des Unternehmen mit allen teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist bestens und anders würde es auch nicht gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer eine offene Tür sowie Ohr und treten auch in den Vordergrund, wenn es die Situation erfordert.
Arbeitsbedingungen
Modern und stilvoll.
Kommunikation
Leider kein Intranet wie man es kennt aber es wird sich viel Mühe gegeben. Ich würde weniger E-Mails begrüßen.
Gleichberechtigung
Bunter und schöner geht’s nicht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich nach Absprache mit den Vorgesetzten in jedem Bereich entfalten und eigenständige Aufgaben übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auffällig Positiv in konzentrierter Form
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich seit 2018/2019 etwas bewegt hat ….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….die Bewegung wieder abgeklungen ist. Parties motivieren nur kurzfristig.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Arbeitsatmosphäre
War auf einem guten Weg …. man beachte den Versuch positiv zu erscheinen ab Zeitpunkt X
Image
Italienisch, modern…. Behind the scenes?
Work-Life-Balance
Wenn es sich nimmt
Karriere/Weiterbildung
4-
Gehalt/Benefits
Besser geworden im 5-10 Jahresvergleich, vorher Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4-
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein, verschworene Grüppchen
Vorgesetztenverhalten
Ansager statt Leader
Arbeitsbedingungen
Schön aber heiß zu heiß im Sommer, am falschen Ende investiert
Kommunikation
Viel zu viel Intrigen
Interessante Aufgaben
Standard
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unloyal, respektlos, frauenfeindlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Leute akzeptieren wie sie sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber: Arbeitszeitmodelle verhandelbar (wo möglich), Technische Ausstattung und Arbeitsplätze "up-to-date"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Familiensituation (Kinder,- Seniorenbetreuung), sonstigen individuellen Verpflichtungen, bzw. Wünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In bestimmten Belangen "Bevormundung" durch das Mutterhaus (z.B. zeitaufwändige Dokumentationen, die für unsere Niederlassung keine Relevanz haben - bis hin zu tiefgreifenden Personalentscheidungen ...)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr "Puffer" was Man-/Woman-Power angeht: vieles ist doch sehr "auf Kante genäht", so dass bei Ausfällen oder Mitarbeiterwechsel schnell einiges aus dem Ruder läuft ...
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche, wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance "eigentlich" gut, da auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen wird - de facto aber manchmal doch nicht ideal, da einfach zu viele Aufgaben erledigt werden sollten, die den "normalen", bzw. vereinbarten Zeitrahmen sprengen ...
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Schulungsangebot für alle Mitarbeiter (soweit es Sinn macht), aber auch "Offenes Ohr" für individuelle Weiterbildungswünsche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Umweltbewusstsein angeht, ist noch "Luft nach oben" - aber daran wird bereits aktiv daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut; kann aber variieren - je nach Abteilung, bzw. unterschiedlichen individuellen Gegebenheiten ...
Vorgesetztenverhalten
in unserer Abteilung vorbildlich
(in an anderen Abteilungen - ?)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Beleuchtung)
Technische Ausstattung (EDV - Hardware, Software etc.) immer auf "up-to-date"
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Umfeld in welchem man gefördert und gefordert wird und man gerne zur Arbeit geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils innerhalb der Zielvorgaben ein selbst bestimmtes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis mit den Kollegen ist super und es macht Spaß morgens zur Arbeit zu gehen. Auch in schwierigen Phasen unterstützt man sich und überlegt gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma kommt man mit einigen sehr gut aus mit anderen weniger. Trotzdem schätzt und respektiert man sich. Im großen und ganzen sind wir jedoch eine sehr gute Truppe
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, immer ein offenes Ohr und bei Problemen hört man zu. Auch wird konstruktive Kritik ernst genommen und aktuelle Prozesse oder Verhaltensweisen überdacht. Zielvorgaben sind klar definiert und kommuniziert.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Man weiß wo an steht und wo wir hin müssen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich füllt mich gänzlich aus und es macht Spaß an der Weiterentwicklung der Firma beteiligt zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma ist TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gibt so eine schöne und tolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Freizeit und Urlaub ohne Probleme zu bekommen... einfach Menden und geht klar....
Kommunikation
sehr gute Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angekommen im Traumjob mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, das familiäre Auftreten, die Laisse-faire Führung mit kooperativen Zielvorgaben und die individuelle Betrachtung eines jeden Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents die den Teamgeist außerhalb der Abteilung verstärken und das Band untereinander weiter stärken. Z.B: Escape Room oder Teambuilding Events.
Image
Employer-Branding wird großgeschrieben:
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Marke und dem Namen und strahlen den Stolz der Marke aus.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, weshalb es relativ einfach ist bis 9 Uhr anzufangen, sofern man keine Meetings oder Verpflichtungen hat.
Sofern man einmal etwas früher gehen muss, kann man mit seinen Vorgesetzten sprechen und man findet immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Selbstständige Projekte und Aufgaben die zur Erweiterung des eigenen Potenzials dienen sind gegeben und fördern das Selbstbild. Fleiß und Engagement werden anerkannt und wirken sich positiv auf die Karriereplanung/-gestaltung aus.
Weiterbildung:
Es gibt regelmäßig EDV-Schulungen in den Office Programmen, sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.
Sollten persönlich Weiterbildungsmaßnahmen benötigt werden, kann man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen und es wird eine maßgeschneiderte Lösung geschaffen, um die von einem selbst angesprochene Defizite auszugleichen. (z.B. fühlt man sich im Umgang mit der "Tabellenverarbeitungssoftware" unsicher, wird kurzerhand eine Unterweisung oder gar eine Schulung durchgeführt).
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Das Gehalt liegt ungefähr im Bundesland üblichen Durchschnitt und kann durch die u.g. Sozialleistungen & Benefits noch etwas angehoben werden.
Sozialleistungen:
- es besteht die Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge, eines Jobrads, Prämien uvm.
- Mitarbeiter Benefits:
Corporate Benefits (Rabatte bei großen Unternehmen, Autohäusern und Co.)
- kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser.
- Mittags gibt es die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Kollegen eine Sammelbestellung für den Mittagstisch bei umliegenden Restaurants aufzugeben.
- Elektrotankstelle für E-Auto
- Anhängerverleih
- uvm.
Im Gesamtpaket kann man hier absolut nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf die Umwelt gelegt.
Es werden jährlich Nachhaltigkeitsanalysen durchgeführt und Maßnahmen zur Verbesserung getroffen.
Die Digitalisierung ist auch hier ein großes Thema, womit unter anderem viel Papier und die damit verbundene Umweltbelastung minimiert werden kann. Dank der Onlinearchivierunmg können neue Lagerplätze geschaffen
werden, wodurch die Bestellhäufigkeit bestimmter Artikel verringert werden kann - geringere CO2-Emission.
Elektrofahrzeuge/Hybridfahrzeuge werden immer häufiger bestellt, da neue Leasingverträge benötigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Durch das in den Jahren der Betriebszugehörigkeit angehäufte Know-how stehen sie einem immer zu Rat und Stelle sofern man Hilfe benötigt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische,
LED Schreibtischlampen,
Telefone analog/Headset,
hochwertige Monitore/ Computer /Laptops,
helle Räume,
Cafeteria,
verschließbare Rollcontainer,
Stauraum,
.
.
.
Ein einziger Nachteil, um den man sich jedoch bereits kümmert sind die Temperaturen im OG, da hier eine große Fensterfront für Wärme sorgt. Ventilatoren und Belüftungsmöglichkeiten stehen jedoch zur Verfügung, wodurch dies kompensiert werden kann.
Gleichberechtigung
Hierzu bin ich noch nicht lang genug dabei. Jedoch ist der Umgang stets Geschlechtsneutral aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben fordern mich nicht nur sondern begeistern mich tag täglich. Ich kann mir eigene Projekte gestalten, die das Unternehmen in den Zielen voranbringen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit gepaart mit Routine-Aufgaben, die eine klare Aufteilung seiner Arbeit möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Familienunternehmen mit Höhen und Tiefen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Camozzi Automation GmbH in Albershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist die Stimmung etwas bedrückt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Camozzi Automation durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Camozzi Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Camozzi Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.