Guter Arbeitgeber: Arbeitszeitmodelle verhandelbar (wo möglich), Technische Ausstattung und Arbeitsplätze "up-to-date"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Familiensituation (Kinder,- Seniorenbetreuung), sonstigen individuellen Verpflichtungen, bzw. Wünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In bestimmten Belangen "Bevormundung" durch das Mutterhaus (z.B. zeitaufwändige Dokumentationen, die für unsere Niederlassung keine Relevanz haben - bis hin zu tiefgreifenden Personalentscheidungen ...)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr "Puffer" was Man-/Woman-Power angeht: vieles ist doch sehr "auf Kante genäht", so dass bei Ausfällen oder Mitarbeiterwechsel schnell einiges aus dem Ruder läuft ...
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche, wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance "eigentlich" gut, da auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen wird - de facto aber manchmal doch nicht ideal, da einfach zu viele Aufgaben erledigt werden sollten, die den "normalen", bzw. vereinbarten Zeitrahmen sprengen ...
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Schulungsangebot für alle Mitarbeiter (soweit es Sinn macht), aber auch "Offenes Ohr" für individuelle Weiterbildungswünsche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Umweltbewusstsein angeht, ist noch "Luft nach oben" - aber daran wird bereits aktiv daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut; kann aber variieren - je nach Abteilung, bzw. unterschiedlichen individuellen Gegebenheiten ...
Vorgesetztenverhalten
in unserer Abteilung vorbildlich
(in an anderen Abteilungen - ?)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Beleuchtung)
Technische Ausstattung (EDV - Hardware, Software etc.) immer auf "up-to-date"