Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
(Fast) Alles
Aktuell n bisschen viel Beratung from outside
Bleibt dran, lasst jetzt nicht nach!
Hört in die Firma hinein und behaltet die 80% bei die wirklich fantastisch sind
Modern mit ein paar Spinnenweben
Kann nicht klagen/
Bombe
Sehr angenehm, fair und respektvoll
Italy and the Rest of the wotld
Top
Flache Hierarchien, "Augenhöhe" zwischen Vorgesetzten und Ausführenden.
Kritik und Probleme werden gehört und versucht, so gut als möglich zu lösen.
Bei Bedarf individuelle Lösungen, sei es was das Zeitmodell angeht, oder auch die Aufgabenverteilung innerhalb der Abteilungen - soweit möglich.
Vertrieb wird stetig aufgestockt (was ja auch sinnvoll ist, da die Firma wachsen will) aber die Zahl derjenigen, die alles abwicklen müssen, wächst nicht in der angemessenen Relation mit. Streß ist damit vorprogrammiert und es häufen sich die Fälle, in denen die Prozesse nicht sauber abgewickelt werden und daraus entstehende Fehler nicht oder erst sehr zeitverzögert bemerkt werden - teilweise dann auch mit gravierenden Auswirkungen.
Aufwändige und teuere Bau- bzw. Umbaumaßnahmen, deren Sinn sich nicht wirklich erschließt, während ansonsten (zu Recht) Kostenbewußtsein erwartet wird (- was jedoch teilweise auch seeehr "individuell" interpretiert wird ...).
Nicht nur den Aussendienst aufstocken, auch die anderen Abteilungen müssen adäquat mitwachsen.
Großraumbüros "entzerren", bzw. kleiner Einheiten schaffen - scheitert aber derzeit schlicht am Platzmangel, die räumlichen Gegebenheiten geben das bei der momentanen Mitarbeiterzahl einfach nicht mehr her ...
In der Regel gut.
Spezieller "Camozzi-Spirit": lockere Atmosphäre, aber effizientes (Zusammen-)Arbeiten auf "Augenhöhe", lösungsorientiertes Vorgehen ist wichtiger als persönliche Profilierung (meistens ...).
Wohl ziemlich gut.
O.k., wenn man deutliche Grenzen zieht - ansonsten werden insbesondere Führungskräfte teilweise sehr überstrapaziert, bzw. arbeiten deutlich mehr als vertraglich vereinbart. Gründe dafür unter anderem: zu wenig Personal / Fachkräftemangel, bei immer komplexer werdenden Aufgaben und größerem Arbeitsvolumen.
Vielfältige Weiterbildungs-, bzw. Schulungsangebote
Gehalt ist natürlich Verhandlungssache, Sozialleistungen sind o.k.
Was das Umweltbewußtsein angeht, ist noch Luft nach oben.
Sozialbewusstsein wird lt. Firmenstatuten zwar groß geschrieben, hängt aber sehr vom Einzelfall, bzw. den jeweiligen Konstellationen in der Führungsebene, bzw. in den Abteilungen ab.
Meist o.k.; aber es gibt natürlich immer "Ausreißer", die sich nicht an die vereinbarten Regeln halten, bzw. sich egoistisch und unsozial verhalten.
In der Regel gut. Bei Bedarf auch individuelle Arbeitszeitregelungen (wenn es z.B. um Seniorenbetreuung o.ä. geht)
Normalerweise o.k, aber auch hier abteilungs-, bzw. personenabhängig. Im Financebereich können wir uns nicht beklagen - hier sehr gut !
Technische Ausstattung top, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische - allerdings Großraumbüros mit viel zu viel Menschen in einem Raum (Lärm, "dicke Luft", Störungen)
Hängt auch von der Konstellation, bzw. den einzelnen Abteilungen ab.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Führungspositonen sind v.a. von Männern besetzt, liegt aber vermutlich teilweise auch an der Branche: Maschinenbau-/Technik ist halt immer noch ziemlich "männerlastig".
Ja, durch die "mittlere Unternehmensgröße" fallen unterschiedliche Aufgaben an, so dass es nie eintönig wird.
Es gäbe auch immer durchaus interessante Projekte - für die allerdings durch die "normale" alltägliche Arbeitsbelastung kaum Zeit bleibt.
Dass er fortlaufend in neue und bestehende Mitarbeiter investiert wird und auch solche begünstigt, die wenig krank sind!
Dass noch nicht alle MA am italienischen Muttehaus waren, die schön lange im Unternehmen sind.
Mehr herzhafte Snacks im Automaten
Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben und auch Feedback gibt es schnell.
Italienisch, was sonst
Die Zeit Büro im wird genauso wertgeschätzt wie das im mobilen Arbeiten. Arbeitszeiten sind flexibel und kurzfristiger Urlaub ist meistens kein Problem.
Der Stolz ist deutlich zu spüren und färbt früher oder später auf einen positiv ab
Pünktliche Lohnauszahlungen und Sonderleistungen gibt es.
Camozzi ist insgesamt ein sehr soziales Unternehmen.
Es gibt laute und leise Kollegen - insgesamt halten alle zusammen und wollen den Erfolg des Unternehmen mit allen teilen.
Ist bestens und anders würde es auch nicht gehen.
Die Chefs haben immer eine offene Tür sowie Ohr und treten auch in den Vordergrund, wenn es die Situation erfordert.
Modern und stilvoll.
Leider kein Intranet wie man es kennt aber es wird sich viel Mühe gegeben. Ich würde weniger E-Mails begrüßen.
Bunter und schöner geht’s nicht.
Man kann sich nach Absprache mit den Vorgesetzten in jedem Bereich entfalten und eigenständige Aufgaben übernehmen.
Dass sich seit 2018/2019 etwas bewegt hat ….
….die Bewegung wieder abgeklungen ist. Parties motivieren nur kurzfristig.
Zuhören
War auf einem guten Weg …. man beachte den Versuch positiv zu erscheinen ab Zeitpunkt X
Italienisch, modern…. Behind the scenes?
Wenn es sich nimmt
4-
Besser geworden im 5-10 Jahresvergleich, vorher Nasenfaktor
4-
Mehr Schein als sein, verschworene Grüppchen
Ansager statt Leader
Schön aber heiß zu heiß im Sommer, am falschen Ende investiert
Viel zu viel Intrigen
Standard
Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Angestellten
Leute akzeptieren wie sie sind!
Offenheit für verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Familiensituation (Kinder,- Seniorenbetreuung), sonstigen individuellen Verpflichtungen, bzw. Wünschen
In bestimmten Belangen "Bevormundung" durch das Mutterhaus (z.B. zeitaufwändige Dokumentationen, die für unsere Niederlassung keine Relevanz haben - bis hin zu tiefgreifenden Personalentscheidungen ...)
Etwas mehr "Puffer" was Man-/Woman-Power angeht: vieles ist doch sehr "auf Kante genäht", so dass bei Ausfällen oder Mitarbeiterwechsel schnell einiges aus dem Ruder läuft ...
Offene, freundliche, wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance "eigentlich" gut, da auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen wird - de facto aber manchmal doch nicht ideal, da einfach zu viele Aufgaben erledigt werden sollten, die den "normalen", bzw. vereinbarten Zeitrahmen sprengen ...
Vielfältiges Schulungsangebot für alle Mitarbeiter (soweit es Sinn macht), aber auch "Offenes Ohr" für individuelle Weiterbildungswünsche
Was das Umweltbewusstsein angeht, ist noch "Luft nach oben" - aber daran wird bereits aktiv daran gearbeitet
In der Regel gut; kann aber variieren - je nach Abteilung, bzw. unterschiedlichen individuellen Gegebenheiten ...
in unserer Abteilung vorbildlich
(in an anderen Abteilungen - ?)
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Beleuchtung)
Technische Ausstattung (EDV - Hardware, Software etc.) immer auf "up-to-date"