Fragwürdige Führungspraxis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem hoher Anspruch an die Qualität der Arbeitsergebnisse, professionelle, effiziente Arbeitsabläufe. Sehr engagierte und fokussierte Mitarbeiterinnen. Für eine NGO nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrschte eine latente Atmosphäre der Verunsicherung, weil Mitarbeiterinnen immer wieder unvorbereitet "von oben" vor vollendete Tatsachen gestellt wurden. Das führte auch dazu, dass Gerüchte sich verbreiteten, und es kam zu Lagerbildung.
Verbesserungsvorschläge
In der Theorie gibt es ehrgeizige Ansätze: offenes Feedback untereinander, Fairness, Mitsprache, Betriebsrat. In der Praxis regiert die Geschäftsleitung im Alleingang. Verbesserungsvorschlag: Weniger Angst, mehr Vertrauen von oben weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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