Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils lange Entscheidungswege, Bemühen um mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, teils aber auch schlechte Kommunikation und Top-Down-Entscheidungen
Innerhalb der Teams sehr groß. Als Gesamtorganisation durch die Remotearbeit schwieriger, allerdings wird mit vielen Maßnahmen versucht, das zu ändern: Pat*innensystem für die Anfangszeit, kollegiale Beratung, Mystery Coffee, Spieleabende, Chaträume für Hobbies etc., 3 Präsenzklausuren im Jahr, Feste...
Der Arbeitsanfall richtet sich nach politischen Gegebenheiten, ist daher oft schwer planbar. Durch den hohen Anteil an Eltern und dem großen Bewusstsein für die Folgen zu hoher Belastung hat sich eine gute Kultur entwickelt, in der man auch Nein sagen kann, Abend- und Wochenendarbeit kritisch hinterfragt wird. Es besteht für alle die Möglichkeit auf 32 Stunden zu reduzieren.
In vielen Positionen große Vielfalt und Gestaltungsspielraum.
Das war sehr schlecht, lag aber explizit an meinem Team. Ich glaube, in einem anderen Team, wäre es anders gewesen.