7 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Großartiges Team in einem tollen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene, wertschätzende Team. Das Personalteam, was viel gerade in Gesundheit investiert
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches, häufiges Feedback und viele lobende Worte. Einfach gutes Betriebsklima
Image
Klar läuft es nirgendwo 100% perfekt, aber Campact ist da schon ziemlich nah dran
Work-Life-Balance
Genialer Arbeitgeber für Familien, viele Gesundheitsprogramme, Homeoffice mit Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Hierarchie, aber dadurch auch toll zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, angelehnt an TVöD, Erhöhungen werden immer mitgegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technik wird viel gebraucht gekauft und weiter genutzt wo möglich
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, was ich bisher kennenlernen durfte
Kommunikation
Wöchentliche gesamt Teammeetings mit Geschäftsführung die über wichtige Dinge berichten
Interessante Aufgaben
Projekte können freiwillig übernommen werden, breites Aufgabenspektrum
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Campact-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das sehr positive Feedback freuen wir uns sehr!
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
(Viel) Arbeit mit Sinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens wertschätzend, mindestens innerhalb des Teams. Manchen Menschen aus Teams fällt es schwerer als anderen, unterschiedliche Arbeiten zu wertschätzen.
Image
Es sind einfach nur Menschen, die die Welt etwas gerechter machen wollen - und das leben und zeigen sie auch nach außen :)
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice-Möglichkeit oft gut mit dem Alltag vereinbar, mit allen Vor- und Nachteilen, die das bringt (Flexibilität, aber auch erwartete Spontaneität). Insgesamt ist einfach oft viel zu tun gewesen in der Zeit, in der ich da war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen etc. sind prinzipiell möglich, aber oft schwer in den Alltag zu integrieren, da oft sehr viel zu tun ist.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist für diese spezielle Branche überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür setzt sich Campact ja u.a. auch ein, es wird aber auch bei Veranstaltungen, Events und Co. darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und teamübergreifend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich das mitbekommen habe wertschätzend und gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team einwandfreies und vorbildliches Verhalten der Teamleitung.
Arbeitsbedingungen
Fürs Homeoffice gibts die ganze Ausstattung, die notwendig ist: Laptop, Handy, Peripherie, alles auf neuem Stand der Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war immer ausgezeichnet und transparent. Von der Geschäftsführung "nach unten" allerdings ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Halbwegs flexible Arbeitszeitmodelle für Personen mit Kindern oder Pflegeverantwortungen. Paritätische Besetzungen in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Campact-Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen!
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
Sinn-stiftende Arbeit in einem progressiven Umfeld – und das sogar gut bezahlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Campact stellt sich vergleichsweise schnell auf veränderte Rahmenbedingungen ein und reagiert dann auch schnell und effizient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Remote-Fokus ist der Team-Zusammenhalt nicht mehr so stark wie früher.
Verbesserungsvorschläge
Das Organisationswachstum sollte durch die GF noch besser moderiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen und spannende Themen
Work-Life-Balance
Besonders für Menschen mit Familie besteht eine sehr gute Vereinbarkeit von Job und Care-Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe sehr limitiert. Dennoch gibt es Menschen, die sich bspw. zur Teamleitung weiterentwickeln konnten.
Gehalt/Benefits
Durch guten Tarif und viele Zuschläge kommt ein sehr ansehnliches und wettbewerbsfähiges Gehalt zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... wird satzungsgemäß großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten sehr viele spannende und gleichzeitig sympathische Menschen bei Campact.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ein eher junges Team - es gibt relativ wenige MA ü50
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sind nicht alle Entscheidungen komplett nachvollziehbar, aber im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern sind die GF und Teamleitungen alle sehr nahbar.
Arbeitsbedingungen
Technik, Lizenzen, Software ist immer up-to-date!
Kommunikation
Aufgrund des starken und schnellen Wachstums ist es manchmal schwer, alle Entwicklungen mitzubekommen.
Gleichberechtigung
Die GF ist paritätisch besetzt, bei den Teamleitungen gibt es sogar mehr weibliche TL.
Interessante Aufgaben
Insgesamt eigentlich eher spannende Aufgaben und es besteht auch die Möglichkeit, selbst Impulse einzubringen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Campact-Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen!
Herzliche Grüße,
Personal&Administration
Ist ziemlich gut dort :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung, junges motiviertes Team, hohe Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beteiligung der Mitarbeitenden, auch bei strategischen Themen und Organisationsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert, freundschaftlich
Work-Life-Balance
Der Arbeitsanfall richtet sich nach politischen Gegebenheiten, ist daher oft schwer planbar. Durch den hohen Anteil an Eltern und dem großen Bewusstsein für die Folgen zu hoher Belastung hat sich eine gute Kultur entwickelt, in der man auch Nein sagen kann, Abend- und Wochenendarbeit kritisch hinterfragt wird. Es besteht für alle die Möglichkeit auf 32 Stunden zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Große Offenheit für Fachkarrieren/Spezialisierung. Budgets für Weiterbildungen. Hierarchische Karriere schwieriger, weil es nur 3 Ebenen gibt.
Gehalt/Benefits
Durch die Entwicklungsstufen im TVöD und vielfältige Zulagen (Homeoffice, Kinderzuschlag...) kommt man auf einen ansehnlichen Betrag. Ungleiche Entlohnung der einzelnen Positionen steht immer mal wieder in der Kritik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt durch das Betätigungsfeld auf der Hand. Man versucht in vielen Felder Vorreiter zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr groß. Als Gesamtorganisation durch die Remotearbeit schwieriger, allerdings wird mit vielen Maßnahmen versucht, das zu ändern: Pat*innensystem für die Anfangszeit, kollegiale Beratung, Mystery Coffee, Spieleabende, Chaträume für Hobbies etc., 3 Präsenzklausuren im Jahr, Feste...
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, 1a IT Support, Zuschuss zur Einrichtung des Homeoffice, Software, die die Remote-Zusammenarbeit erleichtert.
Kommunikation
Teils lange Entscheidungswege, Bemühen um mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, teils aber auch schlechte Kommunikation und Top-Down-Entscheidungen
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von FLINTA-Personen, Geschäftsführung paritätisch besetzt
Interessante Aufgaben
In vielen Positionen große Vielfalt und Gestaltungsspielraum.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Kollegen, wenig Weiterentwicklung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Home office, flexible Arbeitszeiten, Arbeit mit Sinn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, ungleiche Bezahlung zwischen verschiedenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute fördern!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll aber man wird immer mal wieder vor vollendeten Tatsachen gestellt. Steile Hierarchieebene und lange Abstimmungswege. Aber fokussierte Leute und spannende Aufgabenfelder.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Die Privatsphäre wird respektiert und es ist kein Problem, mal innerhalb der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrzunehmen. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwer, beruflich aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut für eine NGO! Aber (!) nicht alle werden gleich gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Noch nie mit so tollen Menschen zusammengearbeitet, der Zusammenhalt stimmt!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Arbeitsbereich aber aber insgesamt gestaltet es sich intransparent.
Arbeitsbedingungen
Technik wird super gestellt und remote Arbeit ist super. Wenn was nicht passt, ist der support immer da.
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Outcome! Entscheidungen werden nicht transparent getroffen und man kann sie oft nicht nachvollziehen.
Gleichberechtigung
Man bemüht sich aber wenn man genauer hinschaut, sind Männer vorne.
Interessante Aufgaben
Themen und politische Forderungen werden oft von oben gesetzt. Wenn man sich mit der progressiven Politik identifiziert passt alles.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und das Kollegium war bei keinem Arbeitgeber bisher besser.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit anbieten, mehr interne Aufstiegschancen schaffen, ungleiche Tarifstufen innerhalb Teams aufheben.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Feedback wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Schon lange wird bemängelt, dass Teilzeit-Arbeit für Arbeitnehmer*innen ohne Kinder kaum möglich ist. Daran soll gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenig Hierarchiestufen, was allerdings auch heißt, dass es kaum Aufstiegschancen gibt.
Gehalt/Benefits
Tarifbezahlung und Zulagen für das remote Arbeiten und Eltern.
Teilweise Vergütungsunterschiede innerhalb eines Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig überraschend, dass bei einer NGO mit Klima-Fokus, das Umwelt- und Sozialbewusstsein stark ausgeprägt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt insgesamt und vor allem innerhalb der einzelnen Teams ist wirklich herausragend. Hier arbeiten tolle Menschen!
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die um das Wohl der Mitarbeiter*nnen bemüht sind. Manche Entscheidungsprozesse würden bei einer Miteinbeziehung der MA sicherlich besser laufen und besser angenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Homeoffice wird durch eine Pauschale gefördert. Viele Kolleg*innen mieten davon Co-Working-Büros, viele arbeiten aber auch lieber von zu Hause aus. Die technische Ausstattung ist super, bei Problemen helfen die entsprechenden Kolleg*innen aus der Technik.
Kommunikation
Mitarbeitende werden regelmäßig direkt von der Geschäftsführung über Neues informiert. Teilweise wäre eine frühere Einbindung der Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse wünschenswert.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden paritäisch besetzt (Geschäftsführung und Positionen der Teamleitungen).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Im Team der Bürgergesellschaft zu mehr Gewicht verhelfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinsame Weiterentwicklung, super Team
Arbeitsatmosphäre
macht richtig Freude, aber Du musst auch echten Einsatz zeigen
Image
verdient es, zu den Top-NPOs in Deutschland gezählt zu werden
Work-Life-Balance
Flexibel sein und Flexibilität bekommen + familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Du bekommst Fortbildung, interne & kollegiale Weiterbildung, teils Coaching - alles da
Gehalt/Benefits
ordentliches und leistungsgerechtes Niveau für eine Non-profit-Organisation, Kinderzuschlag und andere Extras wie Ökoessenszulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom im Haus, Grauwasseranlage, Öko-Mittagstisch, Recyclingdruckwerke usw.
Kollegenzusammenhalt
kollegial, hohe Fehlertoleranz, Helfen, gemeinsamer "Spirit"
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt. Wie gesagt 30-55 so die Spanne.
Vorgesetztenverhalten
gute Mischung aus Führung und Gestaltungsraum lassen; menschlich
Arbeitsbedingungen
kein 08-15 Büro, sondern ein gewisses Flair im Ökozentrum.
Kommunikation
Transparent, integrierend, Raum für Deine Ideen. Aber auch mal nachfragen...
Gleichberechtigung
ganz gute Teammischung 30-55, Campaigning oft Frauen, Führung alles Männer, ja ja ...
Interessante Aufgaben
Gesellschaft mit verändern helfen. Für Revoluzzer aber eher nicht.
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