Campact 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Aufgabenvielfalt, interne Kommunikation, remote Arbeiten ermöglicht viel Freiraum

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der progressive Aspekt und das Thema stehen im Vordergrund und es wird echt viel geleistet dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mut und Vertrauen in Mitarbeitende, ewig währende Prozesse mit scheinbarer Beteiligung, aber ohne echten Einfluss. Angst vor Änderungen (zum Beispiel Möglichkeit für 4 Tage Woche).

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Intransparente Besetzungsverfahren für Positionen sowohl was Führungskräfte als auch den Übergang von befristeten auf unbefristete Verträge angeht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zum Teil überfordert und in alten hierarischen Strukturen verfangen, obwohl eine progressive moderne Arbeitswelt vorgelebt werden soll. Teilweise Micromanagment und Gaslighting wenn Verbesserungsvorschläge oder Beschwerden aufkommen.

Arbeitsbedingungen

Dauernder Krisenmodus und Aktionismus, keine Möglichkeit langfristig planvoll vorzugehen oder sich auf eine Arbeitsweise einzustellen. Außerdem viele Vereinbarungen die den Anschein geben ein morderner Arbeitgeber zu sein, aber nur knapp über dem gesetzlichen Minimum liegen.

Kommunikation

Trotz dem Anschein von transparenter Kommunikation nach außen, wird dies intern nicht gelebt. Kommunikation nur über Führungskräfte in andere Teams, viele Meetings ohne wirklichen Inhalt, Kommunikation aus der Geschäftsführung nach der Entscheidung ohne Einbezug, Expertenwissen wird nicht von allen geschätzt.

Gehalt/Benefits

Gut für NGO Verhältnisse, aber keine Möglichkeit individuelle Leistung zu belohnen.

Gleichberechtigung

Zwar paritätisch besetzt in den Positionen, aber nicht in den Entscheidungsfunktionen, stark von der männlichen Geschäftsführung getrieben.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte super viel zu Strategie und Pragmatismus lernen; es war eine verrückte Zeit in einer absoluten Can-Do-Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Campact stellt sich vergleichsweise schnell auf veränderte Rahmenbedingungen ein und reagiert dann auch schnell und effizient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Remote-Fokus ist der Team-Zusammenhalt nicht mehr so stark wie früher.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg*innen und spannende Themen

Work-Life-Balance

Besonders für Menschen mit Familie besteht eine sehr gute Vereinbarkeit von Job und Care-Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe sehr limitiert. Dennoch gibt es Menschen, die sich bspw. zur Teamleitung weiterentwickeln konnten.

Gehalt/Benefits

Durch guten Tarif und viele Zuschläge kommt ein sehr ansehnliches und wettbewerbsfähiges Gehalt zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... wird satzungsgemäß großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten sehr viele spannende und gleichzeitig sympathische Menschen bei Campact.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell ein eher junges Team - es gibt relativ wenige MA ü50

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sind nicht alle Entscheidungen komplett nachvollziehbar, aber im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern sind die GF und Teamleitungen alle sehr nahbar.

Arbeitsbedingungen

Technik, Lizenzen, Software ist immer up-to-date!

Kommunikation

Aufgrund des starken und schnellen Wachstums ist es manchmal schwer, alle Entwicklungen mitzubekommen.

Gleichberechtigung

Die GF ist paritätisch besetzt, bei den Teamleitungen gibt es sogar mehr weibliche TL.

Interessante Aufgaben

Insgesamt eigentlich eher spannende Aufgaben und es besteht auch die Möglichkeit, selbst Impulse einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel in die Weiterbildung investiert; Aufstiegsmöglichkeiten sind hingegen aufgrund der Größe limitiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung, junges motiviertes Team, hohe Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leistungsorientiert, freundschaftlich

Work-Life-Balance

Der Arbeitsanfall richtet sich nach politischen Gegebenheiten, ist daher oft schwer planbar. Durch den hohen Anteil an Eltern und dem großen Bewusstsein für die Folgen zu hoher Belastung hat sich eine gute Kultur entwickelt, in der man auch Nein sagen kann, Abend- und Wochenendarbeit kritisch hinterfragt wird. Es besteht für alle die Möglichkeit auf 32 Stunden zu reduzieren.

Karriere/Weiterbildung

Große Offenheit für Fachkarrieren/Spezialisierung. Budgets für Weiterbildungen. Hierarchische Karriere schwieriger, weil es nur 3 Ebenen gibt.

Gehalt/Benefits

Durch die Entwicklungsstufen im TVöD und vielfältige Zulagen (Homeoffice, Kinderzuschlag...) kommt man auf einen ansehnlichen Betrag. Ungleiche Entlohnung der einzelnen Positionen steht immer mal wieder in der Kritik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt durch das Betätigungsfeld auf der Hand. Man versucht in vielen Felder Vorreiter zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr groß. Als Gesamtorganisation durch die Remotearbeit schwieriger, allerdings wird mit vielen Maßnahmen versucht, das zu ändern: Pat*innensystem für die Anfangszeit, kollegiale Beratung, Mystery Coffee, Spieleabende, Chaträume für Hobbies etc., 3 Präsenzklausuren im Jahr, Feste...

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, 1a IT Support, Zuschuss zur Einrichtung des Homeoffice, Software, die die Remote-Zusammenarbeit erleichtert.

Kommunikation

Teils lange Entscheidungswege, Bemühen um mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, teils aber auch schlechte Kommunikation und Top-Down-Entscheidungen

Gleichberechtigung

Hoher Anteil von FLINTA-Personen, Geschäftsführung paritätisch besetzt

Interessante Aufgaben

In vielen Positionen große Vielfalt und Gestaltungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Campact wird politisch als relevanter Akteur wahrgenommen und kann Politikprozesse effektiv beeinflussen. Hier arbeitest du bei einer Organisation mit großer Reichweite!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die politische Arbeit gegen Rechtsextremismus (im Vergleich zu anderen Arbeitsfeldern der Organisation) noch relativ schwach aufgestellt ist.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung

Campact ist eine ziemlich weiße Organisation und könnte noch deutlich diverser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Home office, flexible Arbeitszeiten, Arbeit mit Sinn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Kommunikation, ungleiche Bezahlung zwischen verschiedenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll aber man wird immer mal wieder vor vollendeten Tatsachen gestellt. Steile Hierarchieebene und lange Abstimmungswege. Aber fokussierte Leute und spannende Aufgabenfelder.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Die Privatsphäre wird respektiert und es ist kein Problem, mal innerhalb der Arbeitszeit einen Arzttermin wahrzunehmen. Sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es ist sehr schwer, beruflich aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Sehr gut für eine NGO! Aber (!) nicht alle werden gleich gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Kollegenzusammenhalt

Noch nie mit so tollen Menschen zusammengearbeitet, der Zusammenhalt stimmt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Arbeitsbereich aber aber insgesamt gestaltet es sich intransparent.

Arbeitsbedingungen

Technik wird super gestellt und remote Arbeit ist super. Wenn was nicht passt, ist der support immer da.

Kommunikation

Viele Meetings, wenig Outcome! Entscheidungen werden nicht transparent getroffen und man kann sie oft nicht nachvollziehen.

Gleichberechtigung

Man bemüht sich aber wenn man genauer hinschaut, sind Männer vorne.

Interessante Aufgaben

Themen und politische Forderungen werden oft von oben gesetzt. Wenn man sich mit der progressiven Politik identifiziert passt alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu allen Arbeitgeber*innen, die ich bisher hatte oder von denen ich aus meinem Umfeld mitbekomme, ist Campact der beste Arbeitgeber, den man sich vorstellen könnte. Mit Abstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Home Office muss man zurechtkommen können. Man sieht seine Kolleg*innen selten in echt, alle wohnen sehr verstreut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit Home Office klar kommt, sehr angenehm. Es wird sehr viel Wert auf Teamzusammenhalt gelegt.

Work-Life-Balance

Abschalten nach der Arbeit fällt oft schwer, da wir zu Themen arbeiten, die alle betreffen. Wenn ich Feierabend mache, fängt mein Umfeld erst an, sich mit den Themen auseinanderzusetzen, die mich schon den ganzen Tag im Job beschäftigt haben. Damit muss man umgehen können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Ja... interne Karriere: eher schwierig, weil wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Was für ein großartiger Haufen an Menschen!

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich total auf das Team an, aber mein Team-Leiter ist ein großartiger Mensch.

Kommunikation

Ehrlich, aber nicht immer transparent.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielfalt an politischen Themen, die wir bearbeiten, ist es immer abwechslungsreich.