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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Campus Berufsbildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campus Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Campus Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Man merkte, dass sowohl Lehrkräfte als auch Verwaltung ein gemeinsames Ziel verfolgen – den Erfolg der Lernenden. Auch in stressigen Zeiten blieb der Umgang meist respektvoll und freundlich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war offen und direkt. Wichtige Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen konnte man sich immer an die Schulleitung oder das Kollegium wenden. Manchmal hätte ich mir etwas klarere Strukturen bei Entscheidungen gewünscht, aber insgesamt sehr positiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war wirklich stark. Man half sich gegenseitig, tauschte Unterrichtsmaterialien aus und unterstützte sich auch bei schwierigen Schülergruppen. Besonders neu eingestellte Lehrkräfte wurden herzlich aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war für eine Bildungseinrichtung erstaunlich gut. Natürlich gab es in Prüfungsphasen mehr zu tun, aber man konnte seine Arbeitszeit in der Regel gut einteilen. Urlaubsplanung wurde fair gehandhabt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren engagiert und bemüht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Lob kam nicht immer regelmäßig, aber bei guten Leistungen wurde es auch ausgesprochen. Kritik war meist konstruktiv und nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich – von Unterricht über Projektarbeit bis hin zu Exkursionen. Besonders die Möglichkeit, eigene Ideen in den Unterricht einzubringen, hat mir gut gefallen.

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