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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campus Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Campus Berufsbildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut gefallen haben mir die professionelle Atmosphäre und der freundliche Umgang miteinander. Man wurde wertgeschätzt, ernst genommen und konnte eigene Ideen einbringen. Auch die Offenheit für Weiterbildungsmöglichkeiten und die Hilfsbereitschaft im Team haben den Arbeitsplatz sehr angenehm gemacht.
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Besonders gut fand ich den respektvollen Umgang miteinander, das engagierte Kollegium und die Möglichkeit, Unterricht kreativ zu gestalten. Der Campus Berufsbildung e.V. ist ein Ort, an dem man als Lehrkraft wachsen kann – sowohl menschlich als auch fachlich.
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Offenheit für eigene Ideen, Vielfalt, Gleichberechtigung
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Besonders positiv finde ich den unterstützenden Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der interessanten Aufgaben. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an einem Ort zu arbeiten, der sozial und umweltbewusst handelt, ist ebenfalls äußerst lobenswert.
Besonders positiv fand ich den unterstützenden Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der interessanten Aufgaben. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an einem Ort zu arbeiten, der sozial und umweltbewusst handelt, war ebenfalls äußerst lobenswert.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sie jemanden die Ausbildung schwer machen und die Auszubildende keine Motivation geben immer drohen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team Events oder Ausflüge organisieren
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Der Arbeitgeber könnte sein Engagement für Nachhaltigkeit weiter ausbauen.
An der internen Kommunikation kann noch einiges verbessert werden
Sie sollten besser mit Menschen umgehen und mehr motivieren statt runter zu reden.
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Mitarbeiter binden und halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Campus Berufsbildung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird am Campus großgeschrieben. Ich habe keine Benachteiligungen erlebt – weder aufgrund des Geschlechts noch des Alters oder der Herkunft.
5
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Alle wurden gleich behandelt – Geschlecht, Herkunft oder Alter spielten keine Rolle.
5
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Campus Berufsbildung setzte sich aktiv für Gleichberechtigung und Vielfalt ein. Alle Mitarbeiter wurden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt.
Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt.
Eine Frage der Definition.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Berufsbildung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation ist unehrlich und findet oft hinter dem Rücken statt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gab immer wieder Möglichkeiten, sich weiterzubilden – sowohl intern durch Workshops als auch extern über Partnerinstitutionen. Besonders für Lehrkräfte, die sich fachlich weiterentwickeln möchten, ist das ein Pluspunkt.
5
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Weiterbildungen wurden gefördert, es gab regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
4
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Es wurden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten, sowohl durch interne Schulungen als auch durch externe Weiterbildungen.
Die Mitarbeitenden werden ermutigt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden sehr gut gefördert und man kann sich weitgehend selber aussuchen, was man machen möchte.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Campus Berufsbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Campus Berufsbildung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus Berufsbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus Berufsbildung als eher modern.