Erwartungen untertroffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brezelfrühstück ein Mal im Monat um den aktuellen Stand vom Campus und Recruitingteam zu besprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruitingprojekte werden nicht nach Qualifikation der suchenden Mitarbeiter sondern rein nach Profit angenommen.
Das IT Projekte durch den großen Bedarf an Spezialisten schwer zu besetzen sind ist klar. Wenn man allerdings nicht pro Woche trotzdem mehrere Telefoninterviews führt ist man direkt gescheitert und es kommt die Frage „wieso klappt das bei dir nicht?“
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten OFFEN angesprochen werden! Sich per Mail zu beschweren empfinde ich als ziemlich kindisch. Vorne rum sind alle nett, rammen einem allerdings dann ein Messer in den Rücken.