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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campus Career Network - [C²N] die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams super! Hinsichtlich zur Führungsebene jedoch schlecht, da man sich für alles rechtfertigen muss, was dann nachhaltig zu Motivationsverlust führt. Eigene Ideen einbringen sehr schwierig, da alles abgesegnet werden muss.
Das ist das was den Laden am laufen hält! (nur innerhalb des Teams)
Zahlreiche Überstunden die nicht abgebaut werden können. Kommt man früh, heißt das noch lange nicht, dass man auch früher nach Hause gehen kann. Sonntags wird gearbeitet und auch Samstag einspringen, wenn die die Arbeit mal wieder nicht zu schaffen war. Auch nach dem Feierabend wird einem angerufen und noch Fragen zur Arbeit gestellt. Urlaubstage weit unterm Durchschnitt.
Mitarbeiterzufriedenheit an aller letzter Stelle.
Es wird von einem erwartete das man nur noch für das Unternehmen lebt.
Kein faires und durchsichtiges Verhalten. An einem Tag wird das versprochen, am anderen wird es wieder nicht eingehalten. Dauerhafte Kontrolle und Micromanagement. Sehr parteiisch gegenüber Lieblingsmitarbeiter die sich alles (wirklich alles!) erlauben dürfen. Kein Rückgrat. Lieblingsmitarbeiter wird geschützt obwohl er offensichtlich mobbt und anderen Steine in den Weg legt wo er nur kann.
Wenn man mit Problemen zu ihm kommt wird erwartet, dass man es selbst regelt da Geschäftsleitung sich nicht einmischen will...
Es ist ein mittlerweile modernes Großraumbüro und liegt gut gelegen. Das Kollegium ist zum größten Teil freundschaftlich miteinander verbandelt und kann sich zu jeglichen Themen gut austauschen.
Großraumbüro. Man hat ständig das Gefühl, dass einem auf die Finger geschaut wird. Freies Arbeiten kaum möglich, da man für jeden kleinen Schritt Erklärungen ableisten muss.