Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenIhr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Campus Consult Projektmanagement die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider sehr zu wünschen übrig. In zahlreichen Fällen wurden Mitarbeiter in Terminen wiederholt warten gelassen (zuletzt leider auch oft, weil das rauchen wichtiger war) oder sogar komplett sitzen gelassen. Eine mangelnde Wertschätzung der Zeit und des Engagements der Mitarbeiter war hier häufig spürbar.
Darüber hinaus gab es immer wieder Situationen, in denen Mitarbeiter bewusst angelogen wurden - ehrliche Kommunikation war leider die Ausnahme.
Der schlimmste Punkt für mich ist aber, dass reden MIT/VOR Mitarbeitern ÜBER Mitarbeiter die entweder abwesend oder bereits nicht mehr im Unternehmen waren. Über welche Dinge hier gesprochen wurde darf man sich teilweise nicht vorstellen.
Insgesamt lässt sich sagen, dass das Verhalten der Vorgesetzten in Bezug auf Wertschätzung, Ehrlichkeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern leider alles andere als positiv war.
Entspannt, locker, fair, auf Augenhöhe, miteinander, lustig, familiär
Wir sind wie langjährige Freunde
Tolles Arbeitsklima, man zieht an einem Strang und man kann selbst als Werkstudent eigene Ideen einfließen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend. Dinge wie Dankbarkeit oder Wertschätzung sind dem Unternehmen fremd.
Mitarbeiter, die neu im Team anfangen, dürfen nicht damit rechnen, dass es einen Onboarding-Prozess gibt. Hier wird man ins kalte Wasser geworfen.
Mitarbeiter mit Allergien oder speziellen Ernährungsbedürfnissen können zwar an Teamveranstaltungen teilnehmen, müssen jedoch für sich selbst sorgen, da auf solche Bedürfnisse keine Rücksicht genommen wird. Das ist besonders enttäuschend, vor allem in einem kleinen Team, wo es eigentlich möglich sein sollte, solche Dinge zu berücksichtigen. Leider ein Downgrade, denn früher war es das komplette Gegenteil.
Auch die Verabschiedung von Mitarbeitern lief damals besser ab. Heute bekommt man nicht mal ein Danke oder liebe Worte zum Abschied. Auch hier gilt: Sparen, selbst wenn es nichts kostet.