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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice & flexible Arbeitszeiten - nichts, was andere Arbeitgeber nicht auch bieten.
Bewertung lesen
Die Nähe untereinander, die Veränderungsbereitschaft und vieles
vieles mehr
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- (teilweise) tolle Kollegen
- Büroräume/ Lage
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Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen. Arbeitgeber sind immer offen für neue Ideen und setzen diese auch um. Mitarbeiter bekommen regelmäßig Feedback zu ihren Leistungen. Prozesse werden gemeinsam optimiert. Mitarbeiter bekommen viel Verantwortung und viele Herausforderungen, somit kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
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Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit interessanten Aufgaben, schnelle Einbindung in das Team und eigene Einteilung der Zeit und Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zusammengefasst lässt sich sagen, dass das Unternehmen damals ein absoluter Traum für jeden Mitarbeiter war. Schade, dass sich das Unternehmen so entwickelt hat und ich zusammenfassend nur noch sagen kann:
Dieser Arbeitgeber verspricht einen hohen Puls, fehlende Wertschätzung und einfach nur pure Enttäuschung. Eine meiner besten Entscheidungen war es, dieses Unternehmen zu verlassen.
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Manchmal etwas unstrukturiert
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- keine Strategie, um mit unterschwelligen Konflikten umzugehen
- teilweise eklatante Mängel in der Mitarbeiterführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden leider noch nie angenommen.
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- mehr Kontinuität
- bessere Kommunikation
- gleiche Anzahl Urlaubstage für alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Campus Consult Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ich habe als Salesmitarbeiter einen bunten Alltag, von Kaltakquise bis hin zu Warmakquise oder sogar Alumnibetreuung. Auch bei Kundenterminen darf ich dabei sein.
4
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-prinzipiell viele Freiheiten, sich sein Aufgabengebiet selbst zu gestalten
-anfänglicher Enthusiasmus für Projekte, die dann von Vorgesetzten ausgebremst wurden
3
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Dadurch, dass es in der GmbH viele Junge Leute arbeiten, ist der Arbeitsablauf immer super abwechslungsreich.
5
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Da man ständig auf neue junge Leute trifft, ist keine Aufgabe genau gleich und bietet viel Abwechslung.
5
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Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Consult Projektmanagement ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

wird von außen oft als unprofessionell wahrgenommen
2
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Da wir ein neues Management haben, macht die Firma die richtigen Schritte nach vorne, leider ist dies bei den meisten Außenstehenden noch nicht angekommen.
3
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Befindet sich noch im Aufbau
3
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- bei einigen am Standort/ in gewissen Netzwerken tendenziell negativ
- bei Kunden professionell
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildungen gibt es hier nicht
1
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Viele Optionen der Weiterbildung werden präsentiert und man darf selbst aussuchen für welche man sich entscheidet.
5
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- Weiterbildungen möglich (Schwerpunkt "Persönlichkeitsentwicklung")
- fachliche Weiterbildungen erforderten Überzeugungsarbeit
- kein gezieltes Weiterbildungsprogramm
3
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Es werden zwar Coachings angeboten, die durchführende Firma (Nötges und Partner) ist allerdings ein sehr schlechter Anbieter. U.a. gab es in Coachings häufiger sexistisches Verhalten des Coaches.
1
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Es wird in regelmäßigen Abständen nachgefragt, ob man Änderungswünsche bzgl. der Aufgabengebiete hat. Man kann sich also insgesamt frei entfalten und seine Aufgabenfelder mitgestalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Campus Consult Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Campus Consult Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus Consult Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus Consult Projektmanagement als eher modern.

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Campus Consult Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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