Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice & flexible Arbeitszeiten - nichts, was andere Arbeitgeber nicht auch bieten.
Die Nähe untereinander, die Veränderungsbereitschaft und vieles
vieles mehr
- (teilweise) tolle Kollegen
- Büroräume/ Lage
Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen. Arbeitgeber sind immer offen für neue Ideen und setzen diese auch um. Mitarbeiter bekommen regelmäßig Feedback zu ihren Leistungen. Prozesse werden gemeinsam optimiert. Mitarbeiter bekommen viel Verantwortung und viele Herausforderungen, somit kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit interessanten Aufgaben, schnelle Einbindung in das Team und eigene Einteilung der Zeit und Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass das Unternehmen damals ein absoluter Traum für jeden Mitarbeiter war. Schade, dass sich das Unternehmen so entwickelt hat und ich zusammenfassend nur noch sagen kann:
Dieser Arbeitgeber verspricht einen hohen Puls, fehlende Wertschätzung und einfach nur pure Enttäuschung. Eine meiner besten Entscheidungen war es, dieses Unternehmen zu verlassen.
Manchmal etwas unstrukturiert
- keine Strategie, um mit unterschwelligen Konflikten umzugehen
- teilweise eklatante Mängel in der Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden leider noch nie angenommen.
- mehr Kontinuität
- bessere Kommunikation
- gleiche Anzahl Urlaubstage für alle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Campus Consult Projektmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Student habe ich viele verschiedene Aufgaben im Alltag, dennoch habe ich keine Probleme diese zu lösen, da CC mir viele Freiheiten lässt in der Planung meiner Woche.
Sehr gut, noch besser wenn man ganze Tage von den Überstunden frei nehmen könnte!
- Vertrauensarbeitszeit
- kein Ausgleich für ganze Tage, früher gehen war kein Problem
- Urlaub jederzeit möglich
Ich fände es noch besser, wenn man von seinen Überstunden einen Tag komplett frei machen könnte. Ansonsten sehr flexibel, viele Freiheiten.
Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Consult Projektmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Büroräume in denen gearbeitet wird erinnern leider eher an eine Abstellkammer. Was ich persönlich aber noch viel schlimmer finde ist, dass das gesamte Büro nach Zigaretten riecht - sehr unangenehm & bedenklich.
Die Ausstattung ist ausreichend aber nicht besonders herausragend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es hier nicht
Viele Optionen der Weiterbildung werden präsentiert und man darf selbst aussuchen für welche man sich entscheidet.
- Weiterbildungen möglich (Schwerpunkt "Persönlichkeitsentwicklung")
- fachliche Weiterbildungen erforderten Überzeugungsarbeit
- kein gezieltes Weiterbildungsprogramm
Es werden zwar Coachings angeboten, die durchführende Firma (Nötges und Partner) ist allerdings ein sehr schlechter Anbieter. U.a. gab es in Coachings häufiger sexistisches Verhalten des Coaches.
Es wird in regelmäßigen Abständen nachgefragt, ob man Änderungswünsche bzgl. der Aufgabengebiete hat. Man kann sich also insgesamt frei entfalten und seine Aufgabenfelder mitgestalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campus Consult Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Campus Consult Projektmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus Consult Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus Consult Projektmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Campus Consult Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Campus Consult Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting