10 Mitarbeiter:innen, die bei Campus der St. Elisabeth Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Die Ausbildung macht mir echt viel Spaß und man lernt viele meistens junge und motivierte neue Leute kennen.
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Physiotherapeut in Herne absolviert.
Die Ausbilder
Ich finde die Unterrichtesstrukturierung teilweise etwas unübersichtlich von den Lehrkräften gestaltet. Zudem habe ich das Gefühl das jede/r Lehrer/in fachlich gut ist, nur gibt es meinem Empfinden nach dort erhebliche Unterschiede beim rüberbringen dieser Qualitäten.
Spaßfaktor
Viele neue und coole Leute, ganz viel Abwechslung und besonders für sportliche Begeisterte Menschen richtig lustig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Herne absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegekraft in Herne gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.Individuelle Stärken und Talente der Arbeiter bzw. Azubis werden nicht Wertgeschätzt! (Es gab kaum Unterstützung seitens des Unternehmens, die Kommunikation war mangelhaft und ich fühlte mich nicht wertgeschätzt.) 2.Schlechte Arbeitsbedingungen 3.Ungerechte Behandlung
Verbesserungsvorschläge
1. Es wäre großartig, wenn die St. Elisabeth Gruppe in Zukunft mehr Wert auf die Ausbildung ihrer Azubis legen würde und ihnen die nötige Unterstützung und Anerkennung bietet. 2. Unterstützung für Auszubildende: Die St. Elisabeth Gruppe könnte mehr Unterstützung und Anleitung für Auszubildende bereitstellen, um sicherzustellen, dass sie sich gut eingebunden und unterstützt fühlen. 3. Feedback-Kultur etablieren: Die St. Elisabeth Gruppe könnte eine offene und konstruktive Feedback-Kultur fördern, in der Auszubildende ihre Anliegen und Bedenken äußern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Herne gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Seelsorge, die Beratungsstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicheres Personal einstellen. Den Mitarbeiter sagen, dass es nicht förderlich ist, vor auszubilden, über den Arbeitgeber zu lästern, und einem raten, die Ausbildung abzubrechen und bei einem anderen Arbeitgeber anzufangen. Freundliches Team in der Schule stellen. Nicht Auszubildender zu diskriminieren durch, zum Beispiel dass sie einem raten abzunehmen, zum Pflicht deutsch reden in der Schule.
Die Ausbilder
Unfreundlich, auf Station sind die Leitungen unfreundlich, bei der Kündigung wurde mir gesagt, ich könne ja abnehmen, dann wird mir der Job nicht so schwer fallen. (Ich war musste aus gesundheitlichen Gründen operiert werden, aber naja. Lag wohl am Gewicht, wie der nette Mann so schön gesagt hat)
Spaßfaktor
Mit den Menschen auf Station zu arbeiten hat Spaß gemacht. Jedoch hat der Umgang mit den Kollegen nicht Spaß gemacht. Die Kollegen waren größtenteils, sehr unfreundlich.
Schlecht organisiert. Versprechungen werden nicht eingehalten
1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hebamme in Herne absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Schule viele Kooperationshäuser hat, die neue Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verurteilungen ohne eine Möglichkeit sich zu verteidigen (es werden Mahnungen verteilt ohne den Schülern zu sagen aus welchem konkreten Grund), Versprechungen die nicht eingehalten werden (Versetzungen der Einsatzorte), unorganisiert (so dass ständig Unterricht ausfällt), wir als Azubis werden zuletzt über Änderungen die uns betreffen informiert (uns wurde zb nicht mitgeteilt das wir kein Urlaubsgeld mehr bekommen, sondern nur noch eine Sonderjahreszahlung. Im Sommer haben alle vergeblich auf ihr Urlaubsgeld gewartet), wenig Arbeitsmaterial (die Schule Arbeitet ausschließlich Digital, stellt aber keine digitalen Endgeräte zur Verfügung und informiert auch keinen Schüler vor Ausbildungsbeginn darüber. Handys werden als digitales Endgerät nicht akzeptiert), Coronapauschalen wurden nach Lust und Laune verteilt (einige Schüler die nicht in Kontakt mit Covid Patienten waren bekamen eine Corona Pauschale, andere die wiederum im Kontakt mit Covid Patienten waren bekamen keine und die Höhe der Pauschalen viel auch individuell aus. Es gab keine Erklärungen dafür.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Azubis eingehen, insbesondere wenn im Vorfeld Versprechungen gemacht wurden und alles einhalten was ich bei „schlecht am Arbeitgeber finde ich:“ eingetragen habe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Herne absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur pflegefachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herne absolviert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herne absolviert.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Campus der St. Elisabeth Gruppe durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Campus der St. Elisabeth Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 10 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Campus der St. Elisabeth Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.