Campus 

Suite

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Mitarbeitern und dir abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter uns Kollegen und dass der Chef das wusste und ignorierte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Kommunikation gehen mit den Mitarbeitern und einen höheren Lohn

Arbeitsatmosphäre

Wir hatten stets Spaß im Unternehmen und der Vorgesetzte hat dazu beigetragen.

Image

Deutschlandweit bekannte Kette

Work-Life-Balance

Typisch für Gastro - oft späte Schichten + Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich

Gehalt/Benefits

Wir haben den Mindestlohn verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben auch viele Umweltaspekte beachtet (Regionale Produkte, Fairtrade)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war stets korrekt und fair

Arbeitsbedingungen

Es war nichts neu oder modern, aber auch nicht veraltet.

Kommunikation

Die Absprachen waren nicht gut, Meetings wurden oftmals abgesagt — vieles mussten wir Mitarbeiter untereinander klären

Gleichberechtigung

Wir hatten verschiedene Nationen, Sexualitäten und beeinträchtigte Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wir hatten viele verschiedene Aufgaben, was den Arbeitstag vielfältiger erschienen lies

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle einfache Anstellung. Gut, wenn man dringend einen Job braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsches Image nach außen. Große Kette. Nimmt Locals den Platz weg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nachhaltigkeit einführen und gesündere Varianten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Etwas trist und langweilig. Netter Kunden Kontakt oder Kollegen machen es besser!

Image

Das Image ist mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Lässt sich gut in den Alltag integrieren

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, könnte aber besser sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden, obwohl es nach außen so wirkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen untereinander sehr friedlich.

Vorgesetztenverhalten

Individuell, in meinem Fall sehr unsympathisch.

Arbeitsbedingungen

Wenig Abwechslung.

Kommunikation

Klare Kommunikation, keine Augenhöhe

Gleichberechtigung

Angestellte haben kaum Mitspracherecht im Bereich der gesamten Gestaltung der Filiale.

Interessante Aufgaben

Sehr triste Tätigkeiten, werden nur durch freundliche Kunden aufgebessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team das ich mir aufgebaut habe. Ohne den Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beinahe alles

Arbeitsatmosphäre

Das Team vor Ort im Café war auf Grund guter Führung toll. Je weiter nach oben in der Struktur es ging, bzw je weiter die von oben nach unten gingen, umso schlimmer wurde alles.

Image

Man war stets bemüht.

Work-Life-Balance

72 Stunden Woche, davon 40 bezahlt, kein Freizeitausgleich bzw einen theoretischen den man in der Praxis nicht umsetzen darf, und keine Bezahlung der Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine wirkliche Karriereleiter.

Gehalt/Benefits

S.o.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut so

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Ich war später in Therapie auf Grund von dem Vorgesetztenverhalten, ernsthaft. 14 Monate lang.

Arbeitsbedingungen

Grauenhaft, s.o.

Kommunikation

Es gab keine Kommunikation in einem vernünftigen Rahmen, dafür aber vertrauliche persönliche Details die im Tratsch weitergetragen wurden von den entsprechenden Abteilungen. Wobei die Abteilungen zum Teil aus einer einzigen ungelernten Person bestanden.
Das Lästern und die Intrigen waren wirklich schon beinahe filmreif.

Gleichberechtigung

Nein. Der ehemalige Besitzer und seine männliche Sippe hatten wenig Achtung vor Frauen, vor allem nicht vor denen, die im Café zB an der Kasse gearbeitet haben. Das waren nur potentielle Bettgeschichten. Ich als POC in einer Führungsposition war auch unsichtbar und es wurde mit mir durch dritte kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es, aber man kam nicht zu Ihnen, weil die "extra Aufgaben" und der Personalmangel dazu führten, dass man die uninteressanten Aufgaben von drei oder vier Leuten auf einmal machen musste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer ist sehr nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine Mitarbeiter sind alle schwer vom Begriff und sehen sich in keiner Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Bekommt die Kommunikation in griff

Arbeitsatmosphäre

Keiner ist für irgendwas verantwortlich

Image

Lästereien werden auch an Kunden getragen

Work-Life-Balance

Jeden Tag werden Schichten frei weil man spontan krank ist man arbeitet generell mehr als man sollte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt bewusst arbeiten wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keiner fühlt sich verantwortlich

Arbeitsbedingungen

Stress und Zeit Druck, machen das arbeiten echt unangenehm

Kommunikation

Arbeit nach dem Motto reden ist Silber und schweigen ist Gold, Dienstplan ist katastrophal

Gehalt/Benefits

Mindest Lohn ist zu wenig für Gastro

Gleichberechtigung

Das haut wenigstens hin

Interessante Aufgaben

Kaffee machen ist schon entspannt

Gut am Arbeitgeber finde ich

In guten Zeiten war es ein toller Job, bei dem man viele verschiedene Menschen kennengelernt und mit tollen Kollegen zusammengearbeitet hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht fand ich, dass man als Minijobber keinen bezahlten Urlaub hatte und dass einem ein schlechtes Gewissen gemacht wurde, wenn man spontan krankheitsbedingt ausgefallen ist. Auch der Ablauf meiner Kündigung hat einen faden Beigeschmack hinterlassen. Ich war jahrelang ein loyaler Mitarbeiter und wurde dann sang- und klanglos ohne jegliche Absprache gekündigt, was mir wie gesagt per Entfernung aus der Whatsapp-Gruppe mitgeteilt wurde. Erst nach eigenem Nachhaken erfuhr ich den Grund: Ich hatte zusätzlich zum Campus Suite-Minijob vorübergehend einen Teilzeitjob (in einer anderen Branche) angenommen, weil ich meine Lebenshaltungskosten irgendwie decken musste. Bei Campus Suite war für mich ja aufgrund der Ladenschließung auf unbestimmte Zeit erstmal kein Geld verdienen möglich. Mein Vorgesetzter schlussfolgerte einfach, dass ich nicht mehr bei Campus Suite arbeiten will, ohne mal nachzufragen. Nach mehreren Jahren in dem Job fand ich das sehr unprofessionell und enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Auch Minijobber sollten unkompliziert Zugang zu Urlaub und Lohnfortzahlung erhalten und vom Arbeitgeber aktiv darauf aufmerksam gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre als Barista war mal so, mal so. Manchmal hatte man richtig Spaß, oft waren wir aber hoffnungslos unterbesetzt, wodurch es auch mal zu schlechter Stimmung kam.

Work-Life-Balance

Wenn man lernt, nein zu sagen, muss man nicht auf jede Vertretungsanfrage eingehen. Für Minijobber (also die meisten) gab es weder bezahlten Urlaub noch Lohnfortzahlung bei Krankheit. Beim Schließen des Stores kam es öfter vor, dass wir länger als im Dienstplan vorgehen arbeiten mussten, um die Aufgaben alle erledigen zu können. Die Arbeitszeit wurde bezahlt, aber gestört hat es trotzdem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlte der Führungscharakter, die Verbindlichkeit und die Transparenz. Bei Ausfällen, auch krankheitsbedingt, mussten die Mitarbeitenden erstmal selber nach Vertretung suchen. Am Anfang der Pandemie, im ersten Lockdown, gab es irgendwann gar keine Informationen oder Kommunikation mehr. Meine Kündigung wurde mir mitgeteilt, indem ich aus der Whatsapp-Gruppe entfernt wurde, nachdem vorher monatelang nicht kommuniziert wurde.

Kommunikation

Kommunikation per WhatsApp. Wichtige Informationen über bevorstehende Schichten wurden teilweise nicht weitergegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man nur eine Nummer und das fühlt man. Der Arbeitsaufwand ist sehr hoch und nach einer Schicht fühlt man sich total kaputt und ausgebeutet - für einen Lohn, der zu wünschen übrig lässt.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlungen
Kompetente MitarbeiterInnen einstellen

Arbeitsatmosphäre

Stressige Atmosphäre

Work-Life-Balance

Manchmal wird ziemlicher Druck gemacht, wenn Personal ausfällt. Dann müsse man doch mal kollegial sein und einspringen.

Karriere/Weiterbildung

schlechte Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Sehr gering (Mindestlohn oder knapp drüber)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müllproduktion. Reste vom Tag werden weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Organisation (Material, Produkte fehlen, sodass die Arbeitsqualität mangelt).

Arbeitsbedingungen

Feste Schichtzeiten, viel Ausfall, schlechte Luft.

Interessante Aufgaben

Kaffee zubereiten

Arbeitsatmosphäre

Unter den Aushilfen an sich angenehm. Sobald aber von der Zentrale jemand kommt, gibt es immer Spannungen. Oft sind die Anfänger gestresst und haben in den ersten paar Schichten Zusammenbrüche.

Work-Life-Balance

Auch die Aushilfen mussten 3-4 Mal die Woche arbeiten, auch wenn eigentlich nur 2 Mal angedacht sind.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier relativ frühzeitig eine Weiterbildung zur Barsita/bzw. Schichtleitung machen. Lohnt sich allerdings wenig, da man für sehr viel mehr Verantwortung etwa das gleiche Geld bekommt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Campus Suite ist auf einem guten Weg. Allerdings is auch vieles mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

(Es gab keine.)

Arbeitsbedingungen

Da man oft unterbesetzt ist, sehr stressig.

Kommunikation

Die Zentrale, sogenannte “OPs”, melden sich nur bei dir, wenn sie etwas zu bemängeln haben. Wenn du Hilfe brauchst oder jemanden, der im Krankheitsfall deine Schicht übernimmt, kommt über Tage keine Antwort.

Interessante Aufgaben

Man kann (muss) hier tatsächlich viele unterschiedliche Aufgaben erledigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern!

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen treffen, Mitarbeiter beteiligen, Vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Team Operations-, Qualitätsmanagement und Ladenbau ist nicht in der Lage miteinander zu kommunizieren und Arbeitsprozesse abzuwickeln. Die eingesetzten Methoden sind Whatsapp und Fotos, die hin- und hergeschickt werden, anstatt von modernen Arbeitsapps.

Image

Deren Tage sind gezählt, findet jetzt keine Anpassung statt, wird es sie in ein paar Jahren nicht mehr geben.

Work-Life-Balance

Freie einteilbare Arbeitszeiten, Arbeitsaufkommen nach anfallendem Workload

Gehalt/Benefits

Gehalt ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Ware durfte nicht an Obdachlose oder die Tafel gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Es wurden keine Entscheidungen von den Vorgesetzten getroffen. Dadurch herrschte eine große Verunsicherung des Teams, was zu weiteren Lähmungen in deren Entscheidungskompetenz führte. Gefürchtet war das mittwöchliche Meeting, in dem einzelne Mitarbeiter von den Vorgesetzten vor versammelter Mannschaft klein gemacht wurden, eine Entscheidung wurde meist trotzdem nicht gefällt.

Arbeitsbedingungen

Stress, da Entscheidungen verhindert oder gelähmt wurden und man den Mitarbeitern keine klaren Ansagen machen konnte. Diese fühlten sich dadurch nicht wertgeschätzt und vernachlässigt.

Kommunikation

Whatsapp als Messengerlösung

Gleichberechtigung

Frauen wurden nicht gleich wie Männer behandelt.

Interessante Aufgaben

Eigentlich wären die Aufgaben vielfältig und spannend, wenn man sie angehen dürfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Cooles Konzept mit jeder Menge Potential für die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Locker & cool ....

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun - aber das liegt auch an jedem selbst, sich zu organisieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wichtiges Thema für Campus Suite und ist im Fokus für die Zukunft

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Komplette Akzeptanz zwischen "alt" & "jung"!

Vorgesetztenverhalten

Sehr locker und cool - aber auch zielorientiert und leistungsbezogen

Arbeitsbedingungen

Flexibel zwischen Homeoffice, Store und zentralem Büro in Hamburg & Kiel

Kommunikation

In letzter Zeit sehr "digital" - aber mit MS Teams top organisiert!

Gleichberechtigung

Absolut selbstverständlich bei Campus Suite!

Interessante Aufgaben

Durch die starke nationale Expansion ist und bleibt das Aufgabenfeld stets interessant und abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich im Store sehr wohl und bin von netten Mitarbeiter*innen umgeben.

Work-Life-Balance

Wie es in der Gastronomie üblich ist, können spontan Schichten auf einen zukommen. Die Arbeitszeit muss je nach Gästeaufkommen angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als Minijobberin im Service angefangen. Bin nun als Servicekraft und Barista inTeilzeit eingestellt und mache ein Prakitkum in der Marketingabteilung und bgeinne mit Campus Suite mein Studium, also schätze ich die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten als sehr gut ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Produkte sind Bio, vegetarsich oder vegan. To-go Verpackungen
sind plastikfrei und es wird darauf geachtet, keine Lebensmittel zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist klar gesetzt, jedoch ist die Atmosphäre nicht angespannt sondern locker. Bei Problemen gibt es ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Ab und zu können lange und stressige Schichten auf einen zu kommen. Trotzdem hat man die Möglichkeit kleine Pausen zu machen. Trinken wird einem zur Verfügung gestellt. Auf die Produkte gibt es einen Mitarbeiterrabatt.

Kommunikation

Ab und zu hapert es an der Kommunikation oder es gibt Missverständnisse.

Interessante Aufgaben

Ein typischer Verkäufer/Barsita Job: Mir macht es Spaß ;)