Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDie Vielfalt an Mitarbeitern und dir abwechslungsreichen Aufgaben.
Schnelle einfache Anstellung. Gut, wenn man dringend einen Job braucht.
Das Team das ich mir aufgebaut habe. Ohne den Arbeitgeber.
Geschäftsführer ist sehr nett
Leider keine Pluspunkte.
Die Kommunikation unter uns Kollegen und dass der Chef das wusste und ignorierte.
Ich wurde gekündigt, nachdem ich eine vorgesetzte Person gebeten hatte, mich nicht ständig mit “Süße” oder “Schätzchen” anzusprechen. Diese Kosenamen wurden regelmäßig verwendet, obwohl ich mir ein respektvolles Miteinander gewünscht habe.
Da ich oft eingesprungen bin, zuverlässig war und ein gutes Verhältnis zu den anderen Vorgesetzten hatte, wirkte die Kündigung für mich unbegründet. Der Vorfall lief folgendermaßen ab: Ich wurde erneut mit “Süße” angesprochen, woraufhin ich sagte: „Ich bin doch gar nicht so eine Süße.“ Die Person verstummte, drehte sich ...
Seine Mitarbeiter sind alle schwer vom Begriff und sehen sich in keiner Verantwortung
Doppelmoral. hetzerisches Verhalten. Keine Auszahlung vom Gehalt.
Absolut unorganisiert! Alles wir über WhatsApp besprochen und mann kennt meist seine Schichten nicht bis zum Tag vorher und man weiß auch nicht wie lange diese gehen. Man wird absolut gestresst und es wird sehr viel von einem erwartet aber am ende wird man trotzdem sehr respektlos vom Arbeitgeber angezickt. Man wird zu den vollsten Stunden gerufen, damit man dann alles alleine machen und wenn es wieder ruhiger wird kannst du schon wieder gehen und dazu musst du dir noch ...
Mehr in die Kommunikation gehen mit den Mitarbeitern und einen höheren Lohn
man könnte mal damit anfangen, das Geld auszuzahlen, was sich die Mitarbeitenden durch ihr Arbeit verdient haben
Mehr Nachhaltigkeit einführen und gesündere Varianten anbieten.
Pächter sollten intensiver geprüft werden.
Bekommt die Kommunikation in griff
Der am besten bewertete Faktor von Campus Suite ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Im Café: Super. In der Verwaltung: Albtraum. Auch du, Brutus?
Kollegen untereinander sehr freundlich!
Durchwachsen aufgrund der häufigen personellen Ab- und Neuzugänge.
Unter den Mitarbeitern herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, in der sich gegenseitig unterstützt wird.
Unter den Aushilfen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Suite ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten geht überhaupt nicht und es scheint so, als würde der Vorgesetzte seine schlechte Laune an seinen Angestellten auslassen.
Es werden Beleidigungen sowie fast diskriminierende Äußerungen ausgesprochen, die in keinster Weise zu rechtfertigen sind.
Anfangs tut der Vorgesetzte so, als würde er sich für seine Angstellten interessieren und einsetzen, um sympathisch zu wirken - das ändert sich jedoch sofort, sobald ihm irgendetwas nicht passt.
Der Arbeitgeber sieht eigene Fehler nicht ein und beschuldigt stattdessen lieber seine Angestellten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell und katastrophal. Es herrscht kein Geben und Nehmen. Im Gegenteil wird erwartet, 100% für diesen Job zu geben, ich selber war allerdings gezwungen hinter den Vorgesetzten herzulaufen, um mein Gehalt und mein Trinkgeld zu bekommen, Absprachen werden nicht eingehalten und schlichtweg ignoriert. Die Vorgesetzten zeigen sich meiner Ansicht nach extrem undankbar und respektlos gegenüber der Mitarbeitenden.
Ich war später in Therapie auf Grund von dem Vorgesetztenverhalten, ernsthaft. 14 Monate lang.
Individuell, in meinem Fall sehr unsympathisch.
Pächter sollte verklagt und untersucht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kaum möglich
Es gibt keine wirkliche Karriereleiter.
schlechte Aufstiegschancen
Grade für junge engagierte Menschen bietet das Unternehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und stellt auch Quereinsteiger ein, in Bereichen für die man normalerweise Studiert haben muss.
Man kann hier relativ frühzeitig eine Weiterbildung zur Barsita/bzw. Schichtleitung machen. Lohnt sich allerdings wenig, da man für sehr viel mehr Verantwortung etwa das gleiche Geld bekommt.
