Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Der Standort am Flughafen München bietet eine gute Infrastruktur, z. B. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten.
Seltene Beförderungen oder unklare Perspektiven für die Zukunft.
Pausenregelungen oder Sozialräume könnten verbessert werden.
Kritik oder Vorschläge der Mitarbeitenden werden nicht ernst genommen oder umgesetzt.
-Eine stabilere Schichtplanung mit weniger kurzfristigen Änderungen würde die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden verbessern.
-Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Pausen verbessern die Gesundheit und Motivation.
-
Nichts
lohn 13,50
Chefs tauschen
Bin noch am überlegen
Wo soll ich anfangen
Management sollte mal überarbeitet werden
Na ja
Nicht wirklich gut
Na ja
Welche Weiterbildung ?
Ganz ok,
Nicht vorhanden
Jeder für sich
Ohne Worte
Schlecht
Gibt es nicht wirklich
Monoton
Nix
Keine anrufe von den vorgesetzten.
Die Bezahlung der LKW fahrer
Den Standort weeze weil hinter dem Rücken über einen gelästert wird und man beleidigt wird von vorgesetzten
Sollte die Führung mal prüfen in weeze
Man wird durchgehend beobachtet
Habe bisher mit noch keinem Mitarbeiter geredet der da bleiben will alle suchen schon neu
Wen der vorgesetzte will das man springt kommt für in kein nein in Fragen
Karriere gleich Null und Weiterbildung genauso null
Gehalt für Fahrer ok für Lager ganz und gar nicht
Lebensmittel werden weg geworfen als wäre es nix
Es gibt halt in jeden Betrieb die Kollegen die zusammenhalten nicht kennen.
Nicht gerecht
Findet nur Fehler wo anders aber gesteht die eigenen nicht ein
Im Winter sehr kalt trotz Halle kein Aufenthaltsräume für Pause oder zum umziehen
Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter und beleidigen Mitarbeiter bei andere Arbeitskollegen
Vorgesetzte bevorzugen andere Mitarbeiter anstatt alle gleich zu behandeln
Man wird eingestellt es wird gesagt was man nur machen soll und wird später Dan einfach so über den Haufen geworfen.
Pünktliche Gehälter, selbst gestalterische Arbeitszeiten.
Mitarbeiter haben das Gefühl nur ein Zahn am Rad zu sein, welches ausgetauscht wird sobald es Macken aufweist. Vielleicht sollte man Personen mit Macken eher fördern auch wenn es vielleicht zeitaufwändig oder mit Kosten verbunden ist. Auf diese Art und weiße zeigt man die Wertschätzung nicht an der Arbeit die die Person erledigt sondern auch an der Person selbst.
-Teammeetings auch mal nutzen um Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sich an zu hören und nicht nur um nicht arbeitsrelevante oder selbstverständliche Sachen zu besprechen.
-Ja, Handys am Arbeitsplatz haben grundsätzlich nichts zu tun, aber aus meiner Sicht unumgänglich zur heutigen zeit, daher wäre vielleicht ein W-Lan Zugang gar nicht mal so verkehrt.
Durch die Schließung von Frankfurter Filiale herrscht etwas aufbrausende Stimmung gegenüber der Firma, wegen Überlastung und Mitarbeiter Mangel.
Mit Homeoffice tut sich der vorgesetzte etwas schwer, aber sobald man klar macht, dass dies vertraglich geregelt ist. Ist auch dies schnell geklärt.
Kann ich leider nichts zu sagen, bis auf eine Ablehnung auf meine Frage nach einem Ausbilderschein.
Urlaubs-/ Weihnachtsgelt wird etwas unübersichtlich gestaltet, wird aber durch Prämien etc. dennoch gezahlt.
Tolles Team, vom ersten bis zum letzten Tag viel Spaß gehabt, aber auch Konflikte die man aber sofort lösen konnte und nach vorne geblickt hat.
Respekt ist a.o. auch hier herrscht trotz dessen das hier allermann geduzt wird verliert hier keiner den Respekt zu älteren Kollegen
Aus meiner Sicht tut sich der vorgesetzte etwas schwer was das vertrauen angeht. An Fingerspitzengefühl ist auch noch Luft nach oben. Wenn jemand sich einen Urlaubstag nehmen muss um kurz den Arzt einen besuchen find ich etwas Arg übertrieben.
Zwischen Weihnachten und Neujahr ist absolute tote Hose, da müssen aus meiner Sicht nicht 80% der Belegschaft zwingend im Betrieb auffinden. Bei einem Anruf pro Tag sollte ein oder zwei Personen reichen, die sich im Homeoffice befinden.
Heizungen vorhanden und Klimaanlage ebenfalls. Montags gibt's immer eine Gemüse und Obstkorb. Allerdings haltet sich hier keiner an die "ein Teil regel" einige packen sich für zuhause was mit was ich Perse unmöglich finde.
Zwischen Führungskraft und Angestellten herrscht Mangel an Kommunikation. Oft wird etwas gesagt oder erwähnt wenn es schon zu spät ist.
Urlaubsansprüche können erst geltend gemacht werden, wenn der Urlaub des vorgesetzten bereits genehmigt in. Aber auch dann wartet man Wochen auf die Bestätigung des eigenen Urlaubsantrags.
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und Spannend, da man sehr viel telefonischen und digitalen kontakt zu anderen hat.
nix
Vorgesetzte sind nicht offen und ehrlich. Viele aushilfen/Studenten besonders in der Verwaltung.
home-office ist das einzig gute, wenn es angeboten wird
ältere möchte man gerne los werden
Parkmöglichkeiten
Bezahlung
Mehr bezahlen
Gutes Verhältnis zum Schichtleiter
Rücksicht bei privaten Problemen
Nicht vorhanden
Geringer Stundenlohn, keine Sonderzahlungen
Problemlos
S.o.
Pausenraum vorhanden
D.o.
Schon
Na ja, keine Abwechslung
Richtet die Schichten nach meinen Wuenschen. Gute Schichtleiter
Zuviel Auslaender, die sich inihrer Sprache unterhalten
Bessere Bezahlung. Zusatzleistungen, wie Kantine oder Gutscheinkarte
An der Firma direkt kann ich nichts bemängeln
Sollte ihre Führungspersonen besser ausbilden,da sie doch teilweise nicht wissen was sie machen sollen und sich von anderen beeinflussen lassen.
Katastrophal, da sich die Schichtleiter teilweise auf dem Kopf rumtanzen lassen und es nicht mal merken ( von diesen 5 Leuten die ich oben schon erwähnt habe ).
Hab ich genug
Sind teilweise faul ,hinterlistig und falsch,normal nichtmal ein Stern wert. ( ca 5 Leute ).
Mit dem Rest ( außer der Personen die ich oben beschrieben habe ) sehr gut.
Nein machen sie nicht,sie versuchen alles unter den Tisch zu kehren
Alles ok
Nicht immer optimal,da doch Sprachprobleme da sind,aber kein Problem .
Kann nicht klagen.
Gibt es nicht,da die Schichtleiter ihre Lieblinge haben, ( weibliche Personen ).
Ist für mich ok
So verdient kununu Geld.