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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der Standort am Flughafen München bietet eine gute Infrastruktur, z. B. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten.
Bin noch am überlegen
Die Bezahlung der LKW fahrer
Pünktliche Gehälter, selbst gestalterische Arbeitszeiten.
Parkmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seltene Beförderungen oder unklare Perspektiven für die Zukunft.
Pausenregelungen oder Sozialräume könnten verbessert werden.
Kritik oder Vorschläge der Mitarbeitenden werden nicht ernst genommen oder umgesetzt.
Keine anrufe von den vorgesetzten.
Den Standort weeze weil hinter dem Rücken über einen gelästert wird und man beleidigt wird von vorgesetzten
Mitarbeiter haben das Gefühl nur ein Zahn am Rad zu sein, welches ausgetauscht wird sobald es Macken aufweist. Vielleicht sollte man Personen mit Macken eher fördern auch wenn es vielleicht zeitaufwändig oder mit Kosten verbunden ist. Auf diese Art und weiße zeigt man die Wertschätzung nicht an der Arbeit die die Person erledigt sondern auch an der Person selbst.
Wo soll ich anfangen
Verbesserungsvorschläge
-Eine stabilere Schichtplanung mit weniger kurzfristigen Änderungen würde die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden verbessern.
-Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Pausen verbessern die Gesundheit und Motivation.
-
Management sollte mal überarbeitet werden
Jobbike einführen
Chefs tauschen
-Teammeetings auch mal nutzen um Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sich an zu hören und nicht nur um nicht arbeitsrelevante oder selbstverständliche Sachen zu besprechen.
-Ja, Handys am Arbeitsplatz haben grundsätzlich nichts zu tun, aber aus meiner Sicht unumgänglich zur heutigen zeit, daher wäre vielleicht ein W-Lan Zugang gar nicht mal so verkehrt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CAMSO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolles Team, vom ersten bis zum letzten Tag viel Spaß gehabt, aber auch Konflikte die man aber sofort lösen konnte und nach vorne geblickt hat.
Ein super Team
Es gibt halt in jeden Betrieb die Kollegen die zusammenhalten nicht kennen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMSO ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Winter sehr kalt trotz Halle kein Aufenthaltsräume für Pause oder zum umziehen
Durch Personalmangel und unzureichende Neueinstellungen in den vergangenen Jahren wird vorhandenes Stammpersonal verschlissen und demotiviert.
Pausenraum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Weiterbildung ?
Kann ich leider nichts zu sagen, bis auf eine Ablehnung auf meine Frage nach einem Ausbilderschein.
Karriere gleich Null und Weiterbildung genauso null
Das höchste was man erreichen kann ist TL
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAMSO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CAMSO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAMSO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAMSO als eher traditionell.
Puls
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