CAMSO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin noch am überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen

Verbesserungsvorschläge

Management sollte mal überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Na ja

Image

Nicht wirklich gut

Work-Life-Balance

Na ja

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung ?

Gehalt/Benefits

Ganz ok,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung der LKW fahrer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Standort weeze weil hinter dem Rücken über einen gelästert wird und man beleidigt wird von vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Führung mal prüfen in weeze

Arbeitsatmosphäre

Man wird durchgehend beobachtet

Image

Habe bisher mit noch keinem Mitarbeiter geredet der da bleiben will alle suchen schon neu

Work-Life-Balance

Wen der vorgesetzte will das man springt kommt für in kein nein in Fragen

Karriere/Weiterbildung

Karriere gleich Null und Weiterbildung genauso null

Gehalt/Benefits

Gehalt für Fahrer ok für Lager ganz und gar nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensmittel werden weg geworfen als wäre es nix

Kollegenzusammenhalt

Es gibt halt in jeden Betrieb die Kollegen die zusammenhalten nicht kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gerecht

Vorgesetztenverhalten

Findet nur Fehler wo anders aber gesteht die eigenen nicht ein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über Mitarbeiter und beleidigen Mitarbeiter bei andere Arbeitskollegen

Gleichberechtigung

Vorgesetzte bevorzugen andere Mitarbeiter anstatt alle gleich zu behandeln

Interessante Aufgaben

Man wird eingestellt es wird gesagt was man nur machen soll und wird später Dan einfach so über den Haufen geworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehälter, selbst gestalterische Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter haben das Gefühl nur ein Zahn am Rad zu sein, welches ausgetauscht wird sobald es Macken aufweist. Vielleicht sollte man Personen mit Macken eher fördern auch wenn es vielleicht zeitaufwändig oder mit Kosten verbunden ist. Auf diese Art und weiße zeigt man die Wertschätzung nicht an der Arbeit die die Person erledigt sondern auch an der Person selbst.

Verbesserungsvorschläge

-Teammeetings auch mal nutzen um Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sich an zu hören und nicht nur um nicht arbeitsrelevante oder selbstverständliche Sachen zu besprechen.

-Ja, Handys am Arbeitsplatz haben grundsätzlich nichts zu tun, aber aus meiner Sicht unumgänglich zur heutigen zeit, daher wäre vielleicht ein W-Lan Zugang gar nicht mal so verkehrt.

Image

Durch die Schließung von Frankfurter Filiale herrscht etwas aufbrausende Stimmung gegenüber der Firma, wegen Überlastung und Mitarbeiter Mangel.

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice tut sich der vorgesetzte etwas schwer, aber sobald man klar macht, dass dies vertraglich geregelt ist. Ist auch dies schnell geklärt.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich leider nichts zu sagen, bis auf eine Ablehnung auf meine Frage nach einem Ausbilderschein.

Gehalt/Benefits

Urlaubs-/ Weihnachtsgelt wird etwas unübersichtlich gestaltet, wird aber durch Prämien etc. dennoch gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, vom ersten bis zum letzten Tag viel Spaß gehabt, aber auch Konflikte die man aber sofort lösen konnte und nach vorne geblickt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist a.o. auch hier herrscht trotz dessen das hier allermann geduzt wird verliert hier keiner den Respekt zu älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht tut sich der vorgesetzte etwas schwer was das vertrauen angeht. An Fingerspitzengefühl ist auch noch Luft nach oben. Wenn jemand sich einen Urlaubstag nehmen muss um kurz den Arzt einen besuchen find ich etwas Arg übertrieben.

Zwischen Weihnachten und Neujahr ist absolute tote Hose, da müssen aus meiner Sicht nicht 80% der Belegschaft zwingend im Betrieb auffinden. Bei einem Anruf pro Tag sollte ein oder zwei Personen reichen, die sich im Homeoffice befinden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Zwischen Führungskraft und Angestellten herrscht Mangel an Kommunikation. Oft wird etwas gesagt oder erwähnt wenn es schon zu spät ist.

Gleichberechtigung

Urlaubsansprüche können erst geltend gemacht werden, wenn der Urlaub des vorgesetzten bereits genehmigt in. Aber auch dann wartet man Wochen auf die Bestätigung des eigenen Urlaubsantrags.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und Spannend, da man sehr viel telefonischen und digitalen kontakt zu anderen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zum Schichtleiter

Work-Life-Balance

Rücksicht bei privaten Problemen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Geringer Stundenlohn, keine Sonderzahlungen

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos

Vorgesetztenverhalten

S.o.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

D.o.

Gleichberechtigung

Schon

Interessante Aufgaben

Na ja, keine Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der Firma direkt kann ich nichts bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Sollte ihre Führungspersonen besser ausbilden,da sie doch teilweise nicht wissen was sie machen sollen und sich von anderen beeinflussen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal, da sich die Schichtleiter teilweise auf dem Kopf rumtanzen lassen und es nicht mal merken ( von diesen 5 Leuten die ich oben schon erwähnt habe ).

Work-Life-Balance

Hab ich genug

Kollegenzusammenhalt

Sind teilweise faul ,hinterlistig und falsch,normal nichtmal ein Stern wert. ( ca 5 Leute ).

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem Rest ( außer der Personen die ich oben beschrieben habe ) sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Nein machen sie nicht,sie versuchen alles unter den Tisch zu kehren

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nicht immer optimal,da doch Sprachprobleme da sind,aber kein Problem .

Gehalt/Benefits

Kann nicht klagen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht,da die Schichtleiter ihre Lieblinge haben, ( weibliche Personen ).

Interessante Aufgaben

Ist für mich ok