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can do company support s.l.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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can do company support s.l. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,25
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 4 Bewertern Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Einarbeitung vor Ort ist absolut nicht zeitgemäß. Die erwarten nach einer Woche das du bereits bist alles auf Anhieb zu können . Wenn man etwas mehr Zeit benötigt wird man gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was indem Unternehmen sehr gut läuft ist das miteinander mit den Kollegen. Alle super freundlich und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Wenn man wie am Fließband viel telefonieren mag dann ja ansonsten weniger.

Kommunikation

Es wird sehr viel von offener und direkter Kommunikation gesprochen letztendlich kommen Dinge ans Tageslicht die am Anfang überhaupt nicht kommuniziert wurden und man aber angeblich daraufhin gewiesen wird.

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit hat man die Möglichkeit viel zu erleben aber bei dem Gehalt ist dies eher Mau

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    can do company support s.l.
  • Stadt
    San Miguel de Abona
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von can do company support s.l.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büroräume mit 30 bis 40 Arbeitsplätzen ohne Schallschutz. Daher ständig die Aufforderung "leise" zu telefonieren, damit der Anrufer nicht mitbekommt, dass er in einem Callcenter gelandet ist. Es wird natürlich gelogen, dass sich die Balken biegen und mit falscher Identität telefoniert. Bei der Einarbeitung wird der Dateschutz völlig mit Füßen getreten, da immer jemand mithört. Logisch, da man sich die Zustimmung des Anrufers nicht einholen kann, da dieser sonst sofort weiss, wo er gelandet ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Auswahl dieser geht es wohl eher um die Beförderung der Getreuen. Diese Teamleiter sind eher dazu da, die Blockwartmentalität durchzusetzen. Sie haben nur sehr geringe Befugnisse. Immerhin organisieren sie Kuchenpartys.

Interessante Aufgaben

Eher sehr eintönig und ermüdend. Dem Anrufer wird vorgegaukelt beispielsweise in einem Anwaltssekretariat oder in einer Arztpraxis gelandet zu sein. Bestenfalls trägt man einen Termin in einen Kalender des Kunden ein, oder nimmt eine Bestellung entgegen. Zu 90% wird der Kunde des Anrufers verleugnet und es werden einfach nur Notizen geschrieben.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche finden alle vier Wochen statt. Primär geht es wohl hier eher um "aushorchen" und um konstant den Druck aufrechtzuerhalten, eine definierte Anzahl von Anrufen anzunehmen, denn um Zielsetzung und Förderung. Mitarbeitergespräche die in so kurzem Abstand stattfinden ergeben so gar keinen Sinn.

Karriere / Weiterbildung

Kaum bis gar nicht. Als Sprungbrett für einen Start auf Teneriffa zu empfehlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem deutschen Mindestlohn. Weitere Sozialleistungen wie Urlaubsgeld etc. gibt es nicht. Die Auszahlung der Gehälter erfolgt pünktlich. Die Anmietung eines WG-Zimmers ist im Süden der Insel möglich. Allerdings sind diese "Bungalows" nur mit dem nötigsten ausgestattet und teilweise werden sie verdreckt übergeben.

Work-Life-Balance

Die Wochenenden sind frei. Die Mittagspause wird je nach Anrufaufkommen verschoben.

Image

Eine hohe Fluktuation und die Flurgespräche sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird kaum möglich sein, die Aufgaben interessanter zu gestalten.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung. Klimatisiertes Büro. Ordentliche Arbeitsplätze.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    can do company support s.l.
  • Stadt
    San Miguel de Abona
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Perfekt.

Vorgesetztenverhalten

:)

Kollegenzusammenhalt

Perfekt.

Kommunikation

Perfekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Perfekt durch die fantastische Lage. Arbeiten, wo andere Urlaub machen.

Contra

Nur 60% Lohnfortzahlung, wenn man krank wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    can do company support s.l.
  • Stadt
    San Miguel de Abona
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Man soll dauernd gut gelaunt scheinen, immer gut drauf.... amerikanisches Modell?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    can do company support s.l.
  • Stadt
    San Miguel de Abona
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige