Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann immer über alles reden.
Super Freundlich und Kollegial
Top
Damals eher so Mäh heute viel besser
Die Flexibilität und das Verständnis den Mitarbeitern gegenüber
Es findet ein offener Umgang untereinander statt
Neuerdings gibt es keine Parkmöglichkeiten mehr für die Mitarbeiter. Es wäre super, wenn es eine Lösung hierfür geben könnte!
Tolles Büro und Arbeitsplätze sind top ausgestattet
Seltene Überstunden werden erfaßt und können abgefeiert werden
Es ist einiges möglich!
Manchmal hapert es etwas!
Überstunden werden erfasst und können mit Freizeit ausgeglichen werden
Wie überall gibt es gute u. manchmal auch schlechte Zeiten
Die Geschäftsleitung hat für Weiterbildung immer ein offenes Ohr
Insgesamt ist es ein lockeres Miteinander. Man hilft sich gegenseitig und die Atmosphäre ist wirklich angenehm. Die Arbeitszeiten sind für eine Agentur ebenfalls super, das habe ich auch schon anders erlebt! Darüber hinaus gibt es Wasser, Kaffee, Obst und Gemüse für die Kollegen.
Immer die aktuellen Programmversionen zu haben, wäre toll.
Meist kann man pünktlich gehen
Möglichkeiten der Entwicklung sind vorhanden (z.B. aus der DTP Abteilung in die Projektleitung oder in die IT)
Der Müll könnte getrennt werden
Man kann immer mit seinen Problemen vorbei kommen und man findet gemeinsam eine Lösung
Man fühlt sich gleich vom ersten Tag an sehr wohl, alle sind sehr nett und hilfsbereit
Top!
Es gibt kostenlose Getränke
Der Empfang ist freundlich, hilfsbereit und kompetent
In diesem Unternehmen gibt es zwischen zwei Abteilungen große Unterschiede.
Das Unternehmen ist in einen Food und Nonfood Bereich gesplittet.
Pauschal kann man sagen, dass man im Food Bereich besser aufgehoben ist.
Die Fluktuation in der Projektleiter-Ebene ist im NonFood Bereich hoch. Innerhalb eines Jahres waren an einer PL-Position, fünf verschiedene Personen, an einer anderen PL-Position drei.
Mitarbeiter-Ressourcen werden falsch gehandhabt, sodass einige Mitarbeiter in Arbeit untergehen und Andere sehr viel Freizeit haben.
Mitarbeiter Parkplätze
Gleichberechtigung der Kollegen
Gleichwertige Aufteilung der Projekte (nicht Einer geht unter und der Andere hat Freizeit)
Kritik/Probleme besprechen und nicht ignorieren
Es gibt keine Weiterbildung