8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Kollegen und „DU“- Kultur
Siehe genaueres bei der Sternebewertung. Zusätzlich: Modernes Vertrauensvolles Arbeiten wird wieder rückgängig gemacht
Nicht alte/schlechte Arbeitsweisen wieder aufnehmen. Schnellere und offene Kommunikation
Eigentlich gut aber nicht so bekannt auf dem deutschen Markt, zumindest für mich und in meinem Bekannten u. Freundeskreis
Arbeitszeit ist im Großen und Ganzen flexibel. Homeoffice wurde von 4 auf 3 Tage reduziert, was eher negativ aufgenommen wurde
Die Vorgesetzten Schein Druck von oben zu bekommen und es werden neue/alte Regeln aufgestellt, die den Druck auf die Angestellten erhöhen, ohne dies vorher großartig zu kommunizieren
Im Büro häufiger zu laut, wenn zu 80% belegt. Software ist häufiger langsam
Arbeitgeberzuschuss zu BAV sehr gut. Ein festes 13 Gehalt wäre toll
Mitarbeiter unterstützen bei der Weiterentwicklung. Klar stellen welche Möglichkeiten es gibt.
Hier muss nachgebessert. Es fehlt Klarheit wie man sich weiterentwickeln kann.
Dessen Produkte, generell sozial und Umweltbewusstsein
Fehlen Karriere Möglichkeiten und siehe Verbesserungsvorschläge
Zumindest Bezahlung angleichen an Tarif Partner, sonderleistg wie 13. Gehalt, Betriebskrankenkasse oder entsprechende sonderleistungen. , Versetzungen mit Mitarbeiter besprechen
Bezogen auf derzeitige Abteilung
Aufgrund Abteilung und Führungskraft
Bezogen auf Karriere Möglichkeiten/ Weiterbildung gut
Abteilung
Im Unternehmen
Direkte Vorgesetzte nur 2 Sterne
Unternehmen bezogen
Bezüglich Bezahlung
In abtlg versetzt ohne Absprache mit mir, nicht mein Interessen Feld
Canada Life ist ein guter Arbeitgeber, der mich beruflich und persönlich weiterbringt. Ich habe viele Möglichkeiten mich einzubringen.
Es werden viele Benefits angeboten, u. a. 3 Tage Home Office pro Woche, sehr gute Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Busuu,
Geburtstagsgutscheine, Wellbeing-Wochen
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Informationen sollten frühzeitig und umfangreicher kommuniziert werden.
Durch die Möglichkeit 3 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten, lassen sich Arbeit- und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Online-Schulungen angeboten.
Nachhaltigkeit und Wohltätigkeit sind wichtig, z.B. werden aus verschiedenen Anlässen Bäume gepflanzt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Jeder ist hilfsbereit, sobald Hilfe benötigt wird.
Gute Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Tischen und sehr großen Monitoren. Räume haben Klimaanlagen
Leider nicht immer optimal
Ich bin davon überzeugt, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden. Alle haben die selben Möglichkeiten. Es gibt zahlreiche Frauen in Führungspositionen.
Meine Aufgaben sind vielseitig. Ich kann in verschiedenen Projekten mitarbeiten und mich einbringen.
Canada Life - Frischer Wind ( Innovation), Klare Flüsse (Bedingungswerk fair und transparent), Feste Wurzeln (Unternehmensrating top- know your customer, know your product)
Klar, transparent, anspruchsvoll - u get what u see