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Canada 
Life
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • CoachingCoaching
    63%63
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Canada Life ist ein guter Arbeitgeber, der mich beruflich und persönlich weiterbringt. Ich habe viele Möglichkeiten mich einzubringen.
Es werden viele Benefits angeboten, u. a. 3 Tage Home Office pro Woche, sehr gute Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Busuu,
Geburtstagsgutscheine, Wellbeing-Wochen
Zusammenhalt der Kollegen und „DU“- Kultur
Dessen Produkte, generell sozial und Umweltbewusstsein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe genaueres bei der Sternebewertung. Zusätzlich: Modernes Vertrauensvolles Arbeiten wird wieder rückgängig gemacht
Fehlen Karriere Möglichkeiten und siehe Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter unterstützen bei der Weiterentwicklung. Klar stellen welche Möglichkeiten es gibt.
Bewertung lesen
Nicht alte/schlechte Arbeitsweisen wieder aufnehmen. Schnellere und offene Kommunikation
Zumindest Bezahlung angleichen an Tarif Partner, sonderleistg wie 13. Gehalt, Betriebskrankenkasse oder entsprechende sonderleistungen. , Versetzungen mit Mitarbeiter besprechen
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Informationen sollten frühzeitig und umfangreicher kommuniziert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Canada Life ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Unternehmen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canada Life ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier muss nachgebessert. Es fehlt Klarheit wie man sich weiterentwickeln kann.
3
Bewertung lesen
Bezogen auf Karriere Möglichkeiten/ Weiterbildung gut
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Canada Life wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Canada Life besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Canada Life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Canada Life als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canada Life
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Canada Life
Branchendurchschnitt: Versicherung
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