3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessantes Unternehmen in der Aesthetischen Medizin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Equipment und Tools
Image
Candela ist die Nummer 1 in der Aesthetischen Medizin und sehr angesehen bei Kunden
Work-Life-Balance
Auch auf Grund Covid-19 und der angespannten Ersatzteilversorgung etwas schwierig
Kollegenzusammenhalt
Guter Spirit und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und Karriereplanung ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und zuverlässige Produkte (aus USA). Gute akzeptanz am Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen allzu guten Umgang mit den Mitarbeitern. Der MA soll ständig Leistung bringen, aber bekommt nur eine schlechte und teilweise nur schnelle Einarbeitung - alles muß SCHNELL gehen. Stark verbesserungswürdig!
Typisch amerikanisch: hire and fire. Man darf sich keinen kleinen Fehler erlauben - nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung sollte überdacht werden - diese ist nicht gut!
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma - das sollte sich die Fa. einmal dringend durch die Manager-Köpfe gehen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben! Arbeitsqualität spielt anscheinend keine Rolle, nur schnell muss man sein!
Image
Nur die Bosse finden alles top, der Arbeiter ist der Dumme!
Aber die Akzeptanz am Markt ist positiv, (sehr) gute Geräte im Portfolio.
Work-Life-Balance
Nicht besonders ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Training in Englisch, danach soll man zu 150% alles können - negativ!
Sehr wenig Rückhalt durch vorgesetzten Mitarbeiter!
Einarbeitung nicht gut: zwischen Tür und Angel, es muss alles schnell gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
25 Tage Urlaub im Außendienst! Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten! Gehalt kommt immer pünktlich! VWL-Anteili sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
Hilf Dir selbst, sonst hilft Dir keiner! Nur nicht um Rat fragen! Kleine Mannschaft in D., sehr häufiger Wechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Minimaler Zusammenhalt der Vorgesetzten zum MA!
Persönliche, unterschwellige Äußerungen die gegen den Arbeitnehmer gerichtet sind. Keine gute Wortwahl - unüberlegt. Wichtige Vorgesetzte können nicht grüßen, gehen an einem vorbei ohne Gruß (sehr arrogant)! Zusagen werden nicht eingehalten, die beim Bewerbungsprozess angesprochen wurden.
Arbeitsbedingungen
Gebrauchtes Werkzeug, gebrauchtes, technisches Equipment - funktioniert zu 50% nicht. Von früheren Kollegen übernommen.
Kommunikation
Vorgesetzter geht nicht oder nur ganz selten ans Telefon! Nur nicht die Kollegen anrufen und um Rat fragen - man könnte ja sein Wissen weitergeben!
Interessante Aufgaben
Arbeiten, arbeiten, arbeiten - kein oder wenig Rückhalt durch die Firma!
Gleichberechtigung
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Organisationsschwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Führungsschwäche. Überlasteter Vertriebsleiter. Keine stabilen Ziele. Diese haben 2x im Jahr gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Loyalität zu den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, die viel gegen die schlechte Stimmung aus der Führungsebene kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Wechselhafte Aussagen. Kein Rückhalt und Loyalität gegenüber MA
Kommunikation
Einseitige Kommunikation. Die Chefs wollen nicht, dass man über die Firma was erfährt. Keine langfristige Planung möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Candelalaser durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Candelalaser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.