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Candelalaser GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Candelalaser GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2018 (Geändert am 09.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck von oben! Arbeitsqualität spielt anscheinend keine Rolle, nur schnell muss man sein!

Vorgesetztenverhalten

Minimaler Zusammenhalt der Vorgesetzten zum MA!
Persönliche, unterschwellige Äußerungen die gegen den Arbeitnehmer gerichtet sind. Keine gute Wortwahl - unüberlegt. Wichtige Vorgesetzte können nicht grüßen, gehen an einem vorbei ohne Gruß (sehr arrogant)! Zusagen werden nicht eingehalten, die beim Bewerbungsprozess angesprochen wurden.

Kollegenzusammenhalt

Hilf Dir selbst, sonst hilft Dir keiner! Nur nicht um Rat fragen! Kleine Mannschaft in D., sehr häufiger Wechsel.

Interessante Aufgaben

Arbeiten, arbeiten, arbeiten - kein oder wenig Rückhalt durch die Firma!

Kommunikation

Vorgesetzter geht nicht oder nur ganz selten ans Telefon! Nur nicht die Kollegen anrufen und um Rat fragen - man könnte ja sein Wissen weitergeben!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher Schlecht!

Karriere / Weiterbildung

Training in Englisch, danach soll man zu 150% alles können - negativ!
Sehr wenig Rückhalt durch vorgesetzten Mitarbeiter!
Einarbeitung nicht gut: zwischen Tür und Angel, es muss alles schnell gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

25 Tage Urlaub im Außendienst! Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten! Gehalt kommt immer pünktlich! VWL-Anteili sehr niedrig.

Arbeitsbedingungen

Gebrauchtes Werkzeug, gebrauchtes, technisches Equipment - funktioniert zu 50% nicht. Von früheren Kollegen übernommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Angaben

Work-Life-Balance

Nicht besonders ausgeprägt.

Image

Nur die Bosse finden alles top, der Arbeiter ist der Dumme!

Aber die Akzeptanz am Markt ist positiv, (sehr) gute Geräte im Portfolio.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterführung sollte überdacht werden - diese ist nicht gut! Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut einer Firma - das sollte sich die Fa. einmal dringend durch die Manager-Köpfe gehen lassen!

Pro

Sehr gute und zuverlässige Produkte (aus USA). Gute akzeptanz am Markt.

Contra

Keinen allzu guten Umgang mit den Mitarbeitern. Der MA soll ständig Leistung bringen, aber bekommt nur eine schlechte und teilweise nur schnelle Einarbeitung - alles muß SCHNELL gehen. Stark verbesserungswürdig!
Typisch amerikanisch: hire and fire. Man darf sich keinen kleinen Fehler erlauben - nicht zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Candelalaser GmbH
  • Stadt
    Neu Isenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Candelalaser GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wechselhafte Aussagen. Kein Rückhalt und Loyalität gegenüber MA

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen, die viel gegen die schlechte Stimmung aus der Führungsebene kompensieren.

Kommunikation

Einseitige Kommunikation. Die Chefs wollen nicht, dass man über die Firma was erfährt. Keine langfristige Planung möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen und Loyalität zu den Mitarbeitern.

Contra

Ausgeprägte Führungsschwäche. Überlasteter Vertriebsleiter. Keine stabilen Ziele. Diese haben 2x im Jahr gewechselt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Candelalaser GmbH
  • Stadt
    Neu Isenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf