8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten. Die Vorgesetzten sprechen schlecht über die eigenen Kollegen. Alles ziemlich unterirdisch
Macht die Hütte dicht
Super schlecht. Oben sticht
50 Stunden werden erwartet pro Woche
Schwärzen sich gegenseitig an
Druck Druck und noch mehr Druck
Unterirdisch. Keine einzige Vereinbarung wurde eingehalten
Es gibt keine bis schlechte Kommunikation
Ein absoluter Witz
Ist halt ne Cannabisbude, aber die schlechteste
leider nichts
Inkompetenz, keine offene Kommunikation, keine Entwicklung von Skills die das Unternehmen tatsächlich voran bringen
Investorengelder sinnvoll investieren, dringend Kurse für Führungskräfte und Unternehmensführung machen, sich einmal grundsätzlich überlegen was das Ziel des Unternehmens ist
Es wird viel geredet und wenig getan
Wird in der Branche eigentlich nicht wirklich wahrgenommen
Ist kein Thema
Gibt es nicht
gemessen an dem was gefordert wird zu wenig, Sozialleistungen null
Es wird von biologischen sonnengereiften Cannabis gesprochen, ist aber Quatsch
War mal gut, dann Vertrauensvorschuss zügig aufgebraucht
Gleichgültig
Unterirdisch
Es werden Wunder erwartet, aber einfachste Arbeitsvoraussetzung nicht erfüllt
Viele Telefonkonferenzen mit eher flachen Inhalt
spielt keine Rolle im Unternehmen
Ja, aber viele Dinge nicht umsetzbar auf Grund von leeren Versprechungen
Nichts
Nicht gewollt
Schlechter geht’s kaum noch
War bei Problemen nie da und hatte auch keine Lösungen.
Ganz untere Schublade
Interessant waren nur die Kunden
Den persönlichen Umgang
Zu viele Telefonkonferenzen stehlen unnötige Lebenszeit.
Geduldig sein, bezogen auf nahezu allen Belangen
Fair
Der Kunde spricht gut über Cannovum Heslth
Pioniere kennen diesen Begriff nicht
Ist möglich
Gehalt, da geht doch immer noch was!
Gut
Freundschaftlivh
wertschätzend
Kollegial mit flacher Hierachie
Wie in einem guten start-up Unternehmen
Gut
Ja
Jeden Tag
Nichts
Intransparenz, Inkompetenz, Führungsschwäche, keine Verantwortung gegenüber Mitarbeitern
Sich kompetente Führungskräfte suchen
Geprägt von Intransparenz
Unzuverlässig immer nur auf der Suche nach Investoren
Kein Thema in diesem Unternehmen
Nicht vorhanden
Keine Sozialleistungen, Gehalt gut aber nur maximal ein Jahr
nicht vorhanden oder nur auf dem Papier
Durch ständige Entlassungen nicht vorhanden
Werden nach Belieben entlassen
Willkürlich in keiner Weise wertschätzend
absolut nicht empfehlenswert
Flache Kommunikation wenig informativ
Nicht vorhanden
Im ständigen Mangel arbeiten keine Unterlagen
Die Arbeitskultur, das Miteinander, die Perspektive auf die Zukunft
Den Kaffee im Büro
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Heute so und in 5 Minuten komplett anders. Morgen dann wieder so wie vorgestern. Eine klare Ausrichtung auf Patientenbedürfnisse, notwendige Grundlagen für die Ärzteschaft und allgemeine Markterfordernisse wäre wünschenswert.
Strukturen einführen, Chefetage sollte schnell das Delegieren und Unterstützen der Mitarbeiter lernen.
Freundlich aber wenig unterstützend. Viel Kompetenzgerangel insbesondere in der unsicheren Unternehmensführung
Nur Social Media alleine macht weder ein erfolgreiches Unternehmen noch gute Produkte
Da zählt nur die Kohle, alles andere ist irrelevant
??? in 10 Jahren vielleicht, wenn ...
Das Miteinander ist mit den meisten Kollegen super.
werden übergangen
Entscheidungen und Prozesse dauern ewig, Beratungsresistenz und Ego-Drive sind vorherrschend
sehr rudimentär -> bring everything yourself. Auto, weitere Arbeitsmittel, Umsatz, Ideen etc. darf man selber mitbringen
Aber bitte erwarte nichts vom Unternehmen. Weder monetär noch ideell
Selbst für ein Start-Up ausgesprochen schlecht und intransparent
Selbst für ein Start-Up schlecht
Spannende Branche mit herausfordernden Produkten in einem sehr agilen und volatilen Markt.