Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Arbeitskultur, das Miteinander, die Perspektive auf die Zukunft
Intransparenz, Inkompetenz, Führungsschwäche, keine Verantwortung gegenüber Mitarbeitern
Heute so und in 5 Minuten komplett anders. Morgen dann wieder so wie vorgestern. Eine klare Ausrichtung auf Patientenbedürfnisse, notwendige Grundlagen für die Ärzteschaft und allgemeine Markterfordernisse wäre wünschenswert.
Den Kaffee im Büro
Sich kompetente Führungskräfte suchen
Strukturen einführen, Chefetage sollte schnell das Delegieren und Unterstützen der Mitarbeiter lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Cannovum Health ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Miteinander ist mit den meisten Kollegen super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cannovum Health ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Kommunikation wenig informativ
Selbst für ein Start-Up ausgesprochen schlecht und intransparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
??? in 10 Jahren vielleicht, wenn ...
