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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den persönlichen Umgang
Bewertung lesen
leider nichts
Bewertung lesen
Die Arbeitskultur, das Miteinander, die Perspektive auf die Zukunft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wurde viel versprochen und nichts gehalten. Die Vorgesetzten sprechen schlecht über die eigenen Kollegen. Alles ziemlich unterirdisch
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Zu viele Telefonkonferenzen stehlen unnötige Lebenszeit.
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Inkompetenz, keine offene Kommunikation, keine Entwicklung von Skills die das Unternehmen tatsächlich voran bringen
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Intransparenz, Inkompetenz, Führungsschwäche, keine Verantwortung gegenüber Mitarbeitern
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Den Kaffee im Büro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investorengelder sinnvoll investieren, dringend Kurse für Führungskräfte und Unternehmensführung machen, sich einmal grundsätzlich überlegen was das Ziel des Unternehmens ist
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Geduldig sein, bezogen auf nahezu allen Belangen
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Macht die Hütte dicht
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Sich kompetente Führungskräfte suchen
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Strukturen einführen, Chefetage sollte schnell das Delegieren und Unterstützen der Mitarbeiter lernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Cannovum Health ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Freundschaftlivh
5
Bewertung lesen
Das Miteinander ist mit den meisten Kollegen super.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cannovum Health ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Viele Telefonkonferenzen mit eher flachen Inhalt
1
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Es gibt keine bis schlechte Kommunikation
1
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Flache Kommunikation wenig informativ
1
Bewertung lesen
Selbst für ein Start-Up ausgesprochen schlecht und intransparent
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cannovum Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Cannovum Health schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cannovum Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cannovum Health als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cannovum Health
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Cannovum Health
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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