Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cap die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Immer Optionen offenhalten oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war mal anstrengend, aber wir wurden rechtzeitig informiert, wenn es was besonderes gab oder Mehrarbeit.
War gut. Einige waren befreundet und wenn ich viel zu tun hatte, wurde mir von anderen geholfen, damit ich fertig wurde.
Da gab es nur dieses Umsonst Wochenende, Wasser und Kaffee.
Aber es wurde mal zwei Kollegen geholfen, die Mist gemacht haben.
Sehr fair und offen, manchmal anstrengend aber sehr wissend
Es gab immer wieder neue Herausforderungen.
Wir wurden immer über alless informiert. Chef und Chefin waren sehr menschlich. Es gab ein gemeinsames langes Wochenende zum Oktoberfest. Wir haben oft Frühstück bekommen.