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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fand die Offenheit der Arbeitgeber sehr positiv. Wir wussten immer, wie die Firma da steht. Grössere Aufträge wurden gefeiert. Das fand ich motivierend.
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Die Produkte waren hochwertig und vielseitig. Das war’s.
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Sehr hochwertige und schöne Produkte.
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Die Produkte sowie einige Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wurde schon mal laut, wenn etwas schief ging. Aber das habe ich verstanden, weil es wiederholt gleiche Fehler gab
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Die Disharmonien und das man nicht viel aus alten Mustern des Führungsstils gelernt hat.
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Die Führungsetage. Das wird auch jeder (Ex-)Mitarbeiter bestätigen.
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Die Geschäftsführung und der Führungsstil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sperrt den großen lauten Menschen endlich weg. Wenn er wieder gewütet hat schnell Schadensbegrenzung zu betreiben sollte nicht die Norm sein. Einfach zugeben: der ist nicht zumutbar und entsprechend handeln.
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Mehr Personal um den vorhandenen Mitarbeitern Entlastung zu schaffen. Mehr Respekt und Wertschätzung.
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Ich bin schon länger nicht mehr bei cap
Aber ich glaube Weiterbildung als Angebot wäre gut.
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Den Respektvollen Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von cap ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gab immer wieder neue Herausforderungen.
4
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Die Produkte und Aufgaben sind vielfältig und interessant. Langweilig wird es nie, eine Routine hat sich nie eingeschlichen, das war einfach super. Diesem Aspekt trauere ich auch nach.
4
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Teils sehr abwechslungsreich und spannend.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cap ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Da gab es nur dieses Umsonst Wochenende, Wasser und Kaffee.
Aber es wurde mal zwei Kollegen geholfen, die Mist gemacht haben.
3
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Work-Life-Was?! Nie gehört in dieser Firma. Wenn man nach 10 Stunden das Büro verlassen will und es nicht mindestens 1830 Uhr durch ist, kommen anfangs vorwurfsvolle Blicke, irgendwann sehr dämliche Sprüche („arbeiten Sie neuerdings nur noch Teilzeit?“) und irgendwann - wer ahnt es - Gespräche, in denen man eine untragbare Arbeitseinstellung vorgeworfen bekommt. Natürlich auch dies in ohrenbetäubender Lautstärke und absolut unsachlich.
1
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Nicht vorhanden. Überstunden an der Tagesordnung.
1
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Alles für den Dackel....
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Karierremöglichkeiten gab es damals nur für Brüllers Liebling
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cap wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet cap schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cap als eher traditionell.
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