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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand die Offenheit der Arbeitgeber sehr positiv. Wir wussten immer, wie die Firma da steht. Grössere Aufträge wurden gefeiert. Das fand ich motivierend.
Die Produkte waren hochwertig und vielseitig. Das war’s.
Sehr hochwertige und schöne Produkte.
Die Produkte sowie einige Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde schon mal laut, wenn etwas schief ging. Aber das habe ich verstanden, weil es wiederholt gleiche Fehler gab
Die Disharmonien und das man nicht viel aus alten Mustern des Führungsstils gelernt hat.
Die Führungsetage. Das wird auch jeder (Ex-)Mitarbeiter bestätigen.
Die Geschäftsführung und der Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Sperrt den großen lauten Menschen endlich weg. Wenn er wieder gewütet hat schnell Schadensbegrenzung zu betreiben sollte nicht die Norm sein. Einfach zugeben: der ist nicht zumutbar und entsprechend handeln.
Mehr Personal um den vorhandenen Mitarbeitern Entlastung zu schaffen. Mehr Respekt und Wertschätzung.
Ich bin schon länger nicht mehr bei cap
Aber ich glaube Weiterbildung als Angebot wäre gut.
Den Respektvollen Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von cap ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist auch im europäischen Ausland gut, aber da kann sich unser Spezialfall auch am Riemen reißen.
Wichtig tun, sich für seine Ideen bauchpinseln lassen und viel Blabla um sich selbst waren gern mitgenommen. Daher ein gutes Image. Aber eben leider auch nur Fassade.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cap ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gab es nur dieses Umsonst Wochenende, Wasser und Kaffee.
Aber es wurde mal zwei Kollegen geholfen, die Mist gemacht haben.
Work-Life-Was?! Nie gehört in dieser Firma. Wenn man nach 10 Stunden das Büro verlassen will und es nicht mindestens 1830 Uhr durch ist, kommen anfangs vorwurfsvolle Blicke, irgendwann sehr dämliche Sprüche („arbeiten Sie neuerdings nur noch Teilzeit?“) und irgendwann - wer ahnt es - Gespräche, in denen man eine untragbare Arbeitseinstellung vorgeworfen bekommt. Natürlich auch dies in ohrenbetäubender Lautstärke und absolut unsachlich.
Nicht vorhanden. Überstunden an der Tagesordnung.
Alles für den Dackel....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karierremöglichkeiten gab es damals nur für Brüllers Liebling
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cap wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet cap schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cap als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
cap
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cap
Branchendurchschnitt: Handwerk