2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die beste Ausbildung die ich machen durfte
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nix
Verbesserungsvorschläge
alles gut so wie es ist (bzw wie es war)
Arbeitsatmosphäre
Es war sehr schön. Ich durfte jeden Tag mit behinderten Menschen arbeiten. Auch kamen oft Aushilfen von Regenswagner (Weihnachtsseason etc) und auch Praktikanten. Es war nie langweilig und man konnte viele Charaktere kennen lernen. :)
Mir wurde auch das Mittagsessen bezahlt. Ich hatte somit, jeden Tag Mittagsessen umsonst. Und wenn ich in der Berufschule war, wurde mir am ende des Jahres sogar, dass Geld ausgezahlt.
Karrierechancen
Naja, ich konnte mein 3tes Ausbildungsjahr als Einzelhandelskaufmann nicht dort machen, obwohl ich mich beworben habe. Auch eine übernahme war einfach nicht möglich. Bis heute, weiß ich die Gründe nicht mal. Ich habe jedoch ein verdammt gutes Ausbildungszeugniss bekommen, dass mir in der Zukunft weit bringen wird.(Deshalb 3 Sterne)
Arbeitszeiten
Wie im jedem anderen Einzelhandel. Es gab Früh-Spätschicht. Die Zeiten wurden immer gut eingehalten. Leider gab es nach einer Gewissenzeit, das problem, das wir etwas an Personalmangel hatten und ich dann manchmal von 8-9 Uhr bis 20 Uhr arbeiten musste. Dies war aber sehr selten, trotzdem fande ich sowas nicht toll. (Daran ist aber niemand schuld gewesen)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung lief über die Agentur für Arbeit, deshalb habe ich sehr wenig an Vergütung bekommen. Was aber toll war, die Agentur hat dinge wie Taxigeld/Busgeld bezahlt. Somit hatte ich nie probleme, zur Arbeit zu kommen und um wieder nachhause zu kommen. (deshalb 2 Sterne)
Die Ausbilder
Ich hatte damals eine Ausbilderin gehabt. Sie war unglaublich nett und hat mir bei allen Sachen geholfen. Ich konnte mit ihr über alle probleme reden. Wir haben 3 mal die Woche "Förderunterricht" im Betrieb gemacht. Sie hat sich sehr viel Zeit genommen für mich.
Spaßfaktor
Ich hatte sehr viel spaß gehabt. Der größte Spaßfaktor war, dass ich jederzeit mit behinderten Menschen arbeiten durfte (die Beschäftigten). Natürlich gab es auch mal Bereiche, wo ich nicht viel spaß hatte. Im großen und ganzen, bin ich sehr gerne zur Ausbildung gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich dürfte die üblichen dinge wie: Kassieren, Warenannahme / Kontrolle, veräumen der Ware machen. Aber ich durfte auch mal in andere Bereiche wie Büro arbeit und oder Bestellungen aufgeben und Werbungen schreiben. Ich durfte viele neue dinge lernen.
Variation
Ich durfte in allen Abteilungen arbeiten, die der CAP Markt hatte. Sprich: Kasse, Obst und Gemüse und Mopro. Ich durfte alle 4-5 Wochen die Bereiche wechseln was ich sehr toll fand.
Respekt
Der Respekt war von allen Mitarbeitern gegeben. Ich hatte nie, dass problem gehabt, dass ich blöd angemacht wurde. Es waren alle sehr lieb.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche, kollegiale Umgang untereinander. Verantwortung für die eigene Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Fehler werden manchmal zumindest verbal recht hart geahndet.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Gelassenheit bei Fehlern, kein Arbeitnehmer ist perfekt! ;-)
Arbeitsatmosphäre
Lob definitiv vorhanden, jedoch personenabhängig. Kritik wird nicht verschwiegen - es wird einem aber auch Raum und Zeit für Verbesserung gegeben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit für den Einzelhandel absolut in Ordnung. Auf Ruhepausen der Mitarbeiter wird genau geachtet - das ist lobenswert! Rücksicht auf Familie vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Anlehnung an Tarifvertrag eine für den Einzelhandel wirklich gute Entlohnung. Sozialleistungen werden ebenfalls geboten. Das Monatsgehalt ist überpünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze durch regelmäßige Spendenaktionen für Vereine und Organisationen in der Region. Wünschenswert wäre dahingehend ein weiter gedachtes Engagement, zum Beispiel eine Kooperation mit der "Tafel".
Kollegenzusammenhalt
Überraschend angenehmes Klima. Man kommt gerne zur Arbeit. Die Kollegen helfen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, bei guter Leistung erfährt man schnell eine gewisse Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings erfreulicherweise vorhanden - das fehlt oftmals schmerzlich im Einzelhandel! Der Austausch untereinander funktioniert auch dort. Einbezug der Mitarbeiter/innen in den Verlauf des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Schneller Übertrag einer gewissen Verantwortung in Bezug auf die eigene Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel konstruktiv angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CAP-Markt Bremerhaven durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CAP-Markt Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CAP-Markt Bremerhaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.