13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAP-Markt in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum zeit für den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe als Kassierein/Verkäuferin gearbeitet. Von wegen Inklusion!!!! Wenn man keinen Schwerbehindertenausweis hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAP-Markt Bietigheim-Buch in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern ablassen und jeden Menschen gleich und normal behandeln
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune vom Chef bekommen die MA ab
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kommunikation
Manchmal sehr schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geil
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäufer bei CAP-Markt Bremerhaven in Bremerhaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geil
Verbesserungsvorschläge
Geil
Arbeitsatmosphäre
Geil
Karrierechancen
Geil
Arbeitszeiten
Geil
Ausbildungsvergütung
Geil
Die Ausbilder
Geil
Spaßfaktor
Geil
Aufgaben/Tätigkeiten
Geil
Variation
Geil
Respekt
Geil
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Inklusion ?
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei CAP-Markt in Waldheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept. Menschen mit Beeinträchtigungen eine Chance für die Eingliederung ins Berufsleben zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Konzept nicht überall gelebt wird. Vielleicht sollte man sich fragen, ob hier das richtige Personal eingesetzt ist?
Oder geht es nur darum, um ein nichtvorhandenes Image zu präsentieren und aufrecht zu erhalten?
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für die Führungsebene im Bereich Führungsstil, soziales Miteinander und Umgamg mit Kollegen. Ggfs. "Was bedeutet Inklusion?"
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein und Verantwortung für die Mitarbeiter gleich "Null"
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Das war gar kein Verhalten. Anweisungen wurden nicht von den Vorgesestzten gemacht. Diese kamen von den Azubis.
Nach einem Gespräch hieß es: "Das ist nur der Azubi. Von dem muss man sich nichts sagen lassen!"
Keine Selbstreflektion des eigenen des Verhaltens. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
schlecht.
Gehalt/Benefits
Hier werden billige Arbeitskräfte (Praktikanten) ausgenutzt. Hauptsache der Laden läuft.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung untereinander. Hierarchisches Denken. Abwertung der Azubis und Praktikanten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Lebensmittelpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cap-Markt Neubrandenburg in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Mitarbeiterumgang, Kommunikation und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Handicap Mitarbeitern und Arbeitszeiten vor und nach dem offiziellen Dienstplänen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Leider kein gutes Image der Mitarbeiter über eigenes Unternehmen!
Work-Life-Balance
Viele Spätdienste und Samstagsarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt und Prämien sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard halt wie bei Edeka/ Netto halt, also kein besonderer Mehrwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung und Kommunikation als Weiterbildung wären empfehlenswert!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen, veralteter Laden( ständig defekte Abflusssystem … anfällige Technik Küche und Kaffeeautomaten)
Kommunikation
Tägliche To Do Listen, keine oder wenig Infos werden weitergeleitet! Ausgewählte Handicap- Mitarbeiter wissen mehr als Schichtleiter!
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Die beste Ausbildung die ich machen durfte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAP-Markt Bremerhaven in Bremerhaven abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nix
Verbesserungsvorschläge
alles gut so wie es ist (bzw wie es war)
Arbeitsatmosphäre
Es war sehr schön. Ich durfte jeden Tag mit behinderten Menschen arbeiten. Auch kamen oft Aushilfen von Regenswagner (Weihnachtsseason etc) und auch Praktikanten. Es war nie langweilig und man konnte viele Charaktere kennen lernen. :)
Mir wurde auch das Mittagsessen bezahlt. Ich hatte somit, jeden Tag Mittagsessen umsonst. Und wenn ich in der Berufschule war, wurde mir am ende des Jahres sogar, dass Geld ausgezahlt.
Karrierechancen
Naja, ich konnte mein 3tes Ausbildungsjahr als Einzelhandelskaufmann nicht dort machen, obwohl ich mich beworben habe. Auch eine übernahme war einfach nicht möglich. Bis heute, weiß ich die Gründe nicht mal. Ich habe jedoch ein verdammt gutes Ausbildungszeugniss bekommen, dass mir in der Zukunft weit bringen wird.(Deshalb 3 Sterne)
Arbeitszeiten
Wie im jedem anderen Einzelhandel. Es gab Früh-Spätschicht. Die Zeiten wurden immer gut eingehalten. Leider gab es nach einer Gewissenzeit, das problem, das wir etwas an Personalmangel hatten und ich dann manchmal von 8-9 Uhr bis 20 Uhr arbeiten musste. Dies war aber sehr selten, trotzdem fande ich sowas nicht toll. (Daran ist aber niemand schuld gewesen)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung lief über die Agentur für Arbeit, deshalb habe ich sehr wenig an Vergütung bekommen. Was aber toll war, die Agentur hat dinge wie Taxigeld/Busgeld bezahlt. Somit hatte ich nie probleme, zur Arbeit zu kommen und um wieder nachhause zu kommen. (deshalb 2 Sterne)
Die Ausbilder
Ich hatte damals eine Ausbilderin gehabt. Sie war unglaublich nett und hat mir bei allen Sachen geholfen. Ich konnte mit ihr über alle probleme reden. Wir haben 3 mal die Woche "Förderunterricht" im Betrieb gemacht. Sie hat sich sehr viel Zeit genommen für mich.
Spaßfaktor
Ich hatte sehr viel spaß gehabt. Der größte Spaßfaktor war, dass ich jederzeit mit behinderten Menschen arbeiten durfte (die Beschäftigten). Natürlich gab es auch mal Bereiche, wo ich nicht viel spaß hatte. Im großen und ganzen, bin ich sehr gerne zur Ausbildung gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich dürfte die üblichen dinge wie: Kassieren, Warenannahme / Kontrolle, veräumen der Ware machen. Aber ich durfte auch mal in andere Bereiche wie Büro arbeit und oder Bestellungen aufgeben und Werbungen schreiben. Ich durfte viele neue dinge lernen.
Variation
Ich durfte in allen Abteilungen arbeiten, die der CAP Markt hatte. Sprich: Kasse, Obst und Gemüse und Mopro. Ich durfte alle 4-5 Wochen die Bereiche wechseln was ich sehr toll fand.
Respekt
Der Respekt war von allen Mitarbeitern gegeben. Ich hatte nie, dass problem gehabt, dass ich blöd angemacht wurde. Es waren alle sehr lieb.
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Zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAP-Markt Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche, kollegiale Umgang untereinander. Verantwortung für die eigene Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinere Fehler werden manchmal zumindest verbal recht hart geahndet.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Gelassenheit bei Fehlern, kein Arbeitnehmer ist perfekt! ;-)
Arbeitsatmosphäre
Lob definitiv vorhanden, jedoch personenabhängig. Kritik wird nicht verschwiegen - es wird einem aber auch Raum und Zeit für Verbesserung gegeben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit für den Einzelhandel absolut in Ordnung. Auf Ruhepausen der Mitarbeiter wird genau geachtet - das ist lobenswert! Rücksicht auf Familie vorhanden.
Gehalt/Benefits
Dank Anlehnung an Tarifvertrag eine für den Einzelhandel wirklich gute Entlohnung. Sozialleistungen werden ebenfalls geboten. Das Monatsgehalt ist überpünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze durch regelmäßige Spendenaktionen für Vereine und Organisationen in der Region. Wünschenswert wäre dahingehend ein weiter gedachtes Engagement, zum Beispiel eine Kooperation mit der "Tafel".
Kollegenzusammenhalt
Überraschend angenehmes Klima. Man kommt gerne zur Arbeit. Die Kollegen helfen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, bei guter Leistung erfährt man schnell eine gewisse Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings erfreulicherweise vorhanden - das fehlt oftmals schmerzlich im Einzelhandel! Der Austausch untereinander funktioniert auch dort. Einbezug der Mitarbeiter/innen in den Verlauf des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Schneller Übertrag einer gewissen Verantwortung in Bezug auf die eigene Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel konstruktiv angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Größtenteils Zufriedenstellend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAP-Markt in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAP-MARKT Markgröningen in Markgröningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAP-Markt Bremerhaven in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAP-Markt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CAP-Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAP-Markt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.