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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept. Menschen mit Beeinträchtigungen eine Chance für die Eingliederung ins Berufsleben zu geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass, das Konzept nicht überall gelebt wird. Vielleicht sollte man sich fragen, ob hier das richtige Personal eingesetzt ist?
Oder geht es nur darum, um ein nichtvorhandenes Image zu präsentieren und aufrecht zu erhalten?
Kaum zeit für den Angestellten
Arbeitszeiten, Mitarbeiterumgang, Kommunikation und vieles mehr
überhaupt nix
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern ablassen und jeden Menschen gleich und normal behandeln
Weiterbildung für die Führungsebene im Bereich Führungsstil, soziales Miteinander und Umgamg mit Kollegen. Ggfs. "Was bedeutet Inklusion?"
Mehr Zeit nehmen
Umgang mit Handicap Mitarbeitern und Arbeitszeiten vor und nach dem offiziellen Dienstplänen.
alles gut so wie es ist (bzw wie es war)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAP-Markt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Naja, ich konnte mein 3tes Ausbildungsjahr als Einzelhandelskaufmann nicht dort machen, obwohl ich mich beworben habe. Auch eine übernahme war einfach nicht möglich. Bis heute, weiß ich die Gründe nicht mal. Ich habe jedoch ein verdammt gutes Ausbildungszeugniss bekommen, dass mir in der Zukunft weit bringen wird.(Deshalb 3 Sterne)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAP-Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CAP-Markt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAP-Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAP-Markt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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