15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiter werden ausgenutzt und mit einer lüge als Begründung gekündig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Scheibenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Einarbeitung/ Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbstverliebt in seine Firma, es werden mehr oder weniger für sinnlose Aufgaben eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Stückzahlen zu achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Scheibenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich einiges zu verbessern, Fertigungsprozesse werden optimiert, genauere Gehalt Tabellen fest gestellt, einiges renoviert. Umgang unter ein anderen etwas besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparren, Sparren, Sparren...Arbeitskräfte, Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung z.B. für das Essen zu Lage, Urlaubstage nach 5 Jahre Betriebszugehörigkeit erhöhen. Arbeitsplätze optimieren auch für ausländische Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kann sich noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Scheibenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist echt prima.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf sind hier sehr gut miteinander kombinierbar. Auf Sonderfälle im privaten Bereich (Kinder und Schule) wird gut darauf eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr geboten werden.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein, aber vor allem an Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Es werden stetig Verbesserungen vorgenommen.
Kommunikation
Leider funktioniert die Kommunikation nicht ganz so gut. Es werden oft die betroffenen Personen/Abteilungen nicht über wichtige Dinge informiert oder schlicht weg vergessen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Blender
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Scheibenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang versprochen, aber eigentlich nur aufgehört
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich nicht wirklich was geändert zum früheren Chef.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Bekannt in der Gegend
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht
Kollegenzusammenhalt
Vertraue keinem wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist gut
Vorgesetztenverhalten
Glaub niemanden
Arbeitsbedingungen
Was??
Kommunikation
Nur das nötigste
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit für wenig Geld
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche machen
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Sozial total am Ende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Scheibenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nur Kontakt zu bestimmten Mitarbeitern.
Kein richtiges Interesse an dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Lebt vom zutragen von Informationen.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima muss aufgebessert werden. Da hilft keine Bratwurst.
Tankgutschein und andere Sozialleistungen helfen da schon etwas.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Das grosse Einschleimen hat begonnen.
Image
Wenns den Angestellten nicht gefällt dann spricht sich das sehr schnell rum.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Keine Lehrlinge.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ? Nicht hier. Personalleitung kein Interesse.
Seit fast 1 Jahr keine Lohnerhöhung bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt auch einige gute Sachen.
Kollegenzusammenhalt
Nur die aller wenigsten halten zusammen. Wer dem Chef mehr erzählen kann ist sein Liebling.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Aufgaben hin und her geschoben. Jeder versucht sich vor der Verantwortung zu drücken.
Arbeitsbedingungen
Alles alte Pressen. Viele Fehler die abgestellt werden müssen.
Kommunikation
Es geht. Kann man aber verbessern.
Interessante Aufgaben
Alte Maschinen. Kaum Chancen auf Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich Hané noch nie meine Entscheidung, bei der Firma zu arbeiten, bereut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Scheibenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich auch den Mitarbeiter entegegn zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Méně junge Menschen als Facharbeiter einstellen. Die können Von erfahrenen Mitarbeiter viel viel lernen und datu Frischem Wind mít bringen.
Arbeitsatmosphäre
Bin mít jedete Mitarbeiter/-in jeden Tag im Kontakt und wir helfen uns gegenseitig, oft Lachem wir viel und so lässt soch jede Situation Gut meistern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man weiß nicht wo es hingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Scheibenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Bis jetzt kam man immer den Mitarbeitern bei den individuellen Wünschen entgeben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst vor dem anderen - nur wenige gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Vorstand hat ein diktatorisches Verhalten und ist unberechenbar. Ist zum Glück aber die meiste Zeit nicht vor Ort.
Kommunikation
Die einzelnen Bereiche kommunizieren nicht gut miteinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Firmenübernahme weht endlich wieder frischer Wind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Scheibenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Vorstand bringt frischen Wind in die Firma, es bewegt sich einiges. Dinge welche sehr lang vernachlässigt wurden werden endlich einmal angegangen.
Image
Leider eher schlecht, die alte Geschäftsführung hat hier tiefe Narben hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut. Jeder kennt jeden, man grüßt sich, und auch die Arbeit zusammen funktioniert meist ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann dringend noch etwas verbessert werden. Die Vorgesetzten müssen unbedingt ihren Aufgaben nachkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind teilweise unter dem erwarteten Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter befinden sich an der unteren Grenze.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Scheibenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.
Image
Bei Kunden, Lieferanten und Behörden sehr gut. Bei den langjährigen Mit- arbeitern sehr gut. Neue Kollegen/Kolleginnen müssen sich oft erst an den besonderen Stil gewöhnen.
Work-Life-Balance
Unternehmen geht auf individuelle Wünsche ein. Eine große Anzahl der Kolleginnen und Kollegen arbeitet nach Wunsch z.B. nur vormittags oder in Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Vom Maschineneinrichter über Gruppenleiter hin zum Abteilungsleiter ist ein gutes Beispiel - oder?
Gehalt/Benefits
Man verdient nie genug! Aber es wird auf jeden Fall jeden Monat pünktlich überwiesen. 2 Firmenfeiern pro Jahr wäre schöner als nur 1.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Der CO2-Abdruck gegenüber den 1990er Jahren deutlich reduziert - z.B. mittels PV-Anlage auf den Dächern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung zumeist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit notwendig, erfolgt hier Unterstützung durch Kollegen/-innen
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair
Arbeitsbedingungen
Gut. In manchen Abteilungen sogar Klimaanlagen
Kommunikation
Alle wissenswerte Informationen werden über mail, intranet und Aushang in beiden Hallen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten bei Eignung und Interesse auch als Maschineneinrichterin oder sogar Gruppenleiterin (in der Vergangenheit).
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen.
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Normales Unternehmen im sehr schönen Erzgebirge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Scheibenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
normal
Kollegenzusammenhalt
gut
Kommunikation
wie in solchen Betrieben üblich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAP PARTS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CAP PARTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAP PARTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.