Opportunistisch und rein profitgetriebene Firma - gutes Eigenmarketing, aber die Fassade hält nicht lange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Großteil der Projekte sind reines Bodyleasing
-) KPIs für Führungskräfte sind falsch gesetzt - reiner Zahlenfokus führt zu reinem Konkurrenzdenken
Verbesserungsvorschläge
-) Sich an das halten was im Interview und auf der Webseite projeziert wird.
-) KPIs - Balanced Scorecard die nicht rein Zahlen getrieben ist wäre hilfreich; If the tone from the top is wrong, difficult to change..
-) Reduce Bodyleasing..
Kommunikation
Leider keine ehrliche Kommunikation von der Führungsebene - es wird eher versucht die Mitarbeiter über Versprechungen für die Zukunft und große Firmenevents "bei Laune" zu halten
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der "Peers" bis Senior Consultant, aber ab Principal Consultant/Manager kommt der "Bruch" - da geht es leider nur um Zahlen und wie man die (hohen) Salestargets erfüllt. Das führt leider dazu, dass zwischen Managern aufwärts (oder Gruppen davon) reines Konkurrenzdenken herrscht. Von Firmenzusammenhalt und an einem Strang ziehen ist leider nicht viel zu sehen. KPIs sind falsch gesetzt - wenn man weiterkommen will muss man im System mitspielen
Work-Life-Balance
Bodyleasing - 5-Tage die Woche der "servant" des Kunden und das war es natürlich noch nicht..
Interessante Aufgaben
Leider zu beobachten dass zu einem Großteil (mit Ausnahmen) reines Bodyleasing vollzogen wird, welches man eigentlich nicht als Consulting bezeichnen kann. Aber das scheint leider das Modell zu sein - junge Consultants für interne Langzeit Projekte des Kunden (1Jahr, 5 Tage/Woche) zu "verkaufen" - die Marge für die Firma ist da natürlich gut, die interessanten Aufgaben für den Mitarbeiter leider weniger..
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist generell im Vergleich zum Branchenschnitt höher, aber das relativiert sich schnell über die Arbeitsstunden (Bodyleasing - 5-Tage die Woche der "servant" des Kunden und das war es natürlich noch nicht..)
Image
Image: "Bodyleasing Shop"
Karriere/Weiterbildung
Nur Verrechenbarkeit und Marge zählt - Weiterbildung muss da hinten angestellt werden. Auch wenn das im Interview etwas anders kommuniziert wird...