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Capco - The Capital Markets 
Company
Bewertungen

149 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Capco - The Capital Markets Company √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein Toparbeitgeber der Diversity lebt!!!

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander auf allen Leveln und absolut gleichberechtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einfach so bleiben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gute teamorientierte Unternehmenskultur. Sehr hohe fachliche Expertise.

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Expertise im Einsatz f√ľr die Kunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Company - sehr gute, moderne und gelebte Unternehmenskultur - f√ľr Einsteiger sehr empfehlenswert

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnlich guter Zusammenhalt der Berater

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz mittlerer Unternehmensgr√∂sse doch viel Overhead f√ľr die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Fluktuation sollte mehr begrenzt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den guten Zusammenhalt unter den Beratern hervorhebst. √úber einer niedrigere Fluktuation w√ľrden auch wir uns freuen ‚Äď das Thema ist, wie sicherlich bei den meisten Beratungen, kontinuierlich auf der Agenda. Wenn Du hier Ideen oder Vorschl√§ge hast, dann teile Sie gerne mit den Kollegen aus HR!

Wir w√ľnschen Dir weiterhin viel Spa√ü und Erfolg bei uns.

Viele Gr√ľ√üe
Dein Capco Team

Im Bereich Financial Services eine starke Beratung

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leistungsbezogene Beförderungen
spannende und abwechslungsreiche Projekte
gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Office in Hamburg, Projekterfolge/Misserfolge werden intern zu wenig thematisiert.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt einen Fokus auch auf die mittelständischen Banken richten, hier ist bisher zu wenig passiert.

Arbeitsatmosphäre

Auf Projekten sehr gut. Im eigenen Office sind nur sehr wenige Kollegen daher in den Off-Phasen doch sehr ruhig.

Image

Bei Tier-1-Banken gut bis sehr gut. Bei mittelständischen Banken deutlich ausbaufähig. Im Bereich Versicherungen noch am Anfang deshalb schwer zu bewerten.

Work-Life-Balance

Typisch Beratung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mal wieder Charity Projekte. Bahn fahren wird durch 1. Klasse gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen basieren sehr stark aus dem Leistungsprinzip, was ich persönlich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte immer eine gute Zusammenarbeit auf dem Projekt und auch dar√ľber hinaus habe ich mich gut mit den Kollegen verstanden und viel unternommen. Noch heute treffe ich mich mit einigen.

Arbeitsbedingungen

Auf Datenschutz wird doch ein bisschen zu viel Wert gelegt und auch die internen IT-Tools könnten teilweise eine Auffrischung gebrauchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, auch im Vergleich zu anderen Managementberatungen.

Gleichberechtigung

Keine Panterin und auch kaum weibliche Senior Manager.

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren insgesamt durchweg interessant, viele mit einem klaren Bezug zum Thema Digitalisierung. Klar war auch mal was dabei, was jetzt nicht superspannend war, aber das gehört ja auch dazu. Wichtig zu wissen ist, dass Capco keine Fachberatung ist, wie z.B. viele Bereiche bei den Big 4. Die Projekte, auf denen man eingesetzt ist, sind deshalb auch sehr vielfältig.


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Moin Moin liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

wir vermuten, dass Du urspr√ľnglich aus Hamburg kommst, wenn Du als Contra ‚Äěkein Office in Hamburg‚Äú angibst. Wenn wir noch mehr interessante Projekte in und um Hamburg gewinnen, wird das sicherlich in Erw√§gung gezogen .
Danke auch f√ľr Deinen fairen Hinweis zu den fehlenden weiblichen F√ľhrungskr√§ften auf den oberen Ebenen. Hier k√∂nnen und werden wir zulegen ‚Äď versprochen.

Uns hat sehr gefreut, dass Du unsere spannenden Projekte, unsere Bef√∂rderungsparameter sowie das Gehalt und die Sozialleistungen so positiv hervorgehoben und Deine Bewertung sehr ausf√ľhrlich geschrieben hast. Damit gibst Du potentiellen Kandidaten wertvolle Einblicke. Danke daf√ľr!
Wir w√ľnschen Dir bei Deinem jetzigen Arbeitgeber viel Erfolg und vielleicht sehen wir uns ja auch mal wieder? Dann vielleicht in unserem neuen Office in Hamburg?

Viele Gr√ľ√üe
Dein Capco Team

Gute Entwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Wird besser, ist aber immer noch nicht da, wo Capco vom Potenzial eigentlich hingehört.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind typisch Beratung.

Karriere/Weiterbildung

Bei denen, die performen, konnte ich auch durchweg gute bis sehr gute Exits beobachten. Transparente Beförderung durch halbjährige Leistungsbeurteilung und Vergleich mit der Peer Group.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, etwas √ľber Marktdurchschnitt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sogar wirklich sehr strategische Projekte. Das Projektportfolio hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Deine ausf√ľhrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Dir unser Performance-Prozess gut gefällt. Wir legen besonders viel Wert darauf, diesen transparent und fair zu gestalten.
Zudem sch√§tzen wir sehr, dass Dir die strategischen Projekte und die weitergehende Verbesserung des Projektportfolios positiv aufgefallen sind. Es ist wichtig f√ľr uns, dass wir bei interessanten Projekten mitwirken und allen die M√∂glichkeit geben, ihr Potential voll auszusch√∂pfen.

Schön, dass Du ein Teil des Capco-Teams bist.

Dein HR-Team

Innovativ und Kreativ

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute inhaltliche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Deinen positiven Beitrag und das gute Feedback. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Dir und allen aktuellen und zuk√ľnftigen Kolleg*Innen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem wir uns pers√∂nlich und fachlich weiterentwickeln k√∂nnen.

Viele Gr√ľ√üe
Dein HR-Team

Finger weg. Diktatur und Chaos. Fast jeder will fr√ľher oder sp√§ter gehen.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Capcora GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder will weg.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leistungs- und teamorientierte Kultur mit starkem Profil im Bereich Financial Services

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Profil im Bereich Financial Services; Fokus liegt auf Leistung und gleichzeitig Teamgeist; hohe Visibilität und Nähe zum Senior Management aufgrund der verhältnismäßig kleinen Unternehmensgröße; viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Frauen auf den höheren Karriereleveln

Verbesserungsvorschläge

Man k√∂nnte noch mehr am Image arbeiten und den Job Unternehmensberater langfristig attraktiver f√ľr Frauen gestalten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld ist sehr gut (kollegial, motivierte Kollegen etc.)

Image

Sehr gut bzw. gut bei vielen Tier-1 Banken; historisch bedingt v.a. bei anderen, konkurrierenden Beratungen ausbaufähig

Work-Life-Balance

Der Branche entsprechend, wobei man dies z.T. selbst steuern kann

Karriere/Weiterbildung

Gut wenn die Leistung und der Einsatz passt

Gehalt/Sozialleistungen

√úberdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement; Mitarbeiter erhalten viele Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut (soweit ich das aufgrund eines aktuell kleinen Projektteams beurteilen kann)

Umgang mit älteren Kollegen

Fokus liegt auf Leistung; hohes Diversity-Engagement; Anteil "älterer Kollegen" so wie in anderen Beratungen jedoch gering

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Coaching wird aktiv angeboten

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Office-Lage und Office-Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Company Updates, hohe Transparenz

Gleichberechtigung

Fokus liegt auf Leistung; hohes Diversity-Engagement

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns, dass Du die M√∂glichkeit nutzt, anderen Interessierten Einblicke in unser Unternehmen zu geben.
Klasse, dass Dir der Kollegenzusammenhalt, unsere Diversity-Kultur und auch die Nähe zum Management so gut gefällt. Gerade die Art und Weise WIE wir zusammenarbeiten, ist uns allen wichtig.
Das Image der Beratung werden wir wohl nie ganz ablegen k√∂nnen und m√∂glicherweise geh√∂rt das auch zur Branche. Aber Du hast einen ganz wichtigen Punkt angesprochen, n√§mlich die allgemeine Attraktivit√§t von Beratungen speziell f√ľr Frauen. Daran arbeiten wir mit den Kolleg*innen aus HR mit Hochdruck. Dazu geh√∂ren zum Beispiel ausgewogene Teamzusammensetzungen oder die Identifikation von Role-Models, um unsere wichtigste Botschaft f√ľr Frauen pr√§senter zu machen und zu zeigen: ‚ÄěFrau, Beratung, (Familie) und Karriere ‚Äď das geht!‚Äú. Falls Du noch weitere Ideen hast, dann wende Dich gerne an unsere Kolleg*innen von HR.

Viele Gr√ľ√üe
Dein HR-Team

gute Zeit, spannende Projekte, herausforderndes Umfeld, nette Kollegen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Gehalt, Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Office in Hamburg!

Verbesserungsvorschläge

Die strategische Ausrichtung muss besser an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
Die M√∂glichkeiten ins Ausland gehen zu k√∂nnen, m√ľssen st√§rker beworben werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, auf Projekten arbeitet man eng zusammen. Schade, dass am Office Day (Freitags), nicht so viel los ist.

Image

Bei den Tier 1/2 (Groß-)Banken und Auslandsbanken gut bis sehr gut. Bei Volksbanken, Sparkassen, kleineren Privatbanken eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Kann die in einer Beratung √ľberhaupt gut sein?

Karriere/Weiterbildung

Jeder der gut ist, wird bei einem Wechsel zu einem Mittwettbewerber ein Level h√∂her eingestellt. Intern: Leistung, Wille und Einsatzbereitschaft sind die Schl√ľsselfaktoren f√ľr den Aufstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

√úber Marktdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die 1. Klasse Bahnfahrten, ist das Bahnfahren in Deutschland attraktiver als die Economy-Class beim Fliegen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl bei Pitches, wie im Projekt immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt es davon nicht, eben typisch Beratung,

Arbeitsbedingungen

Super Office in Top-Lage.

Kommunikation

Geht besser, habe ich aber auch schon deutlich schlechter erlebt. Insgesamt mehr Fokus auf die Erklärung der strategischen Richtung legen.

Gleichberechtigung

Leistung ist das einzige was zählt, egal welcher Herkunft, Farbe oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Ein guter Mix aus spannenden strategischen Projekten, Projektsteuerung und großen Transformationsprojekten.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, liebe Kollege,

zun√§chst einmal m√∂chten wir uns f√ľr Dein √ľberaus positives und konstruktives Feedback bedanken.
Es freut uns, dass Dir die Zusammenarbeit unter den Kollegen Spa√ü macht und auch, dass Capco Dir spannende, (gro√üe) (Transformation-) Projekte bieten kann. Es ist f√ľr uns selbstverst√§ndlich, dass wir f√ľr gute Arbeit auch entsprechende Verg√ľtungen bieten. Auch wir sind stolz darauf, dass bei Capco die Leistung z√§hlt und unsere vielf√§ltigen Teams so produktiv zusammenarbeiten.
Die L√ľcken im Bekanntheitsgrad von Capco bei kleineren Finanzinstituten sind uns bewusst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Markenbekanntheit auch f√ľr diese Kunden und Interessenten zu erh√∂hen.
Dein Feedback bez√ľglich des Office Days sowie der M√∂glichkeiten Karriere im Ausland zu machen, nehmen wir uns zu Herzen. Lediglich beim B√ľro in Hamburg k√∂nnen wir aktuell (noch) nichts versprechen und hoffen, bis dahin genie√üt Du unsere tolle Lage in Frankfurt am Main ;) .

Viele Gr√ľ√üe
Dein HR-Team

Schade das sich nichts ändert - schlecht geworden!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Capco - The Capital Markets Company in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich nichts ändert...

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrung austauschen, wertsch√§tzende Kultur etablieren...

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Projekt an. Im Office ehr gedr√ľckt. Es herrscht immer wieder schlechte Luft und ehr Angst.

Image

Kein Gutes. Kann nur raten im Vorstellungsgespräch genau hinzufragen!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Jeder f√ľr sich selber.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich selber k√ľmmert. Alles was Geld kostet wird nicht gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist besser, als bei den Anderen. Aber was bringt das, wenn man schnell wieder auf die Strasse gesetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur schein und auf dem Papier...

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen Kreis gut. Nur leider sind die besten Kollegen, die ich hatte schon weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige ältere Kollegen da. In den letzten 12 Monaten wurden viele gegangen...

Vorgesetztenverhalten

Sogenante Coaches sind in der Regel nicht in der Personalf√ľhrung ausgebildet. Partner sind auch ehr d√ľrftig und auf sich selber fokussiert.

Arbeitsbedingungen

Wer in der Beratung arbeitet muss Mehrstunden in Kauf nehmen. Trotzdem kann man ein positives Umfeld schaffen... das klappt leider nicht.

Kommunikation

Flurfunk. Offizielle Kommunikation ist ehr schlecht.

Gleichberechtigung

Sowohl was Geschlechter, als auch das Alter wird hier gleich schlecht behandelt. √Ąltere Kollegen gibt es kaum. Frauen werden nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Selten. Hat man kein Projekt muss man Folien √ľbersetzen oder wertlose Arbeit erledigen.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback, das wir gerne aufnehmen. Wir bedauern es sehr, dass Du bei Capco negative Erfahrungen gemacht hast.

Richtig ist, dass wir sehr gro√üen Wert auf Eigenverantwortung legen - dies gilt u.a. f√ľr die Ausgestaltung der Aufgaben zwischen zwei Projekten sowie f√ľr die individuelle Weiterentwicklung. Unser breit gef√§chertes Trainingsangebot versuchen wir anhand Eures Feedbacks stetig zu verbessern und auszubauen. Neben der Grundausbildung f√ľr Coaches, die jeder neue Coach durchl√§uft, haben wir in diesem Jahr eine zus√§tzliche Coaching-Ausbildung eingef√ľhrt, um die Qualit√§t noch weiter zu erh√∂hen. Bei fachlichen oder pers√∂nlichen Diskrepanzen, kann jederzeit ein Coach-Wechsel mit den HR-Kollegen abgestimmt werden. Auch hier sind wir allerdings auf die Initiative unserer Mitarbeiter*innen angewiesen.

Das gilt insbesondere, wenn Du in Deinem Arbeitsumfeld Angstgef√ľhle oder nicht gleichberechtigte Behandlung erf√§hrst. Ein Verhalten, das gegen unsere Werte spricht, wird nicht toleriert und wird in jedem Fall Konsequenzen nach sich ziehen. Unsere Vertrauenspersonen stehen jederzeit f√ľr einen vertraulichen Austausch zur Verf√ľgung.

Wir freuen uns, wenn Du uns ein tiefergehendes Feedback gibst und damit die Möglichkeit daran zu arbeiten. Wende Dich dazu gerne an unsere Vertrauensperson Andreas Doppler unter andreas.doppler@capco.com.

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