187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capco - The Capital Markets Company Bewertungen
Capco
-
The
Capital
Markets
Company
187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Potential - man muss aber selber für sich den genauen, individuellen Fit finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchwachsene Geschäftsausichten, keine wirklich gute Stimmung, wenig Dynamik, kaum Passion
Verbesserungsvorschläge
Feedback umsetzen, klarere Positionierung, Mitarbeiter mit einer Mission mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Spannende Projekte und viele aktuelle Themen
Image
Nur in der Nische bekannt - aber da sehr gut bekannt
Work-Life-Balance
Gute Verteilung der Themen und Arbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Entwicklungsspielraum - man ist auf seine Projekte beschränkt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Benefits und Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes...
Kollegenzusammenhalt
Nettes Umfeld mit guter Unterstützung auf gleichem Level
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung auf Dauer geht häufig verloren
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich wenig mitgenommen und hat nicht das Gefühl, dass Dinge oben ankommen
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro aber (fürchterlich) schlechte IT
Kommunikation
Kein guter Informationsfluss
Gleichberechtigung
Jeder wird gesehen ...
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und interessante Projekte - aber immer viel neues und viel Opportunismus
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Talented employees trapped in organisational chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Capco is significantly more open to international talent than many consulting firms in Germany. The company provides opportunities for professionals who may not meet the German language requirements. No mindestens C1 policy and I even met a newcomer from Asia who had A level in German language. That is a really wonderful aspect! I also had the opportunity to work with many highly competent, professional, and supportive colleagues, particularly at specialist and middle-management levels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
My experience with senior leadership was far less positive. The organization felt highly hierarchical, politically driven, and lacking in transparency. In engineering and technical domains, I frequently observed poor coordination, shifting priorities, and a noticeable gap between management decisions and operational reality. The contrast between the quality of many employees and the quality of leadership was particularly disappointing. During my time at the company, I observed repeated changes in senior leadership positions within a relatively short period. Combined with shifting priorities and limited transparency, this created an impression of instability and made it difficult for employees to feel confident about the company's long-term direction.
Verbesserungsvorschläge
Reduce organizational complexity and improve transparency in decision-making. Empower specialists and middle managers instead of relying on highly centralized, top-down structures. Establish a clearer long-term strategy and improve coordination across technical and engineering functions. Also, reduce the gap between corporate messaging and operational reality.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa JägerSenior Recruiter
Dear Colleague,
Thank you for taking the time to share your detailed and balanced feedback.
We are pleased to hear that you experienced Capco as an inclusive and international workplace and that you had the opportunity to work with talented, supportive, and professional colleagues. Creating an environment where people from diverse backgrounds can succeed is something we value greatly.
At the same time, we regret to hear that your experience regarding senior leadership, transparency, and organizational alignment did not meet your expectations. We understand how important clear communication, consistent priorities, and trust in leadership are, in particular in a dynamic consulting environment.
We appreciate your candid observations regarding organizational complexity, decision-making processes, and the connection between strategic direction and day-to-day execution. Feedback like yours helps us identify areas where we can continue to improve.
As our business evolves, we continuously review how we communicate priorities, strengthen collaboration across teams, and empower our people at all levels of the organization. While periods of growth and change can bring challenges, our focus remains on creating greater clarity, transparency, and alignment for our people.
Thank you again for sharing your perspective. We wish you all the best for the future and thank you for your contribution during your time at Capco. If you would like to discuss your experiences further, please feel free to contact our People & Culture team at ags.p&c@capco.com.
We wish you all the best for your future and thank you for your contribution during your time at Capco.
Best regards,
Your People & Culture Team
Toller Arbeitgeber mit starker Kultur und interessanten Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem die positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Der Zusammenhalt ist toll, man unterstützt sich aktiv und auf Augenhöhe. Eine Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt. Außerdem beeindruckt mich die hohe fachliche Qualität im Team: Wir können viel voneinander lernen. Die Projekte sind abwechslungsreich, oft in einem internationalen Umfeld. Das schafft zusätzliche Perspektiven auch für die persönliche Entwicklung. Insgesamt bietet Capco ein modernes, offenes und internationales Arbeitsumfeld. Teamgeist, Professionalität und Spaß an der Arbeit kommen hier perfekt zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa JägerSenior Recruiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du das Arbeitsumfeld bei Capco als positiv und wertschätzend erlebst. Der Teamzusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung und die Kollaboration auf Augenhöhe sind zentrale Bestandteile unserer Kultur. Umso schöner ist es, dass Du diese Aspekte in Deinem Arbeitsalltag so wahrnimmst.
Nochmals vielen Dank für Deine wertschätzenden Worte zu unserem modernen und internationalen Arbeitsumfeld. Es ist unser Anspruch, eine Umgebung zu schaffen, in der Professionalität, Teamgeist und Freude an der Arbeit Hand in Hand gehen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
choose to stay for the money - that's it
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco - The Capital Markets Company GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Basic fear to be let go when the sales guys cannot find a project for you.
Image
Mostly unknown outside of finance
Work-Life-Balance
Not existent. We are all aware that Consulting will put a strain on your work-life-balance, but here it is not existent. Aaaaand you are not allowed to book more than 8hrs per day when working for the customer even if you do work like 10-12hrs.
Karriere/Weiterbildung
Hardly possible if you work 10+hrs a day
Kollegenzusammenhalt
One of the few reasons to stay here. Management not so much.
Vorgesetztenverhalten
Hire and fire....
Arbeitsbedingungen
Bad hardware, office locations have like 4 different types of screens. No contribution if you work from home <-- can understand that, would be nice though.
Gehalt/Benefits
Base salary above market rate, bonus is still a mystery even if they provide you with guidelines. Btw promotions are based on your bill-ability not your skill primarily.
Interessante Aufgaben
Yeah mostly depends on customer projects
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa JägerSenior Recruiter
Dear Colleague,
Thank you for taking the time to share such detailed feedback. We are pleased to hear that you value the strong team spirit among colleagues, our commitment to equality, and our performance-based compensation structure. These are essential elements of our culture, and it is great to see them reflected in your experience.
At the same time, we regret to hear that you are less satisfied with other areas. Points such as work-life balance, the office environment, and transparency around promotions and performance expectations are critical to us.
We offer two structured promotion cycles per year, supported by a transparent framework that considers multiple factors: client performance, billability, sales contribution (depending on level), and people impact. We have also promoted colleagues while on parental leave, reflecting our intent to apply this framework fairly and with a long-term view. If anything remains unclear, we encourage you to reach out to your HR Business Partner for further clarity and support.
We acknowledge your feedback on hardware and office setup. We are currently preparing for a move into a new Frankfurt office in 2026, which will feature modern equipment and a more collaborative environment. In the meantime, we continue to explore how we can better support colleagues.
As a specialized consultancy serving the financial services industry, our environment is fast-moving and client-driven. This can bring both opportunity and pressure. We strive to balance business needs with fair, people-first decision-making, and are proud that our attrition remains below industry average.
We would welcome the opportunity to better understand your concerns and explore solutions together. Please do not hesitate to contact HR or a member of the leadership team directly. Your input is highly valuable, and we thank you for helping us become better.
Wishing you continued success during your time with Capco.
Best regards,
Alessa
Leider weit weg von einer guten Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Capco - The Capital Markets Company GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationales Umfeld
- Das Office Management
- Gute Benefits (sofern sie von der Führungskraft genehmigt werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement / fehlendes Vertrauen
- Hire and Fire Mentalität
- Kürzung der Homeoffice-Tage nach Bedarf ohne Absprache oder Begründung
- Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern zuhören
- Führungskräfte mit Führungskompetenz auswählen
- Nicht von guter Fachlichkeit auf gute Führungskompetenz schließen
- Werte, die nach außen suggeriert werden, auch intern leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur und Führungsstil ersticken die Motivation im Keim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schönes Office an der Alten Oper
- Hafermilch und Obstkorb wird angeboten
- Game nights und andere after work Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Am Ende setzt sich nicht die beste Idee durch sondern die höchste Hierarchieebene
- Homeoffice am Standort Frankfurt war stark eingeschränkt und hing oft von der persönlichen Entscheidung der Führungskraft ab
- Von beyourselfatwork habe ich nichts gespürt
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation über Projektlage
- In vorhandene Mitarbeiter investieren, anstatt Hire and Fire
- Fehler zugeben können und konstruktive Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte versuchen Teams gegeneinander auszuspielen, als Motivation zu Maximalleistung des Einzelnen
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, nicht nur bei Consultants sondern auch in den Corporate Services („diese Aufgabe machst du bitte außerhalb deiner 8 Stunden“)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen, teamübergreifend gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
- Mikromanagement, Kontrolle, fast tägliche Statusreports, mangelndes Vertrauen
- Volatile KPI’s
- Es wurde versucht, mit Angst zu motivieren
- Es wurde wenig Wertschätzung gezeigt und eher autoritär agiert, ohne auf konstruktive Beiträge oder Vorschläge einzugehen
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Office
Kommunikation
Informationen wurden gezielt vorenthalten
Gehalt/Benefits
In einigen Bereichen extrem ungleich verteilt
Gleichberechtigung
Es wurde erwartet, den Job über die Familie/die Kinder zu stellen, auch wenn es nach außen hin anders kommuniziert wird
Interessante Aufgaben
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Eine gute Auswahl für Beratung in Finanzindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Capco - The Capital Markets Company GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung einiger Bildschirme
Bessere per diem Rates innerhalb von Deutschland
Arbeitsatmosphäre
ist sehr angenehm und kollegial.
Image
Mittelgrösse. aber hat guten Ruf in eigenen Bereich
Work-Life-Balance
je nach Projekt ist es etwa varierend. Generell als Berater ist hier ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Erfahrungen oder Expertise bei Capco sind in der Markt gut geschätzt
Gehalt/Benefits
besseres Gehalt als Peer Group
Umwelt-/Sozialbewusstsein
legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt viele Initiativen in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei der Kunden oder innerhalb von Capco. Auch viele regelmäßige Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen in sowohl höher oder niedriger Stelle sind meistens offen und freundlich, einfach umzugehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und respektvoll. Sie sind immer ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Büro in sehr guter Lage, Umzug kommt vorrausichtlich in 2026. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice unterstützt. Kostenlose Kaffee (in guter Qualität), Getränke, Obst, Snacks. Gute Kondition für Arbeitshandy.
Ab und zu technische Probleme mit Kunden VPI Verbindung in Office, Bildshirm könnten noch upgradet werden
Kommunikation
ist transparent und offen. Man wird regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert. Stardard-Prozesse sind im System oder von HR regelmäßig veröffentlicht
Gleichberechtigung
Bis jetzt keine offensichtliche Widerspruch gegen Gleichberechtigung gesehen. Diskriminierung würde ernsthaft behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und auch sich bei interessante Recherche-Arbeit rund um Finanzindustrie weiterzuentwickeln.
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Great employer, loads of benefits, loads of fun due to a high amount of events, competitive salary
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco - The Capital Markets Company GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great employer, loads of benefits, loads of fun due to a high number of events (sports, games, dinners, parties), competitive salary, good working hours
Verbesserungsvorschläge
IT equipment could be better
Arbeitsatmosphäre
great atmosphere in the office
Image
Overall the image is good.
Work-Life-Balance
much better than in other consultancies
Karriere/Weiterbildung
If you invest in Capco, Capco invests in you.
Gehalt/Benefits
Competitive salary in the consulting world.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR is a big topic at Capco. The firm supports several NGOs and everyone can be part of it.
Kollegenzusammenhalt
Depends on the colleagues like in every consultancy
Umgang mit älteren Kollegen
Our older colleagues are treated well I believe.
Vorgesetztenverhalten
Cant really complain until now
Arbeitsbedingungen
IT equipment could be better. Other than that its great here.
Kommunikation
Success are celebrated within Capco
Gleichberechtigung
Makes up a big part of Capcos culture
Interessante Aufgaben
Very much depends on the project. Some projects are exciting, others are less exciting. If you put the right effort, you will get what you want.
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Starke Vorteile, aber schwache Führung: Gute Ansätze und Karriereoptionen, doch Kultur und Management enttäuschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco - The Capital Markets Company in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Capco bietet einige Vorteile, die positiv hervorzuheben sind. Dazu gehört die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert. Auch die Option, einen Firmenwagen zu bekommen, ist ein attraktives Benefit. Die Unterstützung in der Karriereentwicklung ist flexibel gestaltet: Man kann entweder eine ambitionierte Karriere verfolgen oder sich zunächst auf private Meilensteine wie die Gründung einer Familie oder den Bau eines Hauses konzentrieren. Das Büro ist modern und sehr ansprechend gestaltet, auch wenn ein Wechsel der Räumlichkeiten bevorsteht. Leider werden diese positiven Aspekte jedoch durch die aktuelle Unternehmenskultur und das Missmanagement der Partner überschattet, was die Arbeitszufriedenheit insgesamt beeinträchtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Problem bei Capco ist das Verhalten der Partner. Viele wirken "satt" und scheinen wenig Lust zu haben, etwas zu bewegen. Es entsteht der Eindruck, dass einige Partner nur noch gemütlich auf ihre Rente warten, anstatt aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Es fehlt an Partnern, die nicht nur strategisch stark sind, sondern auch ein belastbares und relevantes Netzwerk mitbringen. Stattdessen wird oft mehr geredet als tatsächlich geliefert. Diese Passivität und mangelnde Hands-on-Mentalität auf Partnerebene führt dazu, dass das Unternehmen hinter seinen Möglichkeiten bleibt und dringend notwendige Veränderungen nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskompetenz der Manager und Senior Manager sollte durch gezielte Trainings verbessert werden, insbesondere im Bereich Empathie und Feedback-Kultur.
Der Kollegenzusammenhalt könnte durch teamübergreifende Events oder gezielte Maßnahmen zur Stärkung des Wir-Gefühls wieder aufgebaut werden.
Die Kommunikation im Unternehmen, besonders durch die Partner und die CEO-Ebene, sollte klarer, transparenter und regelmäßiger erfolgen.
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten transparenter gestaltet werden, um allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Mehr Fokus auf die Qualität neuer Mitarbeiter, statt auf Quantität.
Die Besetzung der CEO-Position sowie die Senior-Partner-Struktur sollten kritisch überdacht werden.
Fazit
Capco ist grundsätzlich ein gutes Unternehmen, das besonders durch die Vergütung und das Potenzial besticht. Jedoch gibt es klare Schwächen in der Führungskultur, Kommunikation und Unternehmensstruktur. Mit einigen gezielten Veränderungen, insbesondere im Senior Leadership Team, könnte das Unternehmen sein Potenzial besser ausschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
es fällt auf, dass hier offenbar bewusst versucht wird, Kritik herunterzuspielen und ein geschöntes Außenbild zu präsentieren. Die negativen Kommentare, die ich hier gelesen habe, entsprechen jedoch meiner Erfahrung und sind absolut begründet. Statt Energie darauf zu verwenden, das Image nach außen zu wahren, wäre es weitaus effektiver, in die internen Mitarbeiter zu investieren und echte Verbesserungen umzusetzen. Ein gutes Außenbild entsteht nicht durch Vertuschung, sondern durch eine starke Unternehmenskultur und zufriedene Mitarbeiter. Wenn ihr das nicht schafft, braucht ihr euch über eine solche Resonanz nicht wundern.
Die Arbeitsatmosphäre bei Capco ist stark abhängig vom Team und insbesondere vom Vorgesetzten. Es gibt viele gute Führungskräfte, die durch ihre Kompetenz und Führungsstärke überzeugen. Leider gibt es jedoch auch einige Vorgesetzte – insbesondere Manager und Senior Manager – die wenig Empathie und People Skills zeigen. Das Vorgesetztenverhalten kann daher belastend sein, insbesondere da oft wenig Rücksicht auf Erholung genommen wird und es an konstruktivem Feedback mangelt. Kommunikation ist teilweise indirekt und unproduktiv, was die Zusammenarbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist projektabhängig. Wer sich auf der sogenannten Bench befindet, kann eine recht entspannte Zeit haben. Auf Projekten hingegen sind die Arbeitszeiten häufig intensiv und lang. Hier hängt es stark davon ab, wie gut das jeweilige Projekt organisiert ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Capco ist im Branchenvergleich sehr gut und gehört zu den großen Pluspunkten des Unternehmens. Allerdings führt die attraktive Vergütung dazu, dass in letzter Zeit auch Bewerber eingestellt wurden, denen es an Know-how und Erfahrung mangelt. Hier sollte mehr auf Qualität geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat in den letzten Jahren stark gelitten. Insbesondere der Weggang von drei Partnern und rund 40 Beratern hat zu einem Bruch in der Kollegenschaft geführt. Viele Kollegen kennen sich kaum noch, und das Gemeinschaftsgefühl ist merklich schwächer geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Capco ist stark teamabhängig und variiert erheblich. Während einige Vorgesetzte durch Kompetenz, Empathie und Führungsstärke überzeugen, gibt es leider auch viele Manager und Senior Manager, die weder über ausreichende soziale Fähigkeiten noch über Empathie verfügen. Diese mangelnden People Skills führen häufig zu belastenden Situationen für die Mitarbeitenden, da wenig Rücksicht auf deren Erholung oder individuelle Bedürfnisse genommen wird. Feedback von diesen Vorgesetzten ist oft negativ, unkonstruktiv und wird zudem indirekt kommuniziert, was die Arbeitseffizienz und das Vertrauen beeinträchtigt. Es wäre wünschenswert, dass Führungspositionen nur mit Personen besetzt werden, die neben fachlicher Expertise auch die notwendige soziale Kompetenz besitzen, um Teams effektiv und motivierend zu leiten. Führung sollte nicht nur durch Wissen, sondern auch durch Verständnis für die Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse geprägt sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist äußerst intransparent. Es gibt kaum Informationen darüber, wer wie eingestellt wird oder warum. Entscheidungen zu neuen Mitarbeitern, Projektzuweisungen oder strategischen Themen bleiben oft unklar. Besonders störend ist, dass Partner nicht dazu verpflichtet sind, Updates an die Mitarbeiterebene weiterzugeben – die Kommunikation erfolgt fast ausschließlich „nach oben“. Auch die Projektlage wird nicht offen kommuniziert, was die Planung und Orientierung erschwert. Gehälter sind ebenfalls intransparent und variieren stark, ohne dass klare Kriterien erkennbar sind. Eine klarere und direktere Kommunikation, insbesondere durch die CEO-Ebene, wäre dringend notwendig, um Vertrauen und Orientierung im Unternehmen zu stärken.
Gleichberechtigung
Hier ist der Fokus leider viel zu groß....was wirklich relevant ist fällt unter den Tisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine super spannende Reise!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco - The Capital Markets Company GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super zentrale Lage des Offices am Opernplatz mitten in Frankfurt, man guckt immer auf diese schrecklich schöne Alte Oper :), sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, prima Klima unter den Kollegen, clevere Leute, große Hilfsbereitschaft, sehr flache Hierarchie, persönliches Engagement wird "groß geschrieben", sehr gute & schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, viele Trainings, interessante Projektaufgaben und Möglichkeiten sich auch bei sozialen Aktivitäten zu beteiligen, Inclusion & Diversity werden gelebt, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für passionierte Autofahrer: Parkmöglichkeiten (Parkhäuser) sind vorhanden, allerdings nicht günstig. Öffentliche Verkehrsmittel bieten sich wirklich an.
Die Bistros direkt am Opernplatz sind teilweise etwas überteuert, da geht man lieber mittags zum Essen in eines der vielen anderen Restaurants in der City.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten am liebsten zusammen und bei Bedarf unterstützt man sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist professionell und konzentriert, allerdings auch entspannt und gelöst, wenn das angebracht ist. Es macht Spaß, ins Offive zu kommen und dort Kollegen zu treffen
Image
Spezialisert auf Beratungsleistungen für die Financial Service Branche und in dieser Branche sehr bekannt sowie mit einem positiven Image belegt
Work-Life-Balance
Wie das halt in der Beratungsbranche so ist: Es ist halt kein "nine to five" Job und ie Anforderungen sind hoch. Allerdings kann man aus meiner Sicht heutzutage - im Vergleich zu früher - eine sehr gute Balance hinkriegen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, persönliche Performance entscheidet, durchlässige Hierarchie (kein Warten auf das Wegsterben anderer Kollegen), regelmäßige Feedbacks und Bewertungen, Coaching durch erfahrene Kollegen. Das Angebot für Weiterbildung ist groß (sowohl Class Room Trainings als auch Remote und Online Trainings) und man kann sich seine Trainings weitgehend entsprechend seiner Interessen aussuchen, auch Zertifizierungen möglich
Gehalt/Benefits
Faire attraktive Gehälter und sehr gute / umfangreiche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Corporate Social Responsibility Aktivitäten und jeder ist frei, eigene Initiativen ins Leben zu rufen oder sich laufenden Initiativen anzuschließen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viel Spass im Team bei der Arbeit und Angebot vieler freiwilliger gemeinsamer Aktivitäten auch über die Projektarbeit hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt erstmal grundsätzlich keine Rolle und wer spezielle Bedürfnisse / Wünsche hat, der kann diese äußern
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist auf die Weiterentwicklung der Mitarbieter ausgelegt, würde ich sagen: Fordernd und fördernd. Viele Gelegenheiten für Feedback, viele Anregungen und direkte Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg, offene Ohren für individuelle Belange, Vorgesetzte sind Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen: Großes, modernes Office mit entsprechender Einrichtung, viele unterschiedliche Sitzmöglichkeiten für unterschiedliche Gelegenheiten, Getränke und Obst sind frei verfügbar ...
Kommunikation
Immer etwas schwierig, wenn man viel unterwegs ist oder von verteilten Standorten aus arbeitet. Allerdings ist der Informationsfluss bei Capco ziemlich gut und das gilt auch über Hierarchieebenen hinweg. Es wird auch aktiv von allen Ebenen einiges dafür getan und die Tool werden laufend optimiert ... ich fühle mich wirklich gut informiert
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl und erlebe es auch so, dass Gleichberechtigung bei Capco wirklich keine Frage ist, sondern quasi automatisch von allen gelebt wird, da die Kollegen ähnliche Werte teilen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte in unterschiedlichsten Aufgabenfeldern und vorallem keine feste Bindung an einzelne Themen (Wechsel der Schwerpunkte sind problemlos möglich)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 229 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Capco - The Capital Markets Company durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Capco - The Capital Markets Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 229 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 229 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Capco - The Capital Markets Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.