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Capco - The Capital Markets 
Company
Bewertungen

149 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Kollegen und dyamische Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Capco - The Capital Markets Company in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben als Praktikant, mit hoher Eigenverantwortung.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des Praktikums sehr eigenständige Projekte, insbesondere im Vergleich zu anderen Beratungen sehr viel eigenen Spielraum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Dein Praktikum so vielfältig und spannend war und Du es gut nutzen konntest, um einen effektiven Einblick in die Welt von Capco zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf die Selbstständigkeit unserer Mitarbeitenden und fördern diese aktiv - und dass für jedes Joblevel.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und bleiben gerne in Kontakt.

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Ein Toparbeitgeber der Diversity lebt!!!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander auf allen Leveln und absolut gleichberechtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einfach so bleiben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback – wir freuen uns sehr zu hören, dass du Dich bei Capco wohl fühlst und so gute Erfahrungen machst.

In der Tat werden Diversity & Inclusion bei uns groß geschrieben, denn wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen Innovationskraft und Kreativität fördern. Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur unterstützt diesen Ansatz, und wir sind stolz darauf.

Daher freut es uns sehr, dass Du diese Bemühungen wahrnimmst und in Deiner täglichen Arbeit erlebst.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei uns.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Sehr gute teamorientierte Unternehmenskultur. Sehr hohe fachliche Expertise.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Expertise im Einsatz für die Kunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Company - sehr gute, moderne und gelebte Unternehmenskultur - für Einsteiger sehr empfehlenswert

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnlich guter Zusammenhalt der Berater

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz mittlerer Unternehmensgrösse doch viel Overhead für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Fluktuation sollte mehr begrenzt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den guten Zusammenhalt unter den Beratern hervorhebst. Über einer niedrigere Fluktuation würden auch wir uns freuen – das Thema ist, wie sicherlich bei den meisten Beratungen, kontinuierlich auf der Agenda. Wenn Du hier Ideen oder Vorschläge hast, dann teile Sie gerne mit den Kollegen aus HR!

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.

Viele Grüße
Dein Capco Team

Im Bereich Financial Services eine starke Beratung

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leistungsbezogene Beförderungen
spannende und abwechslungsreiche Projekte
gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Office in Hamburg, Projekterfolge/Misserfolge werden intern zu wenig thematisiert.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt einen Fokus auch auf die mittelständischen Banken richten, hier ist bisher zu wenig passiert.

Arbeitsatmosphäre

Auf Projekten sehr gut. Im eigenen Office sind nur sehr wenige Kollegen daher in den Off-Phasen doch sehr ruhig.

Image

Bei Tier-1-Banken gut bis sehr gut. Bei mittelständischen Banken deutlich ausbaufähig. Im Bereich Versicherungen noch am Anfang deshalb schwer zu bewerten.

Work-Life-Balance

Typisch Beratung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mal wieder Charity Projekte. Bahn fahren wird durch 1. Klasse gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen basieren sehr stark aus dem Leistungsprinzip, was ich persönlich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte immer eine gute Zusammenarbeit auf dem Projekt und auch darüber hinaus habe ich mich gut mit den Kollegen verstanden und viel unternommen. Noch heute treffe ich mich mit einigen.

Arbeitsbedingungen

Auf Datenschutz wird doch ein bisschen zu viel Wert gelegt und auch die internen IT-Tools könnten teilweise eine Auffrischung gebrauchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, auch im Vergleich zu anderen Managementberatungen.

Gleichberechtigung

Keine Panterin und auch kaum weibliche Senior Manager.

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren insgesamt durchweg interessant, viele mit einem klaren Bezug zum Thema Digitalisierung. Klar war auch mal was dabei, was jetzt nicht superspannend war, aber das gehört ja auch dazu. Wichtig zu wissen ist, dass Capco keine Fachberatung ist, wie z.B. viele Bereiche bei den Big 4. Die Projekte, auf denen man eingesetzt ist, sind deshalb auch sehr vielfältig.


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Moin Moin liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

wir vermuten, dass Du ursprünglich aus Hamburg kommst, wenn Du als Contra „kein Office in Hamburg“ angibst. Wenn wir noch mehr interessante Projekte in und um Hamburg gewinnen, wird das sicherlich in Erwägung gezogen .
Danke auch für Deinen fairen Hinweis zu den fehlenden weiblichen Führungskräften auf den oberen Ebenen. Hier können und werden wir zulegen – versprochen.

Uns hat sehr gefreut, dass Du unsere spannenden Projekte, unsere Beförderungsparameter sowie das Gehalt und die Sozialleistungen so positiv hervorgehoben und Deine Bewertung sehr ausführlich geschrieben hast. Damit gibst Du potentiellen Kandidaten wertvolle Einblicke. Danke dafür!
Wir wünschen Dir bei Deinem jetzigen Arbeitgeber viel Erfolg und vielleicht sehen wir uns ja auch mal wieder? Dann vielleicht in unserem neuen Office in Hamburg?

Viele Grüße
Dein Capco Team

Gute Entwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Wird besser, ist aber immer noch nicht da, wo Capco vom Potenzial eigentlich hingehört.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind typisch Beratung.

Karriere/Weiterbildung

Bei denen, die performen, konnte ich auch durchweg gute bis sehr gute Exits beobachten. Transparente Beförderung durch halbjährige Leistungsbeurteilung und Vergleich mit der Peer Group.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, etwas über Marktdurchschnitt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sogar wirklich sehr strategische Projekte. Das Projektportfolio hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Dir unser Performance-Prozess gut gefällt. Wir legen besonders viel Wert darauf, diesen transparent und fair zu gestalten.
Zudem schätzen wir sehr, dass Dir die strategischen Projekte und die weitergehende Verbesserung des Projektportfolios positiv aufgefallen sind. Es ist wichtig für uns, dass wir bei interessanten Projekten mitwirken und allen die Möglichkeit geben, ihr Potential voll auszuschöpfen.

Schön, dass Du ein Teil des Capco-Teams bist.

Dein HR-Team

Innovativ und Kreativ

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute inhaltliche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen positiven Beitrag und das gute Feedback. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Dir und allen aktuellen und zukünftigen Kolleg*Innen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem wir uns persönlich und fachlich weiterentwickeln können.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Leistungs- und teamorientierte Kultur mit starkem Profil im Bereich Financial Services

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Profil im Bereich Financial Services; Fokus liegt auf Leistung und gleichzeitig Teamgeist; hohe Visibilität und Nähe zum Senior Management aufgrund der verhältnismäßig kleinen Unternehmensgröße; viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Frauen auf den höheren Karriereleveln

Verbesserungsvorschläge

Man könnte noch mehr am Image arbeiten und den Job Unternehmensberater langfristig attraktiver für Frauen gestalten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld ist sehr gut (kollegial, motivierte Kollegen etc.)

Image

Sehr gut bzw. gut bei vielen Tier-1 Banken; historisch bedingt v.a. bei anderen, konkurrierenden Beratungen ausbaufähig

Work-Life-Balance

Der Branche entsprechend, wobei man dies z.T. selbst steuern kann

Karriere/Weiterbildung

Gut wenn die Leistung und der Einsatz passt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement; Mitarbeiter erhalten viele Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut (soweit ich das aufgrund eines aktuell kleinen Projektteams beurteilen kann)

Umgang mit älteren Kollegen

Fokus liegt auf Leistung; hohes Diversity-Engagement; Anteil "älterer Kollegen" so wie in anderen Beratungen jedoch gering

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Coaching wird aktiv angeboten

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Office-Lage und Office-Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Company Updates, hohe Transparenz

Gleichberechtigung

Fokus liegt auf Leistung; hohes Diversity-Engagement

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit nutzt, anderen Interessierten Einblicke in unser Unternehmen zu geben.
Klasse, dass Dir der Kollegenzusammenhalt, unsere Diversity-Kultur und auch die Nähe zum Management so gut gefällt. Gerade die Art und Weise WIE wir zusammenarbeiten, ist uns allen wichtig.
Das Image der Beratung werden wir wohl nie ganz ablegen können und möglicherweise gehört das auch zur Branche. Aber Du hast einen ganz wichtigen Punkt angesprochen, nämlich die allgemeine Attraktivität von Beratungen speziell für Frauen. Daran arbeiten wir mit den Kolleg*innen aus HR mit Hochdruck. Dazu gehören zum Beispiel ausgewogene Teamzusammensetzungen oder die Identifikation von Role-Models, um unsere wichtigste Botschaft für Frauen präsenter zu machen und zu zeigen: „Frau, Beratung, (Familie) und Karriere – das geht!“. Falls Du noch weitere Ideen hast, dann wende Dich gerne an unsere Kolleg*innen von HR.

Viele Grüße
Dein HR-Team

gute Zeit, spannende Projekte, herausforderndes Umfeld, nette Kollegen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Capco in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Gehalt, Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Office in Hamburg!

Verbesserungsvorschläge

Die strategische Ausrichtung muss besser an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
Die Möglichkeiten ins Ausland gehen zu können, müssen stärker beworben werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, auf Projekten arbeitet man eng zusammen. Schade, dass am Office Day (Freitags), nicht so viel los ist.

Image

Bei den Tier 1/2 (Groß-)Banken und Auslandsbanken gut bis sehr gut. Bei Volksbanken, Sparkassen, kleineren Privatbanken eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Kann die in einer Beratung überhaupt gut sein?

Karriere/Weiterbildung

Jeder der gut ist, wird bei einem Wechsel zu einem Mittwettbewerber ein Level höher eingestellt. Intern: Leistung, Wille und Einsatzbereitschaft sind die Schlüsselfaktoren für den Aufstieg.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Marktdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die 1. Klasse Bahnfahrten, ist das Bahnfahren in Deutschland attraktiver als die Economy-Class beim Fliegen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl bei Pitches, wie im Projekt immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt es davon nicht, eben typisch Beratung,

Arbeitsbedingungen

Super Office in Top-Lage.

Kommunikation

Geht besser, habe ich aber auch schon deutlich schlechter erlebt. Insgesamt mehr Fokus auf die Erklärung der strategischen Richtung legen.

Gleichberechtigung

Leistung ist das einzige was zählt, egal welcher Herkunft, Farbe oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Ein guter Mix aus spannenden strategischen Projekten, Projektsteuerung und großen Transformationsprojekten.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, liebe Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns für Dein überaus positives und konstruktives Feedback bedanken.
Es freut uns, dass Dir die Zusammenarbeit unter den Kollegen Spaß macht und auch, dass Capco Dir spannende, (große) (Transformation-) Projekte bieten kann. Es ist für uns selbstverständlich, dass wir für gute Arbeit auch entsprechende Vergütungen bieten. Auch wir sind stolz darauf, dass bei Capco die Leistung zählt und unsere vielfältigen Teams so produktiv zusammenarbeiten.
Die Lücken im Bekanntheitsgrad von Capco bei kleineren Finanzinstituten sind uns bewusst, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Markenbekanntheit auch für diese Kunden und Interessenten zu erhöhen.
Dein Feedback bezüglich des Office Days sowie der Möglichkeiten Karriere im Ausland zu machen, nehmen wir uns zu Herzen. Lediglich beim Büro in Hamburg können wir aktuell (noch) nichts versprechen und hoffen, bis dahin genießt Du unsere tolle Lage in Frankfurt am Main ;) .

Viele Grüße
Dein HR-Team

Schade das sich nichts ändert - schlecht geworden!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Capco - The Capital Markets Company in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich nichts ändert...

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen, wertschätzende Kultur etablieren...

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Projekt an. Im Office ehr gedrückt. Es herrscht immer wieder schlechte Luft und ehr Angst.

Image

Kein Gutes. Kann nur raten im Vorstellungsgespräch genau hinzufragen!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Jeder für sich selber.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich selber kümmert. Alles was Geld kostet wird nicht gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist besser, als bei den Anderen. Aber was bringt das, wenn man schnell wieder auf die Strasse gesetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur schein und auf dem Papier...

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen Kreis gut. Nur leider sind die besten Kollegen, die ich hatte schon weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige ältere Kollegen da. In den letzten 12 Monaten wurden viele gegangen...

Vorgesetztenverhalten

Sogenante Coaches sind in der Regel nicht in der Personalführung ausgebildet. Partner sind auch ehr dürftig und auf sich selber fokussiert.

Arbeitsbedingungen

Wer in der Beratung arbeitet muss Mehrstunden in Kauf nehmen. Trotzdem kann man ein positives Umfeld schaffen... das klappt leider nicht.

Kommunikation

Flurfunk. Offizielle Kommunikation ist ehr schlecht.

Gleichberechtigung

Sowohl was Geschlechter, als auch das Alter wird hier gleich schlecht behandelt. Ältere Kollegen gibt es kaum. Frauen werden nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Selten. Hat man kein Projekt muss man Folien übersetzen oder wertlose Arbeit erledigen.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, das wir gerne aufnehmen. Wir bedauern es sehr, dass Du bei Capco negative Erfahrungen gemacht hast.

Richtig ist, dass wir sehr großen Wert auf Eigenverantwortung legen - dies gilt u.a. für die Ausgestaltung der Aufgaben zwischen zwei Projekten sowie für die individuelle Weiterentwicklung. Unser breit gefächertes Trainingsangebot versuchen wir anhand Eures Feedbacks stetig zu verbessern und auszubauen. Neben der Grundausbildung für Coaches, die jeder neue Coach durchläuft, haben wir in diesem Jahr eine zusätzliche Coaching-Ausbildung eingeführt, um die Qualität noch weiter zu erhöhen. Bei fachlichen oder persönlichen Diskrepanzen, kann jederzeit ein Coach-Wechsel mit den HR-Kollegen abgestimmt werden. Auch hier sind wir allerdings auf die Initiative unserer Mitarbeiter*innen angewiesen.

Das gilt insbesondere, wenn Du in Deinem Arbeitsumfeld Angstgefühle oder nicht gleichberechtigte Behandlung erfährst. Ein Verhalten, das gegen unsere Werte spricht, wird nicht toleriert und wird in jedem Fall Konsequenzen nach sich ziehen. Unsere Vertrauenspersonen stehen jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Du uns ein tiefergehendes Feedback gibst und damit die Möglichkeit daran zu arbeiten. Wende Dich dazu gerne an unsere Vertrauensperson Andreas Doppler unter andreas.doppler@capco.com.

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