68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 156 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
Capco, ein Unternehmen von Wipro, ist eine globale Technologie- und Managementberatung mit Schwerpunkt auf der Finanzdienstleistungsbranche. Capco agiert an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie und kombiniert zukunftsorientierte Denkweisen mit ausgewiesener Branchenkenntnis. In seinen Beratungsaktivitäten treibt Capco digitale Initiativen für Banken und Zahlungsverkehr, Kapitalmärkte, Wealth- und Asset-Management, Versicherungen und den Energiesektor voran. Capcos Innovationskraft wird durch seine preisgekrönte Be Yourself At Work-Kultur und die Vielfalt seiner Talente zum Leben erweckt.
Durch unseren kollaborativen und effizienten Ansatz unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von echten Innovationen, Umsatzwachstum, dem Management von Veränderungen durch Risiko- und Regulatorik-Anforderungen, Kostensenkungen sowie der Verbesserung der Unternehmenssteuerung.
Wir sind mit Büros in den führenden Finanzmetropolen in Amerika, Europa und Asien vertreten.
Der Fokus unserer Beratungsdienstleistung liegt auf den Bereichen Bankwesen und Zahlungsverkehr, Kapitalmärkte, Wealth- und Asset-Management sowie Versicherungen und Energiesektor.
Wir sind mit Büros in den führenden Finanzmetropolen in Amerika, Europa und Asien vertreten.
In unserer Arbeit kombinieren wir innovatives Denken mit einzigartigem Experten-Know-how und bringen so das Geschäft unserer Kunden mit Beratungsexpertise und Integrationsdienstleistungen im Zuge von komplexen Technologie- und Gesamtprojekten, Transformationsdienstleistungen und Managed Services nach vorn.
Durch unseren kollaborativen und effizienten Ansatz unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von echten Innovationen, Umsatzwachstum, dem Management von Veränderungen durch Risiko- und Regulatorik-Anforderungen, Kostensenkungen sowie der Verbesserung der Unternehmenssteuerung.
Make an Impact
Wir sind ein globales Team mit mehr als 7.000 Mitarbeitern und möchten auf unsere starke Präsenz weiter aufbauen. Mit 33 weltweiten Standorten positionieren wir uns als zukunftsorientierte und disruptive Alternative zu den großen, globalen Beratungsunternehmen. Wir liefern innovative Lösungen, um unsere Kunden bei der Transformation ihres Geschäfts zu unterstützen und die Herausforderungen der Branche zu meistern. Erfahre hier mehr über unsere Erfolgsgeschichten.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Investition in ihre Fortbildung steht für uns an oberster Stelle: von Trainings über Coachings bis hin zur Pflege, einer Kultur, die zur Förderung ihrer Karriereentwicklung und zur Ausschöpfung ihres vollen Potenzials beitragen.
Weitere Informationen zum Learning & Development-Programm bei Capco findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
ParkplatzFitness & Gesundheit:
Medical Check-up, Food & Drinks, Betriebliche Unfallversicherung
Work-Life-Balance & Familiy:
Kinder- & Angehörigenbetreuung, SOS-Service- Notfallbetreuung, Lebenslagen-Coaching, Eltern-Kind-Büro
Finanzen & Anlagen:
Risikolebensversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Berufunfähigkeitsversicherung, RMV-Ticket & In-town per diems, Mitarbeitenden-Rabattportal, Mitarbeitetenden-Jubiläenprämien, 1. Klasse Bahnfahrt, JobRad, Firmenwagennutzung
Freizeit & Soziales:
Gesponserte Sportevents wie der JP Morgan Run in Frankfurt & HotfootRun am Nürnburgring, Game Nights und vieles mehr
Ob als Berufsanfänger oder erfahrener Experte – unsere Mitarbeiter leisten einen wertvollen Beitrag – nicht nur zum Erfolg unserer Kunden, sondern auch zu einer Atmosphäre, die Teamfähigkeit und persönliche Entwicklung fördert. Als einer unserer Business und Technology Consultants bist Du Teil eines ambitionierten Teams – stets konzentriert auf das Wesentliche, mit Weitblick und der Entschlossenheit, immer wieder Herausforderungen anzunehmen und Widerstände zu bewältigen.
Vom ersten Tag an trägst Du dazu bei, das Potenzial unserer Kunden zu entfalten und deren Unternehmenserfolg nachhaltig zu verbessern. Wir bei Capco kennen die wachsenden internationalen Anforderungen, denen sich unsere Kunden täglich im weltweiten Wettbewerb stellen müssen. Und zwar nicht nur in der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung.
Für eine erfolgreiche Karriere bei uns, verfügst Du neben der fachlichen Stärke insbesondere über eine hohe Kundenorierntierung und Eigeninititative. Idealerweise hast du Spaß daran, eigene Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und bringst das nötige Engagement und Durchsetzungsvermögen mit.
In unserem international agierenden Umfeld gehört eine sehr gute und überzeugende Kommunikation in deutscher und in englischer Sprache zu einer der wichtigsten Voraussetzungen.
Unser Trainingsangebot und Dein individueller Entwicklungsplan sorgen dafür, dass Deinen Karrieremöglichkeiten keine Grenzen gesetzt sind. Am wichtigsten aber ist, dass wir Dir ein partnerschaftliches Umfeld bieten, in dem Du Spaß an der Arbeit hast und für Deine Leistungen belohnt wirst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capco - The Capital Markets Company.
Bangalore, Bangkok, Berlin, Bratislava, Brüssel, Charlotte, Chicago, Dallas, Dubai, Düsseldorf, Edinburgh, Frankfurt, Genf, Gurgaon, Hartford, Hongkong, Houston, Kuala Lumpur, London, Mumbai, München, New York, Orlando, Paris, Pune, São Paulo, Singapur, Toronto, Tysons Corner, Wien, Warschau, Washington, D.C., Zürich
- Office in Frankfurt
- Das Office Management bietet immer etwas an, ob Obst, Müsli oder Smoothies
- nette Kollegen
- spannende Projekte
Was ich wirklich an Capco schätze ist, dass es keine Politik oder Seilschaften gibt.
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben als Praktikant, mit hoher Eigenverantwortung.
Starkes Profil im Bereich Financial Services; Fokus liegt auf Leistung und gleichzeitig Teamgeist; hohe Visibilität und Nähe zum Senior Management aufgrund der verhältnismäßig kleinen Unternehmensgröße; viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Der Umgang miteinander auf allen Leveln und absolut gleichberechtigt.
- es fehlen klare Struktur und Kommunikation
- Informationen werden manchmal nur ab bestimmte Positionen mitgeteilt
Trotz mittlerer Unternehmensgrösse doch viel Overhead für die Mitarbeiter
kein Office in Hamburg, Projekterfolge/Misserfolge werden intern zu wenig thematisiert.
- 70 Std. Woche ganz normal, eingetragen werden aber nur 40 Std.
- man wird gleich blöd angemacht, wenn man etwas zu früh geht
- kaum ein miteinander
- hohe Fluktuation
- Burn-out Gefahr
- Kollegen halten sich was für besseres
Wenige Frauen auf den höheren Karriereleveln
Arbeitnehmern Wertschätzung entgegenbringen
Bessere Aufgabenaufteilung und klare Angrenzung von Verantwortlichkeiten, aktive Kommunikation von Maßnahmen und Entscheidungen
Langfristige Vision verfolgen und nur mittelfristig Anpassen
Unbedingt einen Fokus auch auf die mittelständischen Banken richten, hier ist bisher zu wenig passiert.
Man könnte noch mehr am Image arbeiten und den Job Unternehmensberater langfristig attraktiver für Frauen gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Capco - The Capital Markets Company ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Einen Punkt Abzug gibt es dafür, dass die jungen Berater meiner Ansicht nach mehr ackern müssen als die älteren.
Starker Fokus
Keine Panterin und auch kaum weibliche Senior Manager.
Fokus liegt auf Leistung; hohes Diversity-Engagement
Frauen-Quote könnte besser sein, Unternehmen legt hohen Wert auf "Be yourself at work"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capco - The Capital Markets Company ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
50-70 Stunden sind normal . Sie dürfen nicht mehr als 40 Stunden melden
Wie das so ist bei Beratungen: Man ist voll gefordert vom Delivery der Projekte und dann kommen die Aktivitäten der Firma noch on Top. Es ist jeder gefordert, das entsprechend der Lebensumstände zu managen. Etliche Mitarbeiter nutzen Teilzeitangebote oder Sabatical.
Kommt auf Kosten der Aufstiegschancen
Überstunden werden nicht bezahlt und es wird erwartet, dass man sonntags und abends immer verfügbar ist. Und nicht mal Dankeschön für die Leistung.
Typisch Beratung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Viele Trainings werden intern konzipiert auf Basis der Projekterfahrungen und sind damit aktuell in Bezug auf die gesetzlichen Entwicklungen. Die meisten Trainings können online absolviert werden. Dazu gibt es Programme für Neu-Einsteiger im Consulting und für Führungskräfte gibt es zusätzliche Förderprogramme.
Many ways of development on and outside of the job. Great support in individual additional education development.
Man kann schnell aufsteigen wenn man performt
Selten nach Expertise, häufiger nach Beziehung zu den Vorgesetzten
Bei denen, die performen, konnte ich auch durchweg gute bis sehr gute Exits beobachten. Transparente Beförderung durch halbjährige Leistungsbeurteilung und Vergleich mit der Peer Group.