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Capco - The Capital Markets Companyals Arbeitgeber

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Capco - The Capital Markets CompanyCapco - The Capital Markets Company: Capco Office FrankfurtCapco - The Capital Markets CompanyVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    52.380952380952%
    Gut (14)
    11.111111111111%
    Befriedigend (32)
    25.396825396825%
    Genügend (14)
    11.111111111111%
    3,58
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Don’t Just Consult. Innovate. Excel. Grow.

Wir sind eine globale Unternehmens- und Technologieberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche. Capco hat die Energie und Dynamik eines Start-ups und verfügt gleichzeitig über die Größe und Reichweite eines globalen Unternehmens. Zusammen mit unseren Kunden und Industriepartnern liefern wir disruptive Services, die die Finanzdienstleistungsbranche verändern. Was uns auszeichnet, sind unsere Kultur, die Energie, Kompetenz und Entschlossenheit sowie unser Engagement für unsere Arbeit und unsere Kunden.

Wir unterstützen und fördern unternehmerisches und unabhängiges Denken. Besonderen Wert legen wir darauf, dass alle Mitarbeiter handeln, als sei Capco ihr eigenes Unternehmen, das sie führen, formen, weiterentwickeln und transformieren. Aus diesem Grund sind alle Mitarbeiter aufgerufen, eigene Ideen zu entwickeln, zu verändern und zu hinterfragen. Wenn unsere Mitarbeiter überzeugende Lösungsansätze entwickeln, fördern wir die Umsetzung mit der vollen Kraft des Führungsteams.

Wenn Du zu Capco kommst, dann möchten wir, dass Du jederzeit Du selbst sein kannst. Wir sind uns bewusst, dass Inklusion am Arbeitsplatz mehr bedeutet, als traditionelle Diversity-Gruppen wie LGBTIQA+ oder ethnische Netzwerke. Wir fördern Individualität in unserem Arbeitsumfeld, denn für uns stellen Kreativität und Gedankenvielfalt einen entscheidenden Faktor für Innovationen und unseren Erfolg dar. 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

5.000+ weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Fokus unserer Beratungsdienstleistung liegt auf den Bereichen Bankwesen, Kapitalmärkte, Wealth- und Investment-Management, Finance, Risk & Compliance sowie Versicherungen. In den USA betreuen wir zudem den Energiesektor. 

Wir sind mit Büros in den führenden Finanzmetropolen in Amerika, Europa und Asien vertreten.

In unserer Arbeit kombinieren wir innovatives Denken mit einzigartigem Experten-Know-how und bringen so das Geschäft unserer Kunden mit Beratungsexpertise und Integrationsdienstleistungen im Zuge von komplexen Technologie- und Gesamtprojekten, Transformationsdienstleistungen und Managed Services nach vorn.

Durch unseren kollaborativen und effizienten Ansatz unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von echten Innovationen, Umsatzwachstum, dem Management von Veränderungen durch Risiko- und Regulatorik-Anforderungen, Kostensenkungen sowie der Verbesserung der Unternehmenssteuerung.

Perspektiven für die Zukunft

Make an Impact

Wir sind ein globales Team mit mehr als 5.000 Mitarbeitern und möchten auf unsere starke Präsenz weiter aufbauen. Mit 27 weltweiten Standorten positionieren wir uns als zukunftsorientierte und disruptive Alternative zu den großen, globalen Beratungsunternehmen. Wir liefern innovative Lösungen, um unsere Kunden bei der Transformation ihres Geschäfts zu unterstützen und die Herausforderungen der Branche zu meistern. Erfahre hier mehr über unsere Erfolgsgeschichten.  

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Investition in ihre Fortbildung steht für uns an oberster Stelle: von Trainings über Coachings bis hin zur Pflege, einer Kultur, die zur Förderung ihrer Karriereentwicklung und zur Ausschöpfung ihres vollen Potenzials beitragen.

Weitere Informationen zum Learning & Development-Programm bei Capco findest Du hier.

Benefits

Fitness & Gesundheit:
Medical Check-up, Food & Drinks, Unbeschwerte Geschäftsreisen, Betriebliche Unfallversicherung

Work-Life-Balance & Familiy:
Kinder & Angehörigenbetreuung, SOS-Service - Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Eltern-Kind-Büro

Finanzen & Anlagen:
Risikolebensversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Berufunfähigkeitsversicherung, RMV-Ticket & In-town per diems, Mitarbeiterrabattportal, 1. Klasse Bahnfahrt, Firmenwagennutzung 

2 Standorte

Bangalore,  Bangkok, Bratislava, Brüssel, Charlotte, Chicago, Dallas,Düsseldorf, Edinburgh, Frankfurt,Genf,Hongkong,Houston, Kuala Lumpur,London,New York,Orlando,Paris,Pune,  São Paulo,Singapur,Toronto, Tysons Corner, Wien, Warschau,Washington, D.C.,Zürich

Impressum

The Capital Markets Company GmbH ("Capco")

Opernplatz 14
60313 Frankfurt am Main
Deutschland

E-Mail: germany@capco.com
Telefonnummer: +49 69 97 60 9000
Telefaxnummer: +49 69 97 60 9001

Handelsregisternummer: HRB 48367
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 047 246 35086
Geschäftsführung: Gavin Keith James, Bodo Schaefer

Der Nutzung der Capco Kontaktdaten zur Übersendung von nicht angeforderter Werbung widerspricht Capco hiermit ausdrücklich. Capco behält sich rechtliche Schritte im Falle unverlangter Zusendung von Werbung oder Informationsmaterialien (z.B. Spam-Mails) vor.

 


Für Bewerber

Videos

Don't just change jobs. Transform your career at Capco
Querdenker Bodo Schaefer: Der Herr der Bienen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden anzubieten und gemeinsam erfolgreich zu sein, unterteilt sich unser Geschäftsmodell in die Kompetenzen: 

  • Capital Markets: Design von Target-Operating-Modellen, funktionale Beratung zu agilen und digitalen Transformationen sowie zum gesamten Umfang der Systemtransformations- und Anwendungsmanagementfunktionen
  • Digital Financial Services: Gestaltung von Geschäfts- und Betriebsmodellen der Zukunft, Optimierung betrieblicher Effizienz, Ideenfindung, Design und Transformation von komplexen IT-Architekturen 
  • Regtech: Implementierung regulatorischer Anforderungen, Erstellung und Einführung durchgängiger, kostengünstiger und moderner Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Compliance
  • Data Value: Datenbezogene Services auf allen Ebenen der Datenverarbeitung, Gestaltung von Betriebsmodellen und Implementierung der gesamten Bandbreite der Datenverwaltung sowie Digitalisierung und Migration des Datengeschäfts 

Gesuchte Qualifikationen

Für eine erfolgreiche Karriere bei uns, verfügst Du neben der fachlichen Stärke insbesondere über eine hohe Kundenorierntierung und Eigeninititative. Idealerweise hast du Spaß daran, eigene Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und bringst das nötige Engagement und Durchsetzungsvermögen mit.

In unserem international agierenden Umfeld gehört eine sehr gute und überzeugende Kommunikation in deutscher und in englischer Sprache zu einer der wichtigsten Voraussetzungen. 

Unser Trainingsangebot und Dein individueller Entwicklungsplan sorgen dafür, dass Deinen Karrieremöglichkeiten keine Grenzen gesetzt sind. Am wichtigsten aber ist, dass wir Dir ein partnerschaftliches Umfeld bieten, in dem Du Spaß an der Arbeit hast und für Deine Leistungen belohnt wirst.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen AbsolventInnen der MINT-Studiengänge oder eines vergleichbaren Studienganges.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob als Berufsanfänger oder erfahrener Experte – unsere Mitarbeiter leisten einen wertvollen Beitrag – nicht nur zum Erfolg unserer Kunden, sondern auch zu einer Atmosphäre, die Teamfähigkeit und persönliche Entwicklung fördert. Als einer unserer Business und Technology Consultants bist Du Teil eines ambitionierten Teams – stets konzentriert auf das Wesentliche, mit Weitblick und der Entschlossenheit, immer wieder Herausforderungen anzunehmen und Widerstände zu bewältigen.
Vom ersten Tag an trägst Du dazu bei, das Potential unserer Kunden zu entfalten und deren Unternehmenserfolg nachhaltig zu verbessern. Wir bei Capco kennen die wachsenden internationalen Anforderungen, denen sich unsere Kunden täglich im weltweiten Wettbewerb stellen müssen. Und zwar nicht nur in der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Capco arbeitest Du im Team - ohne feste hierarchische Strukturen, eingebettet in die erfolgsorientierte Kultur eines Beratungsunternehmens, das groß genug ist, um Trends zu prägen, aber flexibel genug, um auf die individuellen Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen einzugehen. Capco bietet Dir spannende Themen in einer stark wachsenden, dynamischen Organisation und garantiert Dir herausfordernde und interessante Aufgaben im Zentrum einer internationalen Unternehmensberatung. Wir bei Capco stehen für: Exzellenz, Integrität, Engagement, Kompetenz und Respekt ... und bei uns darfst Du so sein und bleiben, wie Du bist! #BeYourselfAtWork

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Fünf Gründe die für Capco sprechen:

1. Durch den besonderen Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie verfügen wir über ein starkes Netzwerk und besitzen höchste Branchenexpertise.

2. Mit rund 5.000 Beratern in 27 Büros agieren wir weltweit.

3. Wir bedienen die gesamte Wertschöpfungskette und bieten Beratung rund um neueste Management-, Technologie- und IT-Trends - von der Strategie über die Entwicklung von Operating-Modellen bis zu Transformationsdienstleistungen. 

4. Mit der Energie und Dynamik eines Start-ups fördert Capco Deine neuen Lösungsansätze und Ideen und bietet Dir gleichzeitig die Entwicklungsmöglichkeiten eines globalen Unternehemens. 

5. Unser Ziel ist echte Inklusion - daher schaffen wir ein Umfeld, in dem Du an Deinem Arbeitsplatz Du selbst sein kannst.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig. Für unsere Einstiegspositionen suchen wir Bewerber mit Hochschulabschluss sowie ersten praktischen Berufserfahrungen und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Von berufserfahrenen Bewerbern wünschen wir uns fundierte Erfahrungen im Consulting Umfeld sowie ein ausgeprägtes berufliches Netzwerk und sehr gute Marktkenntnisse.

Unser Rat an Bewerber

  • Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein lückenloser Lebenslauf und alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.
  • Überlegen Dir, was Dich für uns interessant macht. Beschreib Deine Qualifikationen, die Dich besonders auszeichnen! Je besser Du auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehst, desto höher sind Deine Erfolgschancen.
  • Bereite Dich gut auf die Gespräche vor und bleib immer authentisch. Wir möchten Dich schließlich so kennen lernen, wie Du wirklich bist. Dazu gehört selbstverständlich der Besuch unserer Website, um schon einiges über CAPCO zu erfahren


Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist 2-3 stufig. Nachdem das Recruiting Team alle Bewerbungsunterlagen gesichtet hat, führen wir mit interessanten Kandidaten ein erstes Telefoninterview. In erster Linie dient dies dazu, einen ersten persönlichen Eindruck für beide Seiten zu gewinnen. Im Anschluss folgen ein bis maximal zwei persönliche Gespräche mit unseren Consulting- sowie Recruiting-Kollegen.

Capco - The Capital Markets Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,43 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer projektabhängig. In Frankfurt im Office ist sie jedoch top

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist m.E. vorbildlich. Es gab einige Wechsel bei den Partnern. Die "Neukömmlige" machen aber schon einen sehr guten Eindruck

Kollegenzusammenhalt

Anders als in anderen Beratungen, hat Capco Deutschland eine Größe, dass sich die meisten Kollegen kennen und man von einer Capco Familie sprechen kann

Interessante Aufgaben

Wie gesagt es hängt vom Projekt ab. Es gibt spannenden Projekte und es gibt auch mal nicht so spannende Projekte.

Kommunikation

Hier hat sich Capco ins Besondere im letzten Jahr deutlich gebessert. Aktuell empfinde ich die Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern (und anders herum) als sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Für mich war es die beste Entscheidung zu Capco zu gehen. Wer Gas geben will und Eingeninitiative zeigt ist hier richtig und wird gefordert und gefördert. Ohne Eigeninitiative ist man hier hingegen definitiv falsch.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut

Arbeitsbedingungen

Sobald der Rollout von den neuen Laptops vollzogen ist, gibt es hier wirklich nichts zu meckern

Work-Life-Balance

wie üblich bei einer Unternehmensberatung schlechter als in aneren Branchen. Wer nicht bereit ist zu reisen und viel Zeit beim Kunden zu investieren, ist hier definitiv falsch.

Image

Capcos Image ist der einzige Punkt, wo ich das Unternehmen bitte nachzubessern. Da Unternehmen ist top, die Mitarbeiter sind top und immernoch viel zu wenige kennen Capco.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Capcos Image investieren

Pro

- Der kollegiale Zusammenhalt der Mitarbeiter.
- Spannende Projekte
- Die Trainings
- Vorbildliches Managementverhalten ggü. den Mitarbeitern

Contra

Capcos Image

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Capco
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine. Wenn man Glück hat, hat man tolle Kollegen auf dem Projekt. Wenn man pech hat sitzt man im Office im Großraum und alle "Führungskräfte" verstecken sich in ihren Büros. Gibt Kaffee, Obst und Getränke im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Gibt kein einheitliches Bild. Die Qualität der Führungskräfte ist sehr unterschiedlich. Kann man sich leider nicht immer drauf verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Man hat viele Freiheiten, dadurch aber auch viel Eigenverantwortung. Es wird einem nicht immer geholfen. Viele warme Worte. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Wenig echte Beratungsprojekte. Viel Bodyleasing, PMO. Klassischer Beratungsansatz... viele unerfahrene Kollegen auf Projekten. Aufgaben selten interessant.

Kommunikation

Es gibt interne Kommunikation ohne Substanz. Grundsätzlich bekommt man alle allgemeinen Informationen. Alles andere läuft über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Wie in ähnlichen Beratungen. Gibt aber keine weiblichen Partner.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele.

Karriere / Weiterbildung

Kann man machen, aber hängt stark vom eigenen Netzwerk ab. Richtige Karriereplanung hängt von Führungskraft und Projekt ab. Weiterbildung wird intern angeboten. Alles was Geld kostet wird vermieden. Coaching ist ein Witz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich ab Manager Level. Muss es auch sein.

Arbeitsbedingungen

Normale Ausstattung (Handy/Laptop). Arbeitszeiten wie in jeder Beratung. Bedingungen hängen vom Kunden und Team auf dem Projekt ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird was gemacht. Gehört sich ja.

Work-Life-Balance

Dafür interessiert sich keiner wirklich. Hängt stark von Vorgesetzten ab und dem eigenem handeln.

Image

Nicht den besten Ruf. Die meisten Kollegen sind nach 12-18 Monaten wieder weg.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr erfahrenen Berater einstellen. Bessere Kommunikation. Zusammenhalt und Identifikation mit dem Unternehmen fördern.

Pro

Wenn ich auf einem spannenden Projekt beim Kunden bin.

Contra

Umgang untereinander. Jeder macht sein Ding.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Capco
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Absolute Ellbogenkultur, viel Geklüngel, es geht darum, dass sich die Partner die Taschen vollmachen, egal wie viele Mitarbeiter sie verbrennen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut egozentrisch und opportunistisch. Es gibt in der Praxis weder Betreuung noch Mentoring. Es wird versucht, auch das allerletzte aus Mitarbeitern herauszupressen.

Kollegenzusammenhalt

Ein wenig Zusammenhalt nach dem Motto "wir hier unten gegen die da oben" gibt es aber im Endeffekt ist sich jeder der nächste auch wenn es auf Kosten anderer geht.

Interessante Aufgaben

Die Zeit der großen Projekte ist vorbei. Hauptsächlich Bodyleasing für PMO-Tätigkeiten.

Kommunikation

Es gibt kaum offene Kommunikation und eigentlich gar keine ehrliche Kommunikation. Zwar sind sehr viele Informationstermine abends verpflichtend, die aber aufgrund der Inhaltsleere absolute Zeitverschwendung sind.

Gleichberechtigung

Vom Prinzip her schon. Alle werden schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man bevorzugt jüngere Kollegen, die nicht so teuer sind,die Klappe halten und in der Hoffnung auf einen Bonus rund um die Uhr arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Für die allermeisten gibt es weder Karriere noch Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist toll. Ich habe WESENTLICH mehr verdient als bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Bonus gibt es nur für einige wenige und auch für die seltenst zu 100 %.
Das wars

Arbeitsbedingungen

Schönes Office aber keine Parkplätze, ansonsten unterer Standard

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nur wenn es Umsatz bringt

Work-Life-Balance

Selbst in einer Branche in der die Work-Life-Balance traditionell schlecht ist ist die WLB von Capco auffalllend schlecht. Full time beim Kunden und dazu wöchentlich diverse, administrative Abend und Morgentermine, Salestermine, eigentverantwortliche Weiterbildung, Arbeitsgruppen zur Themenentwicklung, Arbeitsgruppen in den Subverticals und und und

Image

Durch die Entwicklung der letzten Jahre ist das Image vollkommen zerstört.

Verbesserungsvorschläge

  • Irgendwann 2017 hatte man ja mal verstanden, dass es so nicht weitergeht. Mann konnte die massive Fluktuation etwas reduzieren und sich auch thematisch an die Kundenanforderungen annhähern. Leider gab es dann 2018 den Salto rückwärts. Die Fluktuation stieg in vorher nicht gekannte Größenordnungen und die Kunden wenden sich ab.

Pro

Das Gehalt

Contra

Arbeitsklima und das Capco-Selbstverständnis

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Capco
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    52.380952380952%
    Gut (14)
    11.111111111111%
    Befriedigend (32)
    25.396825396825%
    Genügend (14)
    11.111111111111%
    3,58
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (4)
    13.793103448276%
    Genügend (8)
    27.586206896552%
    3,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Capco - The Capital Markets Company
3,55
155 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
116.143 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen