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Capco - The Capital Markets 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 187 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 187 Bewertungen entdecken

DEIN ERFOLG IST UNSERE STÄRKE. SO GEHT CAPCO.

Wer wir sind

Don’t Just Consult. Innovate. Excel. Grow.

Wir sind eine globale Unternehmens- und Technologieberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche. Capco hat die Energie und Dynamik eines Start-ups und verfügt gleichzeitig über die Größe und Reichweite eines globalen Unternehmens. Zusammen mit unseren Kunden und Industriepartnern liefern wir disruptive Services, die die Finanzdienstleistungsbranche verändern. Was uns auszeichnet, sind unsere Kultur, die Energie, Kompetenz und Entschlossenheit sowie unser Engagement für unsere Arbeit und unsere Kunden.

Wir unterstützen und fördern unternehmerisches und unabhängiges Denken. Besonderen Wert legen wir darauf, dass alle Mitarbeiter handeln, als sei Capco ihr eigenes Unternehmen, das sie führen, formen, weiterentwickeln und transformieren. Aus diesem Grund sind alle Mitarbeiter aufgerufen, eigene Ideen zu entwickeln, zu verändern und zu hinterfragen. Wenn unsere Mitarbeiter überzeugende Lösungsansätze entwickeln, fördern wir die Umsetzung mit der vollen Kraft des Führungsteams.

Wenn Du zu Capco kommst, dann möchten wir, dass Du jederzeit Du selbst sein kannst. Wir sind uns bewusst, dass Inklusion am Arbeitsplatz mehr bedeutet, als traditionelle Diversity-Gruppen wie LGBTIQA+ oder ethnische Netzwerke. Wir fördern Individualität in unserem Arbeitsumfeld, denn für uns stellen Kreativität und Gedankenvielfalt einen entscheidenden Faktor für Innovationen und unseren Erfolg dar.

Produkte, Services, Leistungen

Der Fokus unserer Beratungsdienstleistung liegt auf den Bereichen Bankwesen, Kapitalmärkte, Wealth- und Investment-Management, Finance, Risk & Compliance sowie Versicherungen. In den USA betreuen wir zudem den Energiesektor.

Wir sind mit Büros in den führenden Finanzmetropolen in Amerika, Europa und Asien vertreten.

In unserer Arbeit kombinieren wir innovatives Denken mit einzigartigem Experten-Know-how und bringen so das Geschäft unserer Kunden mit Beratungsexpertise und Integrationsdienstleistungen im Zuge von komplexen Technologie- und Gesamtprojekten, Transformationsdienstleistungen und Managed Services nach vorn.
Durch unseren kollaborativen und effizienten Ansatz unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von echten Innovationen, Umsatzwachstum, dem Management von Veränderungen durch Risiko- und Regulatorik-Anforderungen, Kostensenkungen sowie der Verbesserung der Unternehmenssteuerung.

Perspektiven für die Zukunft

Make an Impact

Wir sind ein globales Team mit mehr als 5.000 Mitarbeitern und möchten auf unsere starke Präsenz weiter aufbauen. Mit 32 weltweiten Standorten positionieren wir uns als zukunftsorientierte und disruptive Alternative zu den großen, globalen Beratungsunternehmen. Wir liefern innovative Lösungen, um unsere Kunden bei der Transformation ihres Geschäfts zu unterstützen und die Herausforderungen der Branche zu meistern. Erfahre hier mehr über unsere Erfolgsgeschichten.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Investition in ihre Fortbildung steht für uns an oberster Stelle: von Trainings über Coachings bis hin zur Pflege, einer Kultur, die zur Förderung ihrer Karriereentwicklung und zur Ausschöpfung ihres vollen Potenzials beitragen.

Weitere Informationen zum Learning & Development-Programm bei Capco findest Du hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.000+ weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Was Capco - The Capital Markets Company über Benefits sagt

Fitness & Gesundheit:
Medical Check-up, Food & Drinks, Unbeschwerte Geschäftsreisen, Betriebliche Unfallversicherung

Work-Life-Balance & Familiy:
Kinder & Angehörigenbetreuung, SOS-Service - Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Eltern-Kind-Büro

Finanzen & Anlagen:
Risikolebensversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Berufunfähigkeitsversicherung, RMV-Ticket & In-town per diems, Mitarbeiterrabattportal, 1. Klasse Bahnfahrt, JobRad, Firmenwagennutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob als Berufsanfänger oder erfahrener Experte – unsere Mitarbeiter leisten einen wertvollen Beitrag – nicht nur zum Erfolg unserer Kunden, sondern auch zu einer Atmosphäre, die Teamfähigkeit und persönliche Entwicklung fördert. Als einer unserer Business und Technology Consultants bist Du Teil eines ambitionierten Teams – stets konzentriert auf das Wesentliche, mit Weitblick und der Entschlossenheit, immer wieder Herausforderungen anzunehmen und Widerstände zu bewältigen.
Vom ersten Tag an trägst Du dazu bei, das Potential unserer Kunden zu entfalten und deren Unternehmenserfolg nachhaltig zu verbessern. Wir bei Capco kennen die wachsenden internationalen Anforderungen, denen sich unsere Kunden täglich im weltweiten Wettbewerb stellen müssen. Und zwar nicht nur in der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden anzubieten und gemeinsam erfolgreich zu sein, unterteilt sich unser Geschäftsmodell in die Kompetenzen:

  • Capital Markets: Design von Target-Operating-Modellen, funktionale Beratung zu agilen und digitalen Transformationen sowie zum gesamten Umfang der Systemtransformations- und Anwendungsmanagementfunktionen
  • Digital Financial Services: Gestaltung von Geschäfts- und Betriebsmodellen der Zukunft, Optimierung betrieblicher Effizienz, Ideenfindung, Design und Transformation von komplexen IT-Architekturen
  • Regtech: Implementierung regulatorischer Anforderungen, Erstellung und Einführung durchgängiger, kostengünstiger und moderner Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Compliance
  • Data Value: Datenbezogene Services auf allen Ebenen der Datenverarbeitung, Gestaltung von Betriebsmodellen und Implementierung der gesamten Bandbreite der Datenverwaltung sowie Digitalisierung und Migration des Datengeschäfts

Gesuchte Qualifikationen

Für eine erfolgreiche Karriere bei uns, verfügst Du neben der fachlichen Stärke insbesondere über eine hohe Kundenorierntierung und Eigeninititative. Idealerweise hast du Spaß daran, eigene Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und bringst das nötige Engagement und Durchsetzungsvermögen mit.

In unserem international agierenden Umfeld gehört eine sehr gute und überzeugende Kommunikation in deutscher und in englischer Sprache zu einer der wichtigsten Voraussetzungen.

Unser Trainingsangebot und Dein individueller Entwicklungsplan sorgen dafür, dass Deinen Karrieremöglichkeiten keine Grenzen gesetzt sind. Am wichtigsten aber ist, dass wir Dir ein partnerschaftliches Umfeld bieten, in dem Du Spaß an der Arbeit hast und für Deine Leistungen belohnt wirst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capco - The Capital Markets Company.

  • FRANKFURT

    Opernplatz 14
    60313 Frankfurt am Main
    Tel: +49 69 97 60 9000
    E-mail: germany@capco.com

  • Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig. Für unsere Einstiegspositionen suchen wir Bewerber mit Hochschulabschluss sowie ersten praktischen Berufserfahrungen und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Von berufserfahrenen Bewerbern wünschen wir uns fundierte Erfahrungen im Consulting Umfeld sowie ein ausgeprägtes berufliches Netzwerk und sehr gute Marktkenntnisse.

    • Am wichtigsten sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein lückenloser Lebenslauf und alle Abschluss- und eventuell vorhandene Zwischenzeugnisse.
    • Überlegen Dir, was Dich für uns interessant macht. Beschreib Deine Qualifikationen, die Dich besonders auszeichnen! Je besser Du auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehst, desto höher sind Deine Erfolgschancen.
    • Bereite Dich gut auf die Gespräche vor und bleib immer authentisch. Wir möchten Dich schließlich so kennen lernen, wie Du wirklich bist. Dazu gehört selbstverständlich der Besuch unserer Website, um schon einiges über CAPCO zu erfahren
  • Unser Bewerbungsprozess ist 2-3 stufig. Nachdem das Recruiting Team alle Bewerbungsunterlagen gesichtet hat, führen wir mit interessanten Kandidaten ein erstes Telefoninterview. In erster Linie dient dies dazu, einen ersten persönlichen Eindruck für beide Seiten zu gewinnen. Im Anschluss folgen ein bis maximal zwei persönliche Gespräche mit unseren Consulting- sowie Recruiting-Kollegen.

Standorte

Bangalore, Bangkok, Bratislava, Brüssel, Charlotte, Chicago, Dallas, Düsseldorf, Edinburgh, Frankfurt, Genf, Hongkong, Houston, Kuala Lumpur, London, New York, Orlando, Paris, Pune, São Paulo, Singapur, Toronto, Tysons Corner, Wien, Warschau, Washington, D.C., Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben als Praktikant, mit hoher Eigenverantwortung.
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Der Umgang miteinander auf allen Leveln und absolut gleichberechtigt.
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Sehr viel Expertise im Einsatz für die Kunden
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Viele gute inhaltliche Aufgaben
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Außergewöhnlich guter Zusammenhalt der Berater
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz mittlerer Unternehmensgrösse doch viel Overhead für die Mitarbeiter
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kein Office in Hamburg, Projekterfolge/Misserfolge werden intern zu wenig thematisiert.
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- 70 Std. Woche ganz normal, eingetragen werden aber nur 40 Std.
- man wird gleich blöd angemacht, wenn man etwas zu früh geht
- kaum ein miteinander
- hohe Fluktuation
- Burn-out Gefahr
- Kollegen halten sich was für besseres
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Beförderungen/Bonuszahlungen im Back Office nicht nachvollziehbar. Es braucht anscheinend nur einen Fürsprecher im Management. Leistung fließt nicht ein.
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Wenige Frauen auf den höheren Karriereleveln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt einen Fokus auch auf die mittelständischen Banken richten, hier ist bisher zu wenig passiert.
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Die strategische Ausrichtung muss besser an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.
Die Möglichkeiten ins Ausland gehen zu können, müssen stärker beworben werden.
Einfach so bleiben!
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Man könnte noch mehr am Image arbeiten und den Job Unternehmensberater langfristig attraktiver für Frauen gestalten
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Führung austauschen, wertschätzende Kultur etablieren...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Capco - The Capital Markets Company ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Auf Datenschutz wird doch ein bisschen zu viel Wert gelegt und auch die internen IT-Tools könnten teilweise eine Auffrischung gebrauchen.
4
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Sehr gute Office-Lage und Office-Ausstattung
5
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Sehr gut ausgestattete Büros in Top Lagen
5
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Kommt oftmals auf die Projekte an
3
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Super Office in Top-Lage.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capco - The Capital Markets Company ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Ok, von Projekt zu Projekt unterschiedlich
3
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Typisch Beratung.
3
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gibt es nicht
1
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Gibt es nicht. Jeder für sich selber.
1
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Selbst in einer Branche in der die Work-Life-Balance traditionell schlecht ist ist die WLB von Capco auffalllend schlecht. Full time beim Kunden und dazu wöchentlich diverse, administrative Abend und Morgentermine, Salestermine, eigentverantwortliche Weiterbildung, Arbeitsgruppen zur Themenentwicklung, Arbeitsgruppen in den Subverticals und und und
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 53 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Bei denen, die performen, konnte ich auch durchweg gute bis sehr gute Exits beobachten. Transparente Beförderung durch halbjährige Leistungsbeurteilung und Vergleich mit der Peer Group.
5
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Beförderungen basieren sehr stark aus dem Leistungsprinzip, was ich persönlich sehr gut finde.
5
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Jeder der gut ist, wird bei einem Wechsel zu einem Mittwettbewerber ein Level höher eingestellt. Intern: Leistung, Wille und Einsatzbereitschaft sind die Schlüsselfaktoren für den Aufstieg.
5
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Für jedes Karrierelevel gibt es individuelle Trainings und durch das Coaching System auch ein kontinuierliches Mentoring-Programm
5
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Nur wenn man sich selber kümmert. Alles was Geld kostet wird nicht gern gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 148 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø98.800 €
Vorstandsvorsitzende:r2 Gehaltsangaben
Ø155.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Capco - The Capital Markets Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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