Außen Hui, innen so lala
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur leben, nicht nur predigen
Absolventen im Projekt auffangen, nicht fallen lassen
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum nett und kameradschaftlich, hintenrum dann die Keule. Keine direkt Kommunikation.
Kommunikation
Die Partner bemühen sich um eine Kommunikation mit dne Projektteams, regelmäßige Town Halls zur Information der Angestellten und ConfCalls. Jedoch auf dem Projekt wenig Feedback und Kontakt, Strukturen sind unklar und verworren. Informationen sind missverständlich bezüglich interner Prozesse, wenig ist definiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte durchaus nette Kollegein/innen, jedoch herrscht eher Ellbogenmentalität und Heuchelei.
Work-Life-Balance
Beratung entsprechend
Vorgesetztenverhalten
kein direktes Feedback, konstruktive Kritik darf man nicht äußern, das wird persönlich genommen. Lösungsvorschläge werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, Leider auf kleinen Projekten eher Bodyleasing, fehlende Projektstruktur und mangelhafte Projektleitung. Dies merkt leider auch der Kunde.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Ungleichbehandlung bezüglich geschlecht/ Alter/ Herkunft feststellen, viele internationale Kollegen/innen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung der Beratung entsprechend, Laptop und Handy wird gestellt, Homeoffice auch manchmal möglich, wenn man im Office ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marktübliche Sozialleistungen, Sportevents werden gefördert etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich, die Sozialleistungen auch
Image
Capco baut ein gutes Employer Branding auf, kann jedoch nicht immer halten, was sie versprechen (Offenheit, Direktheit, Feedbackkultur). Beim Kunden geteilte Meinungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird gefördert, an Weiterbildung, besonders fachlicher Art, muss nachgebessert werden.