Capco 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine großartige Bewertung!

Es ist schön zu lesen, dass Du die Angebote rund um den Mental Health Month, unsere Weiterbildungsplattformen, wie Udemy und die Trainings vor Ort so positiv wahrnimmst. Auch das Feedback zu unserem zentralen Office und der gelebten Gleichberechtigung freut uns sehr – darauf legen wir bei Capco großen Wert.

Dein Feedback bestätigt uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeden und jede wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Danke, dass Du Dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast! 😊

Sollte etwas mal nicht so laufen, wie Du es Dir erhoffst, wende Dich gerne an Deinen Coach, People Business Partner (ags.p&c@capco.com) oder unsere Vertrauensperson Eva.

Viele Grüße
Dein Capco People & Culture Team

Dear Colleague,

Thank you for taking the time to provide your feedback and for highlighting the positive team cohesion within our projects. It’s encouraging to hear, that you see promise in our team spirit, which we believe is an essential part of creating a supportive work environment.

We understand that maintaining a balanced work-life dynamic can be a challenge in consulting, especially given the nature of project work, which may demand a higher level of commitment during certain phases. However, we prioritize the well-being and satisfaction of our employees and are continuously striving to improve in this area.

Regarding the bonus structure, we use a transparent, framework-based approach to evaluate performance, which is accessible to all employees. Bonuses are allocated from a pool available for the current fiscal year, ensuring a fair distribution based on individual contributions and achievements.

We appreciate your insights on both positive and challenging aspects of your experience, and we will continue taking actionable steps to enhance our workplace. If you’d like to discuss any of these topics further – especially regarding work life balance – please feel free to reach out to me.

Thank you again for your valuable input.

Best regards,
Your People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du uns empfiehlst!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Büro, die Events und die Home-Office Möglichkeiten schätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Kolleginnen und Kollegen eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen.

Und auch die Themen Fairness und eine gesunde Work-Life-Balance zählen für uns zu den wichtigen Themen.

Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns sehr von Dir zu hören!

Beste Grüße
Dein Capco People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine Empfehlung und Deine tolle Rückmeldung!

Dass Dir die Wertschätzung in unserem Unternehmen ein Gefühl von zu Hause gibt, ist ein wunderbares Kompliment und eine Bestätigung unserer Arbeit.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier eine Bewertung zu schreiben 😊

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein Capco People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten uns herzlich für die positive Bewertung und das tolle Feedback bedanken!
Es freut uns, dass du uns als großartigen Arbeitgeber wahrgenommen hast und Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung bei kununu zu schreiben. Vielleicht sieht man sich ja bald mal wieder :)

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute
Dein Capco People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast.

Wir freuen uns, dass Du die Projekte und unsere Kunden als positiv wahrgenommen hast, bezüglich Deiner anderen Bewertungen, fällt es uns schwer, diese ganz nachzuvollziehen. Wir bieten daher gerne nochmals ein persönliches Gespräch mit unserer Vertrauensperson oder Deinen ehemaligen HR Business Partner unter ags.hr@capco.com an.

Auf ein paar einzelne Punkte möchten wir dennoch hier eingehen. Was die Work-Life-Balance angeht, so stellt dies naturgemäß für Beratungshäuser teilweise noch immer eine Herausforderung dar. Jedoch gibt es bei Capco keine generelle Erwartungshaltung während Urlaub oder Krankheit. Wir legen höchsten Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden, was auch unser Trainingsprogramm wiederspiegelt.

Die neu eingeführte Onsite-Regelung betrifft Kolleginnen und Kollegen, die derzeit auf keinem Projekt eingesetzt sind (4 Tage / Woche). Für die Beratenden, die auf einem Projekt eingesetzt werden, richten wir uns nach dem Kundenbedarf.

Unser Performance Management-Prozess ist sehr transparent und neben einer Selbsteinschätzung werden auch andere Stakeholder zur Leistungsbeurteilung befragt. Anschließend werden alle Mitarbeitenden einzeln in unseren Roundtables besprochen, um den Prozess so gerecht wie möglich zu gestalten.

Bezüglich unserer internen Kommunikation, haben wir in den letzten Monaten verändert und freuen uns über weiteres Feedback, wie wir diese weiter verbessern können. Dass interne Meetings häufig an den Randzeiten, sprich nach der Projektarbeit beim Kunden stattfinden, gehört für uns zum Job von Beratenden.

Unser Büro liegt im Herzen von Frankfurt, direkt an der Alten Oper, so dass es problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden kann. Parkplätze werden daher bewusst nicht für alle Mitarbeitenden vorgesehen.

Wir finden es schade, dass Dein Feedback in Teilen so negativ ausfällt, möchten aber nochmal betonen, dass wir uns freuen würden, wenn Du nochmal das Gespräch mit uns suchst.

Ansonsten wünschen wir Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute
Dein Capco HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

es tut uns leid, dass Du bei Capco den Eindruck gewonnen hast, es ginge bei unseren Einstellungen nur um die Finanzen.

Als verantwortungsvolles Unternehmen verfolgen wir bei der Personalauswahl einen wohlüberlegten Ansatz, der sich sowohl nach unserem eigenen als auch dem Bedarf von unseren Kundinnen und Kunden richtet. Ein klarer Einstellungsprozess ermöglicht uns die Fähigkeiten und Erfahrung sowie die Eignung von Kandidatinnen und Kandidaten zu prüfen. Auf der Gegenseite bietet er die Möglichkeit mehr über Capco zu erfahren, um zu entscheiden, ob wir das passende Unternehmen sind. Im Rahmen von Probezeiten können beide Seiten den Eindruck gewinnen, das die Zusammenarbeit dann doch nicht so gut funktioniert und entsprechende Konsequenzen ziehen. Das passiert bei uns, ebenso wie bei anderen Unternehmen und folgt in keinem Fall einer Strategie, noch ist es häufig der Fall.

Für Deinen weiteren beruflichen und auch persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Hallo lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zu unserem Unternehmen! Uns liegt viel daran, unsere jungen Teammitglieder so schnell wie möglich in möglichst interessante Projekte zu integrieren - und sie auch kontinuierlich weiterzubilden. Daher schön zu hören, dass Du bei uns gute Erfahrungen gemacht hast und auch unsere Arbeitsatmosphäre für Dich gepasst hat.
Selbstverständlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Image zu verbessern - Reviews wie Deiner tragen aber auch eine Menge dazu bei. Von daher vielen Dank dafür!

Alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.
Unser Anliegen ist es natürlich unsere Mitarbeitenden nach Möglichkeit immer in spannenden und zugleich passenden Projekte einzusetzen. Als Beratung können wir das jedoch nur bei entsprechender Auftragslage erfüllen.
Prinzipiell würden wir Dir immer raten Dich in solchen Situationen an Deinen Coach zu wenden. Auch Dein HR Business Partner steht für den vertrauensvollen Austausch gerne zur Seite, um so eine möglichst passende Lösung für alle Seiten zu finden.

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team