CAPERA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Natürlich muss auch mal in den Abendstunden ein Telefonat geführt werden, das gehört zum Berufsbild.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Steigt mit Erfahrung und Unternehmenszugehörigkeit. Anfänglich ist es oftmals etwas lau, doch das gibt sich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Wir haben alle eigene Räume und eine sehr gute Ausstattung (2 große Bildschirme, gute Stühle, Headsets...)

Kommunikation

Klar und offen und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Durch die ganzheitliche Betreuung von Projekten und den direkten Kundenkontakt ergeben sich verschiedene und interessante Arbeitsaufgaben. Es gibt keinen Branchenfokus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat seine Ruhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles Bestens

Verbesserungsvorschläge

zusätzlicher Leistungsbonus - Vergütung wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

in Ordnung

Work-Life-Balance

ausgezeichnet / kann sich die Arbeitszeit einteilen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

könnte ein klein wenig mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Vorgesetztenverhalten

okay

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Überwiegend gut

Gleichberechtigung

ohne Kommentar

Interessante Aufgaben

immer wieder interessante Suchaufgaben...

Arbeitsatmosphäre

Gute Feedback-Kultur in der Agentur; firmeninterne Treffen zur Teamstärkung finden statt

Work-Life-Balance

sehr flexible Urlaubsgestaltung, spontan ist mit Absprache möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das sich immer gegenseitig unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente und reflektierte Führung, kurze Entscheidungswege werden ermöglicht und Flexibilität in diesen auch gefordert.

Arbeitsbedingungen

eine sehr moderne und auf die Gesundheit des Mitarbeiters bedachte Ausstattung, geräumiges Büro

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates und gute Absprachen

Interessante Aufgaben

Sehr flexible Arbeitsverteilung und Auswahlbereich, man kann sich aus einem Pool an verschiedenen Aufgaben selbstbestimmt aussuchen, was man bearbeiten möchte, wenn das priorisierte Tagesgeschäft es zulässt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr beeindruckt von der Kultur und den Werten von Capera. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und fördert eine offene und transparente Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, was mir ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit gibt.

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Capera und würde das Unternehmen jedem Personalberater empfehlen, der nach einer großartigen Arbeitsumgebung sucht. Die schnelle und effiziente Bewerbung, das Onboarding-Programm und die positive Unternehmenskultur machen Capera zu einem großartigen Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nicht in Kassel ansässig und somit nicht vor Ort tätig. Die Zusammenarbeit über Teams usw. funktioniert sehr gut. Ich freue mich immer über den Kontakt zu anderen Kolleg:innen.

Image

CAPERA wird als Marke wahrgenommen. Das Know-how und das USP hilft sehr bei der Kundenakquise.

Work-Life-Balance

Als Personalberater kann ich mir meine Arbeitszeit selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Partner bin ich für mein Gehalt selbst zuständig. Die Bedingungen bei CAPERA sind dafür sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Partner sind sehr erfahren und teilen die Erfahrung und das Know-How auch gerne. Ich fühle mich gut aufgehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung geht immer mit einem guten Beispiel voran und zeigt die Möglichkeiten auf.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeitenden aus dem Innendienst haben eine sehr gute Ausstattung.

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist sehr transparent und gibt alle wichtigen Zahlen und Fakten an die Belegschaft und die Partner weiter.

Gleichberechtigung

Jeder Partner wird gleich behandelt. Obwohl ich noch nicht so lange dabei bin, werde ich als vollwertiges Mitglied der Partnerschaft anerkannt.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite mit verschiedenen Kunden, aus verschiedenen Branchen. Jeden Tag lerne ich neue interessante Menschen kennen. Ich liebe es!

Image

Kunden und Kandidaten gegenüber hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch ein Arzttermin oder kurzfriste Erledigungen können nach Absprache mit dem Team ohne Problem gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bahnticket oder Sachbezug bekommt man i.d.R. gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Team wird eigentlich nur noch papierlos gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Personen jeden Alters werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Wünsche zur Verbesserung der Arbeit werden angenommen und umgesetzt (größerer Bildschirm, höhenverstellbarer Tisch).

Kommunikation

Hier und da bleiben mal Informationen auf der Strecke liegen, das ist aber überall so.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeitende werden gleich gefördert, wie neue.
Jeder Mitarbeitender wird gleich gefördert und der Leistung entsprechend bezahlt.

Interessante Aufgaben

Man kann sich in alles einen Einblick verschaffen: IT-Probleme lösen, Gestaltung, Kaufmännische Prozesse und Controlling.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Bezug auf das Coronavirus wurde vor dem Lockdown schnell gehandelt und alle Mitarbeiter:innen Home-Office-fähig gemacht. Prozesse und die Zusammenarbeit sind jetzt digitaler und das Arbeiten lässt sich deutlich flexibler gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team - egal ob Research, Zentrale oder Partnerkreis.

Work-Life-Balance

Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten.

Auf private Termine wird Rücksicht genommen - man kann alles offen ansprechen und findet eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überwiegend papierlos gearbeitet und auch bei Hygieneartikeln wie Seife und Toilettenpapier wird besonders auf nachhaltige Produkte geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt und individuell gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen wie Interesse an Weiterbildungen oder auch Unzufriedenheiten mit den Aufgabenbereichen o.ä. stoßen auf offene Ohren und gemeinsam haben wir bisher immer eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet, genau wie mein voll eingerichtetes Home Office. Wenn etwas fehlt, einfach ansprechen und es wird schnell organisiert.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder interessante Arbeitsgruppen und Projekte über alle Geschäftsbereiche hinweg. So wird es nie langweilig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexibles Stundenkonto, Home Office wo möglich und sinnvoll, private Umstände werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Äußerst offener und familiärer Umgang innerhalb des gesamten Unternehmens sowie der einzelnen Teams

Arbeitsbedingungen

Hochwertiges Equipment wird je nach Bedarf individuell zur Verfügung gestellt, auch in ergonomische Arbeitsausrüstung wird investiert

Kommunikation

KollegInnen und Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und helfen sich gegenseitig

Gehalt/Benefits

Wer gute Leistungen erbringt, erfährt Wertschätzung und eine sehr faire Entlohnung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen Spaß und sind vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gute Gehaltsstruktur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Junior < Consultant / Projektleiter < Senior < Partner

Arbeitsatmosphäre

Bereits beschrieben - sehr gut und kollegial.

Image

Regelmäßige Auszeichnungen renomierter Institute und von Mandanten. Kununu-Eintragungen sprechen auch für sich. Passt!

Work-Life-Balance

Dienstleistungsbranche im Allgemeinen und Personalberatung im Besonderen bedeutet arbeiten. Richtig - viel - arbeiten. Überstundenkonto hin, Gleitzeit her: Wer nicht auch mal nach 18:00 Uhr noch arbeitet, kriegt einfach seine Projekte alle schwer unter einen Hut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Benefits sind gut - Fahrtkosten werden übernommen, Überstundenkonto geführt (Abfeiern oder Ausbezahlen), Gleitzeit wird geboten, Home Office (in Maßen - 1 - 2 Tage die Woche max.) ermöglicht. Gehalt richtet sich nach Erfahrungsgrad (Junior, Senior usw.) und ist ein Mix aus Fixum und var. Anteilen. Fixum ist ok, mit dem var. Anteil wird es erst richtig spannend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung hat ein ungewöhnliches hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wenn Kollegin (oder Kollege) z. B. Elternzeit braucht wegen Nachwuchs - kein Problem. Wird gewährt. Wenn Projektassistenz zwei Monate Auszeit braucht wegen universitären Prüfungen - kein Problem (aber bitte RECHTZEITIG ankündigen). Kurzum: Auf die Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Und auf Nachhaltigkeit (ich sagte bereits: papierloses Büro ;) ) wird sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Passt! Kollegial und durchweg angenehm. Hilfsbereite Kollegen, mit denen man gerne mal in der Mittagspause zusammen weg geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Mehrere Kollegen sind 50+ und gehören zu den gefragtesten Ratgebern und Projektpartnern. Die Erfahrung macht's!

Vorgesetztenverhalten

Staffelübergabe vom 'alten' Abteilungsleiter auf den Nachfolger verlief nicht ganz reibungslos.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros. Darin lässt es sich angenehm und gut arbeiten. Im Sommer zwar etwas zu warm - das schafft die Ventilation dann nicht - aber irgendetwas ist ja immer. IT-Ausstattung wird turnusmäßig modernisiert / aufgerüstet, damit keiner mit der alten PC-Gurke von vor 10 Jahren arbeiten muss. Ansonsten bemüht man sich um das papierlose Büro - die Betonung liegt dabei jedoch auf "bemüht".

Kommunikation

Die Berater sitzen in den verschiedenen Niederlassungen bundesweit. Manchmal bleibt eine Info in der Ettappe hängen. Da kann noch etwas getan werden, um die Abstimmung schneller und einfacher zu gestalten.

Gleichberechtigung

Bin männlich. Ich spekuliere daher mal, dass auch meine weiblichen Kolleginnen keinen Grund zur Klage haben.

Interessante Aufgaben

Personalberatung sowie Personalentwicklung / Coaching und Karriereberatung. CAPERA bietet innerhalb dieser drei Aufgabenbereiche genug interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes Arbeitsklima und ausgebaute Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

freundlich und angenehm

Image

noch etwas unbekannt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Mülltrennung wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

genauso wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

nette Kollegen und super Teamarbeit

Arbeitsbedingungen

toller Standort im Atrium

Kommunikation

direkte offene Kommuniklation

Gleichberechtigung

jeder bekommt die Möglichkeit sich einzbringen

Interessante Aufgaben

wechselhaft und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, ehrlicher und transparenter Umgang mit den Kandidaten. Querdenkend, bietet auch Positionen an, die erst auf den zweiten oder dritten Blick echte und bereichernde Alternativen sind!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nur gute Erfahrungen gesammelt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Zusammenarbeit. Kompetente, ehrliche Beratung.

Work-Life-Balance

Capera hinterfragt, ob der angebotene Job wirklich in die familiäre und soziale Situation passt.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Wesentliche Rolle. Wert wird auf passende Erfahrung und Persönlichkeit gelegt.

Arbeitsbedingungen

Hohes Sozialbewusstsein, kein Abschluss um jeden Preis.

Kommunikation

Offen und ehrlich, transparent.

Gehalt/Benefits

Auslagen wurden schnell und korrekt beglichen

Interessante Aufgaben

Capera hat eine Füllen von interessanten Position im Angebot