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CAPERA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score98 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAPERA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAPERA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr beeindruckt von der Kultur und den Werten von Capera. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und fördert eine offene und transparente Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, was mir ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit gibt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Capera und würde das Unternehmen jedem Personalberater empfehlen, der nach einer großartigen Arbeitsumgebung sucht. Die schnelle und effiziente Bewerbung, das Onboarding-Programm und die positive Unternehmenskultur machen Capera zu einem ...
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In Bezug auf das Coronavirus wurde vor dem Lockdown schnell gehandelt und alle Mitarbeiter:innen Home-Office-fähig gemacht. Prozesse und die Zusammenarbeit sind jetzt digitaler und das Arbeiten lässt sich deutlich flexibler gestalten.
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Man hat seine Ruhe
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Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gute Gehaltsstruktur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Junior < Consultant / Projektleiter < Senior < Partner
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sehr gutes Arbeitsklima und ausgebaute Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Es wir sich nicht an Vereinbarungen gehalten
- Schlechtes Gehalt
- Katastrophal ausgestattete Büroräume
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alles Bestens
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Ich habe nur gute Erfahrungen gesammelt.
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Es gibt nichts zu bemängeln.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zusätzlicher Leistungsbonus - Vergütung wäre gut
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CAPERA ist im 21. Jahrhundert angekommen; und in diesem Kontext, wird viel getan und sehr viel investiert. Sicherlich gehört eine ziemlich große Portion "Mut" dazu, auch zukünftig Neues auszuloten - auch auf die Gefahr hin, zu scheitern.
Denn: Niemand spricht über den, der es nur "versucht" hat.
Sie sind schon in deren Position sehr Professionell.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CAPERA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich bin nicht in Kassel ansässig und somit nicht vor Ort tätig. Die Zusammenarbeit über Teams usw. funktioniert sehr gut. Ich freue mich immer über den Kontakt zu anderen Kolleg:innen.
5
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Ich habe zu keinem Zeitpunkt, Trauerklöße oder Miesmacher erlebt.
Gute Feedback-Kultur in der Agentur; firmeninterne Treffen zur Teamstärkung finden statt
5
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Tolles Team - egal ob Research, Zentrale oder Partnerkreis.
5
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Insgesamt gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPERA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bahnticket oder Sachbezug bekommt man i.d.R. gezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


ausreichend
4
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Man hat die Möglichkeit sich entsprechend seinen Interessen und Fähigkeiten weiterzubilden.
Einmal im Jahr gibt es einen gemeinsamen Workshop.
Besonders im Research-Bereich gibt es eine klare "Karriereleiter" die man gehen kann.
5
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Jährlich feste interne Seminare, teilweise weitere. Lean-Kreis und Co. Verschiedene Zertifikate und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
5
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Super Weiterbildungschancen, ich hatte Zugriff auf viele Lerninhalte und nahm an einem wirklich hilfreichen, anwendungsbezogenen Workshop teil
5
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Es wird auf Wunsch stets in Weiterentwicklung investiert, ist man interessiert und ambitioniert wird man gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAPERA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CAPERA besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden CAPERA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAPERA als eher modern.
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