kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So unglaublich viel! Das Team, die Leitung, das Mindset und die Projekte sind nur ein Teil der ganzen Sachen, die Capera einzigartig machen.
Egal ob man vor Ort in Kassel, oder Remote im Home-Office arbeitet, man findet immer Anschluss und es besteht ein super freundliches, respektvolles miteinander.
Home-Office, Gleitzeit und bezahlte Überstunden, was will man denn mehr?
Selten eine Firma wie Capera erlebt, bei der es nicht nur auf dem Papier Gleichberechtigung gibt, sondern wirklich gelebt wird.
Man hat seine Ruhe
alles Bestens
zusätzlicher Leistungsbonus - Vergütung wäre gut
Top
in Ordnung
ausgezeichnet / kann sich die Arbeitszeit einteilen
ausreichend
könnte ein klein wenig mehr sein
normal
Sehr gut
okay
okay
sehr gut
Überwiegend gut
ohne Kommentar
immer wieder interessante Suchaufgaben...
Ich bin sehr beeindruckt von der Kultur und den Werten von Capera. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und fördert eine offene und transparente Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, was mir ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit gibt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Capera und würde das Unternehmen jedem Personalberater empfehlen, der nach einer großartigen Arbeitsumgebung sucht. Die schnelle und effiziente Bewerbung, das Onboarding-Programm und die positive Unternehmenskultur machen Capera zu einem großartigen Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohl fühle.
Ich bin nicht in Kassel ansässig und somit nicht vor Ort tätig. Die Zusammenarbeit über Teams usw. funktioniert sehr gut. Ich freue mich immer über den Kontakt zu anderen Kolleg:innen.
CAPERA wird als Marke wahrgenommen. Das Know-how und das USP hilft sehr bei der Kundenakquise.
Als Personalberater kann ich mir meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Das Partnernetzwerk teilt das Know-how und Trends in der Personalberatung.
Als Partner bin ich für mein Gehalt selbst zuständig. Die Bedingungen bei CAPERA sind dafür sehr gut.
Die Partner sind sehr erfahren und teilen die Erfahrung und das Know-How auch gerne. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Jeder wird geschätzt.
Die Geschäftsführung geht immer mit einem guten Beispiel voran und zeigt die Möglichkeiten auf.
Die Mitarbeitenden aus dem Innendienst haben eine sehr gute Ausstattung.
Die Geschäftsführung ist sehr transparent und gibt alle wichtigen Zahlen und Fakten an die Belegschaft und die Partner weiter.
Jeder Partner wird gleich behandelt. Obwohl ich noch nicht so lange dabei bin, werde ich als vollwertiges Mitglied der Partnerschaft anerkannt.
Ich arbeite mit verschiedenen Kunden, aus verschiedenen Branchen. Jeden Tag lerne ich neue interessante Menschen kennen. Ich liebe es!
In Bezug auf das Coronavirus wurde vor dem Lockdown schnell gehandelt und alle Mitarbeiter:innen Home-Office-fähig gemacht. Prozesse und die Zusammenarbeit sind jetzt digitaler und das Arbeiten lässt sich deutlich flexibler gestalten.
Tolles Team - egal ob Research, Zentrale oder Partnerkreis.
Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten.
Auf private Termine wird Rücksicht genommen - man kann alles offen ansprechen und findet eine Lösung.
Man hat die Möglichkeit sich entsprechend seinen Interessen und Fähigkeiten weiterzubilden.
Einmal im Jahr gibt es einen gemeinsamen Workshop.
Besonders im Research-Bereich gibt es eine klare "Karriereleiter" die man gehen kann.
Es wird überwiegend papierlos gearbeitet und auch bei Hygieneartikeln wie Seife und Toilettenpapier wird besonders auf nachhaltige Produkte geachtet.
Alle werden gleich behandelt und individuell gefördert.
Anliegen wie Interesse an Weiterbildungen oder auch Unzufriedenheiten mit den Aufgabenbereichen o.ä. stoßen auf offene Ohren und gemeinsam haben wir bisher immer eine Lösung gefunden.
Die Büros sind gut ausgestattet, genau wie mein voll eingerichtetes Home Office. Wenn etwas fehlt, einfach ansprechen und es wird schnell organisiert.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder interessante Arbeitsgruppen und Projekte über alle Geschäftsbereiche hinweg. So wird es nie langweilig.
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gute Gehaltsstruktur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Junior < Consultant / Projektleiter < Senior < Partner
Bereits beschrieben - sehr gut und kollegial.
Regelmäßige Auszeichnungen renomierter Institute und von Mandanten. Kununu-Eintragungen sprechen auch für sich. Passt!
Dienstleistungsbranche im Allgemeinen und Personalberatung im Besonderen bedeutet arbeiten. Richtig - viel - arbeiten. Überstundenkonto hin, Gleitzeit her: Wer nicht auch mal nach 18:00 Uhr noch arbeitet, kriegt einfach seine Projekte alle schwer unter einen Hut.
Bereits ganz am Anfang beschrieben. Sehr gut. drei Aufgabenbereiche (Personalberatung, Personalentwicklung, Karriereberatung) und ein transparenter Entwicklungspfad für die Mitarbeiter: Junior / Projektassistent < Consultant / Projektleiter < Senior < Partner (In Selbstständigkeit)
Benefits sind gut - Fahrtkosten werden übernommen, Überstundenkonto geführt (Abfeiern oder Ausbezahlen), Gleitzeit wird geboten, Home Office (in Maßen - 1 - 2 Tage die Woche max.) ermöglicht. Gehalt richtet sich nach Erfahrungsgrad (Junior, Senior usw.) und ist ein Mix aus Fixum und var. Anteilen. Fixum ist ok, mit dem var. Anteil wird es erst richtig spannend!
Die Geschäftsführung hat ein ungewöhnliches hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wenn Kollegin (oder Kollege) z. B. Elternzeit braucht wegen Nachwuchs - kein Problem. Wird gewährt. Wenn Projektassistenz zwei Monate Auszeit braucht wegen universitären Prüfungen - kein Problem (aber bitte RECHTZEITIG ankündigen). Kurzum: Auf die Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Und auf Nachhaltigkeit (ich sagte bereits: papierloses Büro ;) ) wird sehr geachtet.
Passt! Kollegial und durchweg angenehm. Hilfsbereite Kollegen, mit denen man gerne mal in der Mittagspause zusammen weg geht.
Sehr gut. Mehrere Kollegen sind 50+ und gehören zu den gefragtesten Ratgebern und Projektpartnern. Die Erfahrung macht's!
Staffelübergabe vom 'alten' Abteilungsleiter auf den Nachfolger verlief nicht ganz reibungslos.
Einzelbüros. Darin lässt es sich angenehm und gut arbeiten. Im Sommer zwar etwas zu warm - das schafft die Ventilation dann nicht - aber irgendetwas ist ja immer. IT-Ausstattung wird turnusmäßig modernisiert / aufgerüstet, damit keiner mit der alten PC-Gurke von vor 10 Jahren arbeiten muss. Ansonsten bemüht man sich um das papierlose Büro - die Betonung liegt dabei jedoch auf "bemüht".
Die Berater sitzen in den verschiedenen Niederlassungen bundesweit. Manchmal bleibt eine Info in der Ettappe hängen. Da kann noch etwas getan werden, um die Abstimmung schneller und einfacher zu gestalten.
Bin männlich. Ich spekuliere daher mal, dass auch meine weiblichen Kolleginnen keinen Grund zur Klage haben.
Personalberatung sowie Personalentwicklung / Coaching und Karriereberatung. CAPERA bietet innerhalb dieser drei Aufgabenbereiche genug interessante Aufgaben.
sehr gutes Arbeitsklima und ausgebaute Zusammenarbeit
freundlich und angenehm
noch etwas unbekannt
flexible Arbeitszeiten
Schulungen und Coaching
gute Vergütung
auf Mülltrennung wird geachtet
sehr hilfsbereit
genauso wie alle anderen
nette Kollegen und super Teamarbeit
toller Standort im Atrium
direkte offene Kommuniklation
jeder bekommt die Möglichkeit sich einzbringen
wechselhaft und spannend
Verbindliches Auftreten der Mitarbeiter und des Anprechpartners im lfd. Bewerbungsverfahren; sehr angenehme und seriöse Gesprächsatmosphäre; während des lfd. Bewerbungsverfahrens immer aktuelle Infos zum derzeitigen Stand des Verfahrens; offene Kommunikation; alle angekündigten Termine wurden eingehalten; das Unternehmen ist definitiv weiterzuempfehlen.
Ich habe Mitspracherecht, erarbeite weiteres Vorgehen/Strategie zusammen mit den anderen Kollegen. Gute Kommunikation, Zusammenhalt beinahe familiär.
Capera hat ein renommiertes Unternehmen der Bau- und Rohstoffindustrie bei der Besetzung einer Vakanz beraten. Im Zuge dieser Beratung wurde ich von Capera angesprochen.
Die Ansprache erfolgte seriös und die im weiteren Verlauf geführten Gesprächen fanden in sehr angenehmer Atmosphäre statt. Der Bewerbungsprozess mit dem ausschreibenden Unternehmen war gut koordiniert und organisiert. Zum Stand meiner Bewerbung war ich stets auf dem Laufenden. Alles in allem sehr professionell und eine klare Empfehlung!
CAPERA Consulting ist absolut professionell, ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht und empfehle CAPERA weiter
So verdient kununu Geld.